Проблемы рынка труда и его особенности в современных условиях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2015 в 07:00, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является рассмотрение проблем рынка труда и его особенностей в современных условиях и безработицы - как элемента
этого рынка.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть характерные особенности рынка труда.
2. Выявить проблемы рынка труда. Безработицу - как элемент современного рынка труда.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Рынок труда и его характерные особенности 4
1.1. Проблемы рынка труда 7
Безработица как элемент современного рынка труда 11

ГЛАВА 2. Инфраструктура рынка труда 19
2.1. Социальное партнерство в обеспечении занятости 21
2.2. Перспективы развития рынка труда 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ РАБОТА по ЭКОНОМИКЕ ТРУДА..docx

— 62.01 Кб (Скачать файл)

При этом в первоочередном порядке указанные субсидии будут предоставляться наиболее нуждающимся субъектам Российской Федерации.

В целях сдерживания роста цен на социально значимые товары, прежде всего на продовольствие, Правительство усилит антимонопольный контроль за сферой торговли. Будет выявляться и пресекаться злоупотребление организациями торговли доминирующим положением, также будут пресекаться бизнес-практики, приводящие к дискриминации отечественных сельхозтоваропроизводителей и иных поставщиков, к неоправданному росту цен на продовольствие. Одновременно, совместно с региональными и муниципальными властями, будут предприниматься меры по развитию конкуренции в сфере торговли, в том числе за счет повсеместного распространения ярмарок выходного дня, создания благоприятных условий для деятельности магазинов «шаговой доступности», сельскохозяйственных рынков развития малого бизнеса в сфере торговли.

Правительство будет пристально следить за ситуацией на предприятиях, являющихся ключевыми для российской экономики, с тем, чтобы предотвратить как массовые увольнения, так и утрату накопленного нашей экономикой за годы роста производственного потенциала.

Кризис — время освобождения экономики от неэффективных предприятий.

В то же время, предприятия, повысившие в последние годы свою эффективность, инвестировавшие в развитие производства и создание новой продукции, повысившие производительность труда, но попавшие в сложную ситуацию из-за отсутствия доступа к кредитам и временного снижения спроса на их продукцию, вправе рассчитывать на поддержку государства.

Эффективная реализация антикризисных мер, максимизация их воздействия на экономику возможны только при обеспечении необходимого уровня макроэкономической стабильности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Рынок труда является важным элементом рыночной экономики наряду с рынком товаров и рынком капитала. Эффективность политики занятости в регионе во многом определяется масштабами и уровнем безработицы. Безработица в той или иной форме существовала везде, даже в условиях плановой экономики, но проявляла себя, как правило, в неявной форме. Переход к рынку вскрыл изъяны и несовершенства принципа “всеобщей полной занятости”, позволил по-новому интерпретировать проблемы скрытой и явной безработицы.

При переходе к рынку с его закономерным проявлением массового высвобождения рабочей силы и перепрофилированием производства, с безработицей приходится считаться как с реальной неизбежностью. Задача в данном случае должна заключаться в умелом и оптимальном стимулировании трудоспособного незанятого населения к своевременной переквалификации и в разумной материальной поддержке безработных со стороны государства. В этом суть современной политики занятости. По отношению к сельской местности решение данной проблемы имеет более важное значение, чем в городе. Это объясняется тем, что на селе выбор вакансий явно ограничен.

Итак, период реформирования общества, появления многообразных форм собственности, продолжающегося ее передела, проблема осуществления цивилизованных отношений в социально-трудовой сфере становится важнейшим направлением социально-экономического и политического развития страны. Цивилизованные отношения обычно должны обеспечивать согласование и защиту интересов работников, работодателей (предпринимателей), органов государственной власти, местного самоуправления путем достижения консенсуса, выработки и осуществления единой, согласованной позиции.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Федеральный закон РФ от 22 декабря 2014 № 425 ФЗ «О внесении

изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» в  части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ».

  1. Волгин Н.А. Экономика труда: социально-трудовые отношения.

М.: 2004.

  1. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс в 2-х томах. - М, 2004.- 656.

4.    Соболева И. Скрытые формы безработицы в России. - М.: ИЭ РАН, 2005. - 434 с.

5. Четвернина Т., Л.Лакунина Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2006. - №2.

6. Рынок труда: учебник / под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. М.: «Экзамен», 2000. 448с.

7. Экономика труда: учебник / под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. М.: Юристъ, 2003. 592 с.

8. Экономика труда: учебное пособие / А.Л. Мазин. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. 575с.

9. http://rosprofsouz.ru/tesaurus/221/7985/

10. http://www.gks.ru/

11. http://www.rg.ru/2014/03/20/programma-antikrisis-dok.html

 

 

 


Информация о работе Проблемы рынка труда и его особенности в современных условиях