Производительность труда как главный фактор роста экономики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2013 в 17:23, курсовая работа

Описание работы

Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, т.е. производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или оказание услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выражающая уровень полученного объема работы на единицу трудозатрат, в том числе в единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходиться затрат на единицу продукции, т.к. при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растет объем работы, произведенный работником в единицу времени, а время, затраченное на единицу работы, уменьшается.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ЕГО РОСТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Производительность труда как главный фактор эффективности производства
1.2 Показатели и методы расчета производительности труда на предприятии
1.3 Взаимосвязь производительности труда и объема производства продукции
1.4 Факторы роста производительности труда на предприятии
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА БСЗ ЗАО «АТЛАНТ»
2.1 Анализ использования рабочего времени на БСЗ ЗАО «Атлант
2.2 Анализ продукции на одного работающего на БСЗ ЗАО «Атлант»
2.3 Анализ производительности общественного труда на БСЗ ЗАО «Атлант»
2.4 Анализ трудоемкости продукции на БСЗ ЗАО «Атлант»
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА БСЗ ЗАО «АТЛАНТ»
3.1 Мероприятия по повышению производительности труда на предприятии БСЗ ЗАО «Атлант»
3.2. Оценка экономического эффекта от внедрения нового агрегатного станка.
3.3 Оценка экономического эффекта от совершенствования нормирования труда шлифовщика
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Файлы: 1 файл

ОГЛАВЛЕНИЕ.docx

— 52.89 Кб (Скачать файл)

 

Таблица 2.3 - Расчет влияния факторов на уровень  среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц 2003 и 2005 гг.

 

Фактор

Алгоритм расчета

ГВ, млн. руб.

 

Изменение:

     

доли рабочих в общей численности  ППП

 

91,6

 

количества отработанных дней одним  рабочим

 

233

 

продолжительности рабочего дня

 

0

 

среднечасовой выработки

 

12529,2

 

Итого

 

15853,8

 
       

Примечание - Источник: собственная разработка

По  данным таблиц среднегодовая выработка  работника предприятия в 2005 году выше, чем в 2003. Она увеличилась  на 91,6 млн. рублей в связи с увеличением  доли рабочих в структуре среднесписочной  численности работающих. Рост среднегодовой  выручки произошел за счет увеличения количества отработанных дней одним  рабочим на 233 млн. рублей, в связи  с увеличением среднечасовой  выработки одним рабочим на 12 529,2 млн. рублей. В целом по исследуемым  факторам объем выручки увеличился на 15 853,8 млн. рублей.

Аналогичным образом анализируется изменение  среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней  продолжительности рабочего дня  и среднечасовой выработки

ГВ=Д*П*ЧВ (2.2)

 

Рассчитаем  влияние данных факторов способом абсолютных разниц.

1. За  счет изменения количества рабочих  дней:

(тыс.  руб.),

2. За  чет изменения продолжительности  рабочего дня:

(тыс.  руб.)

3. За  счет изменения среднечасовой  выработки:

(тыс.  руб.)

Таким образом, выработка одного рабочего возросла на 374,7 млн. руб. за счет увеличения количества отработанных дней одним  рабочим на 2,07 млн. руб. за год и  повышения среднечасовой выработки  одного рабочего.

Чтобы рассчитать влияние факторов на изменение  объема выпуска продукции, следует  прирост среднегодовой выработки  за счет i-того фактора умножить на фактическую  среднесписочную численность промышленно-производственного  персонала

Впxi=Гвxi*ПППф, (2.3)

или изменение  среднечасовой выработки за счет i-того фактора умножить на фактическую  величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним  рабочим за год, удельного веса рабочих  в общей численности работников предприятия:

(2.4)

 

Расчет  влияния факторов на объем выпуска  продукции:

1. Изменение  плана выпуска продукции:

(млн.  руб.)

2. За  счет изменения численности ППП:

(млн.  руб.)

3. За  счет изменения среднегодовой  выработки одного работающего  (ППП):

(млн.  руб.)

Для систематизации проведенного анализа результаты занесем  в таблицу

Таблица 2.4 - Результаты факторного анализа

 

Фактор

, млн. руб.

, млн. руб.

, млн. руб.

 

Численность персонала

   

728,84

 

Среднегодовая выработка одного работника

   

50333,4

 

Итого

   

51062,24

 

Удельный вес рабочих

 

91,6

   

Количество отработанных дней одним  рабочим

5,1

233

   

Изменение среднечасовой выработки  рабочих

5,03

12592,2

   

Итого

10,13

12916,8

51062,24

 
         

Из  таблицы видно, все факторы за анализируемый период оказали положительное  значение на изменение показателей  производительности труда и выпуск продукции. Среднегодовая выработка  рабочих увеличилась за счет изменения  среднечасовой выработки рабочих  и за счет увеличения количества отработанных дней одним рабочим.

Также, анализ таблицы показывает, что увеличение объема производства произошло в  результате изменения среднегодовой  выработки рабочих и увеличения численности рабочих.

В результате проведенного анализа можно сделать  следующие выводы:

1. Среднегодовая  выработка работника предприятия  в 2005 году выше, чем в 2003. Она  увеличилась на 91,6 млн. рублей  в связи с увеличением доли  рабочих в структуре среднесписочной  численности работающих.

2. Рост  среднегодовой выручки произошел  за счет увеличения количества  отработанных дней одним рабочим  на 233 мил. рублей, в связи с  увеличением среднечасовой выработки  одним рабочим на 12 529,2 мил. рублей.

3. Выработка  одного рабочего возросла на 374,7 млн. руб. за счет увеличения  количества отработанных дней  одним рабочим на 2,07 млн. руб.  за год и повышения среднечасовой  выработки одного рабочего.

2.3 Анализ  производительности общественного  труда на БСЗ ЗАО «Атлант»

Одного  анализа эффективности затрат живого труда на промышленном предприятии  недостаточно, необходимо также изучить  эффективность общественного труда, т.е. его производительность [6, с. 420]. Производительность общественного  труда на предприятии можно определить как частное от деления объема выпущенной продукции к сумме  стоимости потребленных в процессе производства средств производства и рабочей силы, на основании их затрат в себестоимости продукции. Показатели производительности общественного  труда БСЗ ЗАО «Атлант» отражены в таблице 2.5.

 

Таблица 2.5 - Расчет производительности общественного  труда за 2003-2005 гг.

 

Показатели

Период

Отклонения 2004 к 2003

Отклонения

2005 к 2004

 
 

2003

2004

2005

Абсолютные

В %

Абсолютные

в %

 

Выпуск товарной продукции, млн. руб.

108614

144958

178231

+36344

133,5

+33273

122,9

 

Прямые материальные затраты в  себестоимости товарной продукции (предметы труда), млн. руб.

59526

83486

103486

+23960

140,3

+20000

123,9

 

Амортизация основных производственных фондов (средства труда), млн. руб.

4387

5537

6944

+1150

126,2

+1407

125,4

 

Заработная плата основных производственных рабочих (живой труд), млн. руб.

19612,2

22499,7

28315,3

+2887,5

114,7

+5815,6

125,8

 

Итого затрат, млн. руб.

83527,2

111522,7

138745,3

+27995,5

133,5

+27222,6

124,4

 

Производительность общественного  труда, копеек

1,3

1,299

1,384

-0,001

2,2

+0,85

6,5

 
                 

Примечание - Источник: Собственная разработка автора на основании Приложения Д, Ж

Как видно  из таблицы производительность общественного  труда по БСЗ ЗАО «Атлант» в 2005 году по сравнению с предшествующим 2004 годом увеличилась на 0,085 копеек или 6,5%.

На  изменение производительности общественного  труда оказывают влияние следующие  факторы: уровень потребительных предметов  труда; изменение уровня потребительных средств труда; изменение в затратах живого труда; изменение в объеме производства продукции.

Их  влияние можно рассчитать методом  цепных подстановок. Для этого исчисляется  фактическая выработка общественного  труда в сопоставимых с предшествующим годом условиях

(2.5)

где Пф - выпуск товарной продукции;

Зф - фактические  затраты в себестоимости; МЗ - изменение  прямых материальных затрат в себестоимости  продукции;

А - изменение  амортизационных отчислений в себестоимости  продукции;

ФЗПЛор - изменение заработной платы основных производственных рабочих.

ПТО2003 = 108 614 / (83 527,2 - 22 430 - 983 - 2362,4) = 108 614 / 57 751,8 = 1,88

ПТО2004 = 144 958 / (111 522,7 - 23 960 - 1150 - 2 880,5) = 144 958 / 83 532,2 = 1,74

ПТО2005 = 178 231 / (138 745,3 - 20 000 - 1 407 - 5 815,6) = 178 231,7 / 111 522,7 = 1,59

Сравнение полученных результатов с данными  предшествующего года показывает влияние  факторов, обеспечивающих рост выпуска  продукции, на выработку общественного  труда:

в 2003 году: 1,88 - 1,3 = +0,58

в 2004 году: 1,74 - 1,299 = +0,441

в 2005 году: 1,59 - 1,384 = +0,206

Потом рассчитывается выработка общественного  труда с учетом влияния изменения  в затратах труда:

ПТО2003 = 108 614 / (83 527,2 - 22 430 - 2 362,4) = 108 614 / 58 734,8 = 1,85

ПТО2004 = 144 958 / (111 522,7 - 23 960 - 2 880,5) = 144 958 / 84 682,2 = 1,71

ПТО2003 = 178 231 / (138 745,3 - 20 000 - 5 815,6) = 178 231 / 112 929,7 = 1,58

Путем сравнения полученного результата с предшествующими определяем влияние  изменения в затратах живого труда:

2003 год: 1,85 - 1,88 = -0,03

2004 год: 1,71 - 1,74 = -0,03

2005 год: 1,58 - 1,59 = -0,01

Рассчитываем  выработку общественного труда  с учетом изменений в затратах орудий труда и сравнивается с  предшествующим и определяется их влияние

2003 год: 108 614 / (83 527,2 - 22 430) = 108 614 / 61 097,2 = 1,77

2004 год: 144 958 / (111 522,7 - 23 960) = 144 958 / 87 562,7 = 1,65

2005 год  178 231 / (138 745,3 - 20 000) = 178 231 / 118 745,3= 1,5

Влияние изменения в затратах труда: 2003 год: 1,77 - 1,85 = -0,08

2004 год: 1,65 - 1,71 = -0,06

2005 год: 1,5 - 1,58 = -0,08

Сравнивая фактическую выработку общественного  труда с предыдущей, определяем влияние  изменения в затратах предметов  труда

2003 год: +1,3 - 1,77 = -0,47

2004 год: +1,299 - 1,65 = -0,351

2005 год: +1,384 - 1,5 = -0,116

суммарное влияние: 2003 год: 0,58 - 0,03 - 0,47 - 0,08 = 0

2004 год: 0,441 - 0,03 - 0,351 - 0,06 = 0

2005 год: 0,206 - 0,01 - 0,116 - 0,08 = 0

Следовательно, необходимо разработать мероприятия  по улучшению использования основных производственных фондов.

Проведенный анализ показывает, что на выработку  общественного труда оказывает  влияние рост выпуска продукции. Так в 2005 году он составил 0.206 по сравнению  с 2003 годом (0.58).

2.4 Анализ  трудоемкости продукции на БСЗ ЗАО «Атлант»

Трудоемкость - затраты рабочего времени на единицу  или весь объем изготовленной  продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда  рабочего времени на изготовление определенного  вида продукции на количество изделий  этого наименования в натуральном  или условно натуральном измерений. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого  общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить  на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой  выработке продукции.

Снижение  трудоемкости продукции - важнейший  фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда  происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а  именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и  техники, механизация и автоматизация  производительных процессов, совершенствование  организации производства и труда), увеличение удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих  изделий, пересмотра норм выработки.

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины  ее изменения и влияние на уровень  производительности труда.

 

Таблица 2.6 - Анализ динамики и выполнения плана  по уровню трудоемкости продукции за 2003 - 2005 гг.

 

Показатель

Период

 
 

2003

2004

2005

 
   

План

Факт

Факт к плану

План

Факт

Факт к плану

 

Объем продукции

108 614

148 501

151 180

101,80

178 231

181 444

101,80

 

Отработано всеми рабочими человеко-часов

7643269

7731684

7732765

100,01

7571235

7574325

100,04

 

Удельная трудоемкость на 1 млн. руб.

70,37

52,06

51,14

98,2

42,48

41,74

98,3

 

Среднечасовая выработка, тыс. руб.

14 210,4

19 206,8

19 550,5

101,8

23 540,5

23 955,1

101,8

 
                 

Примечание - Источник: Собственная разработка автора на основании Приложения А, Приложения Д

Из  таблицы 2.6 видно, что плановое задание  по снижению трудоемкости продукции  в целом по предприятию значительно  перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции в 2005 году к прошлому 2004 году:

42,48/51,14*100-100=-16,9%

Фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого 2004 года:

41,74/51,14*100=81,6%

81,6-100=-18,4.

Между изменением общей трудоемкости и  среднечасовой выработкой существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому, зная, как изменилась трудоемкость продукции, можно определить темпы  прироста среднечасовой выработки

Фактическая трудоемкость ниже планового уровня на 1,7% (100-98,3). Найдем темп роста производительности труда:

%

И наоборот, зная темп роста производительности труда, можно определить процент  снижения трудоемкости продукции:

После проведения анализа разрабатываются  мероприятия по снижению трудоемкости продукции. Основными направлениями  изыскания резервов снижения трудоемкости продукции являются:

- увеличение  выпуска продукции за счет  более полного использования  производственной мощности организации,  в результате чего затраты  времени на выпуск единицы  продукции уменьшаются;

- сокращение  затрат труда на производство  продукции путем интенсификации  производства, внедрения комплексной  механизации и автоматизации,  более совершенной техники и  технологии производства, сокращения  потерь рабочего времени за счет улучшения организации труда, материально-технического обеспечения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий.

Информация о работе Производительность труда как главный фактор роста экономики