Производительность труда как главный фактор роста экономики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2013 в 17:23, курсовая работа

Описание работы

Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, т.е. производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или оказание услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выражающая уровень полученного объема работы на единицу трудозатрат, в том числе в единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходиться затрат на единицу продукции, т.к. при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растет объем работы, произведенный работником в единицу времени, а время, затраченное на единицу работы, уменьшается.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ЕГО РОСТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Производительность труда как главный фактор эффективности производства
1.2 Показатели и методы расчета производительности труда на предприятии
1.3 Взаимосвязь производительности труда и объема производства продукции
1.4 Факторы роста производительности труда на предприятии
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА БСЗ ЗАО «АТЛАНТ»
2.1 Анализ использования рабочего времени на БСЗ ЗАО «Атлант
2.2 Анализ продукции на одного работающего на БСЗ ЗАО «Атлант»
2.3 Анализ производительности общественного труда на БСЗ ЗАО «Атлант»
2.4 Анализ трудоемкости продукции на БСЗ ЗАО «Атлант»
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА БСЗ ЗАО «АТЛАНТ»
3.1 Мероприятия по повышению производительности труда на предприятии БСЗ ЗАО «Атлант»
3.2. Оценка экономического эффекта от внедрения нового агрегатного станка.
3.3 Оценка экономического эффекта от совершенствования нормирования труда шлифовщика
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Скачать архив (50.63 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

ОГЛАВЛЕНИЕ.docx

— 52.89 Кб (Скачать файл)

Из  данного анализа видно, что план по снижению трудоемкости на БСЗ ЗАО  «Атлант» перевыполнен. Так плановое задание 2005 к 2004 году -16,9%, а фактическое  снижение трудоемкости 18,4%.

Таким образом, в результате проведенного в данной главе курсового проекта  можно сделать следующие выводы:

1. Среднегодовая  выработка работника предприятия  в 2005 году выше, чем в 2003. Она  увеличилась на 91,6 млн. рублей  в связи с увеличением доли  рабочих в структуре среднесписочной  численности работающих.

2. Рост  среднегодовой выручки произошел  за счет увеличения количества  отработанных дней одним рабочим  на 233 млн. рублей, в связи с  увеличением среднечасовой выработки  одним рабочим на 12 529,2 млн. рублей.

3. Выработка  одного рабочего возросла на 374,7 млн. руб. за счет увеличения  количества отработанных дней  одним рабочим на 2,07 млн. руб.  за год и повышения среднечасовой  выработки одного рабочего.

4. Производительность  общественного труда в 2005 году  составила 6,5% по отношению к  2004.

5. Трудовые  ресурсы предприятия используются  недостаточно полно, в связи  с чем существуют внутрисменные  и целодневные потери.

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА БСЗ ЗАО «АТЛАНТ»

3.1 Мероприятия по повышению производительности труда на предприятии БСЗ ЗАО «Атлант»

Резервы роста производительности труда, связанные  с совершенствованием его организации, существенны. Рассматривая эту проблему в целом, отметим, что задача использования  этих резервов состоит в повышении  общего показателя уровня организации  труда (У0). Чем ближе такой показатель к единице, тем полнее использован  резервы. Однако, поскольку показатель У0 определяется как отношение фактически использованного совокупного фонда  рабочего времени к фонду потенциальному, в абсолютном выражении общий  организационный резерв выступает  как разность между потенциальным (ФП) и фактически использованным (ФИ) совокупным фондом рабочего времени  анализируемого производственного  подразделения. Таким образом, задача использования резервов организации  труда состоит в том, чтобы  всемерно сократить разность ФП-ФИ и приблизить значение У0 к единице.


Информация о работе Производительность труда как главный фактор роста экономики