Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2015 в 10:46, курсовая работа
Регулирование рынка труда представляет собой комплексную систему экономических, законодательных, административных, организационных мер, направленных на стимулирование роста занятости, подготовку и переподготовку работников; введение системы социального страхования безработицы; обязательное пенсионное обеспечение и на другие элементы экономической системы общества.
Введение
3
Глава 1 Рынок труда и его особенности
5
1.1 Понятие, структура и сущность рынка труда
5
1.2 Роль рынка труда
9
Глава 2 Государственное регулирование рынка труда
13
2.1 Организационно-правовые основы управления рынком труда
13
2.2 Цели, задачи и приоритетные направления государственной политики в области регулирования рынка труда
18
2.3 Механизм регулирования рынка труда
20
2.4 Анализ самарского рынка купонного сервиса
24
Заключение
29
Список источников и литература
Кроме того, следует отметить, что необходимость изменения политики занятости обусловлена и тем, что глобализация и технологический прогресс все более активно влияют на изменение потребностей предприятий к рабочей силе. Компании вынуждены оперативно принимать меры по адаптации и развитию не только производственной деятельности, но и своих работников. В то же время работники осознают, что изменения в деятельности организации - неизбежный процесс. Иметь работу сегодня не означает абсолютной защищенности и уверенности в будущем. Поэтому для того, чтобы планировать свою жизнь и карьеру, работникам нужны новые формы поддержки их трудовых возможностей, которые помогут им оставаться в сфере занятости. Эта поддержка должна выходить за рамки конкретной работы и обеспечить уверенный переход на новое рабочее место, который возможен только в том случае, если работник будет обладать конкурентоспособной рабочей силой - знаниями, навыками и умениями, востребованными на рынке труда независимо от структурных и технологических сдвигов в спросе на наемный труд.
Таким образом, цель, заявленная во введении, была успешно выполнена.
Список источников и литература
1.1 Алонкина, Л.И. Всего одна проблема национальной безопасности России /Л.И. Алонкина//Современные аспекты и проблемы региональной экономики: Материалы Междунар. науч.-практ. конференция / Под ред. Н.И. Лыгиной. – Орел, 2005. - Кн.1. – 123с.
1.2 Распоряжение Правительства РФ от 15.08.2008 N 1193-р «О Концепции действий на рынке труда на 2008 - 2010 годы»
1.3 Правительство РФ № 314 от 09.03.2010 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» была определена структура Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
1.4 Министерство здравоохранения и социального развития в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 марта 2010 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти».
2.1 Авдеева, З.К. Когнитивный подход в управлении / З.К. Авдеева, С.В. Ковригина, Д.И. Макаренко // Проблемы управления. - 2007. – №3. – С.9-13.
2.2 Габричидзе, Б.Н. Административное право / Б.Н. Габричидзе, А.Г.Чернявский, А.Н. Ким-Кимэн. – М.: Проспект, 2004. - 323с.
2.3 Демидов, М. Изменения должны быть. К лучшему / М.Демидов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - №9. – С.23-26.
2.4 Калашникова, Л.М. Человеческий фактор и формирование трудовых отношений на современном этапе развития России / Л.М. Калашникова, С.Н. Лайфуров // Трудовое право. – 2002. - №3. – С.12.
2.5 Локтюхина, Н. Применение общесистемных понятий для анализа социально-экономических основ рынка труда / Н. Локтюхина // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №7. – С.28-34.
3.1 Государственное регулирование
рынка труда. Основные направления
государственного
3.2 Государственное регулирование
рынка труда с учетом этапов
экономического развития страны
/ Режим доступа: сайт [Электронный
ресурс].-http://jurnal.amvd.
Приложение 1
Государственный механизм регулирования рынка труда.
Информация о работе Роль государства в регулировании рынка труда