Рынки факторов производства

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального  образования  Московский  технологический институт «ВТУ»

 

Факультет _экономически и менеджмента_       Кафедра _экономика_

 

 

                                                         

 

 

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине __Микроэкономика__

 

 

 

на  тему:

«___Рынки факторов производства___»

 

 

 

 

 

 

Уровень образования ___бакалавриат___

Направление ____экономика____

Профиль (или магистерская программа) ____________________

 

 

 

 

Выполнил (а):

Студент (ка) _1_ курса

Форма обучения _заочная_

_Шкилев Дмитрий Анатольевич_

(ФИО  полностью)

 

 

Москва 20_13_

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Введение            3

Глава 1. Теоретические основы рынка труда, капитала и природных

ресурсов            6

1.1 Рынок труда           6

1.2 Рынок природных ресурсов        10

1.3 Рынок капитала          15

Глава 2. Система цен на рынках производства в России    20

2.1  Система  цен на рынках производства      20

2.2  Предложение и спрос на рынках производства     23

2.3  Экономическое развитие и благосостояние России в общем   26

Глава 3. Направленность по улучшению регулирования факторов

производства           33

3.1 Решение проблем на  рынке труда , реальность и  перспективы  33

Заключение           44

Список использованной литературы       47

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Социально-экономические aи политическиеaпреобразования, проходящие в Российской стране, имеют особенное значениеaдля нашего будущего государства. Решение пути, выбор проведение реформ требуют знания не только современной ситуации. В нынешнее время ликвидность трудовых резервов один из видных форматов, при которых вероятен общеэкономический рост в экономике. Ликвидность трудовых резервов обладающий конкретными ресурсами наемников и их семей перебраться на другое место проживания, где aони могут иметь выигрышные условия по работе. aИтак, ликвидность трудовых резервов улучшают высокую результативность и продуктивность в экономике Во время высоко масштабных aпреобразований, для aaпреодоления aимеющихся а так же возникающих проблем и трудностей, необходимо тщательное ознакомление нашего государства в целом , его внутренних особенностей, aтрадиции народа . Теория aактуальной экономики aоткрывает aтенденции и aсостояние развития всех имеющихся типов общехозяйственных aсистем. Вторая половина ХХ в. отмечена особенностями перемен во всех системах экономических отношений внутри отдельных стран и в мировом масштабе. Развитие такого объема фактора хозяйственного обновления, как научно-техническая революция, обозначило переход к инновационному обществу и необычный рост эффективности производства. Во всем мире быстро развиваются международные и транснациональные интаграционные связи. Такие отношения aпринимают все aболее цивилизованный и социально ориентированный характер. В северо-западныхa странах фундировалась смешанная экономика и новейшая система управления национальным хозяйством, при котором выполняется множество госсударственных социально-экономических функций. Рынок факторовa производства являются особенным видом рынка в системе рыночной экономики. В отличие от рынков готовых товаров и услуг, a где организации являются продавцами, а aпотребители товаров и услуг - покупателями, на рынках факторов aпроизводства организаций являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, почвы , капитала в его разнообразных видах: денежного, производительного, наличного или безналичного капитала (капитала, обозначенного в форме ценных бумаг).  Опцион, которые обозначают спрос, предложение, одинаковую цену на рынках факторов разроботки, в основном зависят от жертвы конкуренции, основанный на том или другом рынки . В aмоей работе я рассматриваю конкуренцию рынка теоретическую основу производства. Важность выбранной мной темы не вызывает сомнений – факторы производства как услуги имеет свою разновидность. Во-первых, они имеют ограниченный характер и редки, т.е. их имеется определенное количество. Во-вторых, aфакторы производства друг друга могут заменять, т.е. отсутствие или определенное количество одного фактора может быть заменено употреблением большего количества другого. Пример, при недостатке техники будет aиспользовано больше ручного труда. Ну и в-третих , aвзаимозаменяемость таких факторов значит , чтоaодин из aних обязательно дополняет другой и рассчитывается только на совместное и одновременное применение, отсутствие одного из факторов приводит к остановке производства.

Цельa моейaработы - рассмотреть рынки факторов производства; изучить спрос и предложение, aценообразованиеaна этих рынках и анализ современного состоянияaрынка труда вaРоссии. Для целедостижения моей цели в каждой части моей работыaставилисьa определенные целиaи задачи, содержание которыхaизложена ниже. aВ первой части моей работы я даю характеристика производства, aэкономические причиныaaрынка , особое внимание уделяется их отличиям  и особенностям.

Воaвторойaчастиaмоейaработыaяaпровожуaaанализ процессаaобразованияaцен на рынках производства, aрассматривая установлениеaспросаaи предложения наaрынкахaтруда. aТеоретической основойaмоей работы сталиaтруды отечественных ученых-экономистов Борисова Е.Ф., Евсеенко Ф.П., КамаеваaВ.Д. и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Теоретические основы рынка труда, капитала и природных ресурсов

 

1. Рынок труда

 

Вaрегламентно - координированной экономике перспективного рынка рабочий класс не считается товаром, aа это значитaне проходила стадию обмена, a хотя официально проводился набор рабочего класса как особый вид приобретения ее организации от лица государства. aНаaопыте подготовки рабочего классаaиaегоa разделения междуaобластямиaхозяйства, отдельными организациями определяласьaв регламентномaпорядке. aА значит заводоуправлениеaорганизаций иaучрежденийaaбыла избавлена от проблем, набратьaнеобходимое количествоaим рабочейaсилы. Вдобавок , величинаaзаработнойaплатыaтрудаaопределялосьa концентрированно. aЭто обозначаетaчто, aобладательaрабочегоaклассаaнеaмогaобозначить зарплату , какая ему более удобно, а получал то, a что определяло государство. Работник тоже не мог самостоятельноaвыбирать для себя место работы, соперничать с другими. На организации постоянноaпоaраспределению направлялисьaмолодые специалисты, чья профессия не могла быть примененаaна практике. Это приводило кaнерациональному потреблению возможностей человека кaтруду, а значит к недостаточному производству [4, с. 141-146].

В процессе измененияaрынкомaтрудаa система социально-экономических и адвокатских отношений в обществе, норм и институтов, призванных заручитьaнормальным непрерывным процессом воспроизводства рабочей силы и результативное использованиеaaтруда

Другое состояниеaв рыночной экономике. Организации иaaучреждения, требующийся в рабочем классе, объявляют спрос на нее, выступают на рынке в качестве покупателей – потребителейaталантливостьaнародаaкaтрудуa. Предложение этого особенного товара определяют, как ужеa было сказано, домашниеa хозяйства, выдвигаются наaрынке в лице продавцов. Для нашей страны сегодня рынок труда некое новшество. Этот рынокa существовал вaaРоссии до 1917г. И постепенноaисчезал иaбылaубранa в концу 20-хгодов. В рыночной экономике лучшем товаром становится трудa какaпричина производства. Надо бы отметить, aчтоaрабочаяaсилаaнаделенаaспособностью к работе – рабочем классом , которуюaонaможет предложить на рынке ее приобретателю. aПриобретателяaинтересуетaне сам рабочий класс, аaдействие реализации, т.е. aтрудaкак рассудительностьa , полезнаяaдеятельность, aитог которой будетaоплачивается. a Значит, наaрынке продается рабочий класс, aаaприобретается труд, aздесьaнетaпротиворечия, aтакое положениеaобусловленоaтем, aчтоaсамиaакты aприобретения и потребленияaэтогоaтовараaразделеныaвременем. aРынок, aнаaкотором осуществляется бартерaтакогоaтовараaможно называтьaрынком рабочего класса (со стороны продавца) илиaaрынкомaтруда (со стороны его покупателя) [8, с. 60-68]. Рынокaтрудаaзначительнаяaчастьaвсякой общеэкономический системы, aввидуaегоaсостояния вaважной степениaвыявляетaтемпыaобщеэкономическогоaроста даннойaсистемы. Одновременноaрынокaтрудаaестьaглавнымaэлементомaнародно-экономической политики, aосуществленный сильнымиaустройствами. aТаким способом, aрынок труда проверяетaна себеaсразуaвлияниеaиaсоциальной, aиaэкономической политики регионаaилиaгосударстваa вaобщем.

Следовательно, предложение рабочегоaкласса складывавшийся в домашние хозяйства как ее производители и собственники. В подготовке рабочего класса принимают участие семья как субъект домашнего хозяйства и государство через систему образования, здравоохранения, культуры. Значит, предложение рабочей силы определяется отa уровня развития домашнийaaхозяйств, гарантировавшие, aобязательные условия для производства и воспроизводства способности членов семьи к труду; от общего состава семей, прежде всего, числа детей как потенциальных работников; от возможностей учреждений образованияaв деле формирования новых кадров работников, повышения их квалификации.

Надобностьaна трудaобословлен тем, чтоaорганизациям постоянно необходим этотaфакторaпроизводства, aкромеaтого, aвсеaучреждения непроизводственнойaсферыaтакже нуждаютсяaвaтрудеaсоответствующих специалистов. aСледовательно, aпредприятияaиaучреждения всех отраслей хозяйства страныaнуждаютсяaaв рабочегоaклассаaaи поэтому могут выступатьaвaкачествеaпокупателей этогоaтовара, предъявляют спрос на него. Однако для реализацииaспросаaнеобходимыaсредстваaдляaприобретенияa рабочегоaкласса. Следовательно, aнадобностьaнаaтруд будет зависетьaне только отaобъемаaпотребностиaвaнем, aноaиaотaвозможностей его приобретения.

Как товарaтрудaна рынкеaимеет своюaопределеннуюaaцену, которая выводитсяaподaвлияниемaразногоaродаaобстоятельств, aпрежде всего соотношения между спросомaиaпредложением, аaзначитaи причин, их определяющих. aСтоимостьaимеющегося товараaестьaдля продавца - стоимостьaегоaрабочегоaклассаa, aдля покупателя - цена работы , с двух позиций цена определенаaвaвиде заработнойaплаты. Через нее устанавливаютсяaaотношения продавца и покупателя, aвоплощаются интересы обеихaсторон.

По проблемеaзаработной платыaвaэкономической литературе есть несколько теорий.

Такaсторонникиaтрудовойaтеории расчетаaсчитаютaзаработную плату частьюaстоимости, aсозданной эффективным трудом работника. К Маркс называл ее превращеннойaформойaстоимости или цены товара – рабочего класса. Основой заработной платы определяется стоимость средств существования работникаaи всехaчленов его семьи.

Представителиaнеоклассического направленияaговорилиa, что в основе заработной платыaлежат, aво-первых, aпредельнаяaпроизводительность труда всяких работников, aчто определяетaобъемaзаработной платы каждого из них и вид на его трудоспособностьa, во-вторых, aиздержки производства и воспроизводстваaрабочего класса, aчтоaоговаривает ее предложение. Через складывающееся соотношениеaмежду спросом иaпредложением устанавливается объем заработной платы [4, с. 141-146].

Следуя теории трехa факторов производства одним из них называется труд, участвующих вaсоздании нового продукта, aон должен приносить поощрения виде заработной платы, которая определяется как доход собственника этого фактора производства.

Во второй половинеaXI в. озвучена теория человеческого капитала, под которым понимаются накопления средств иaусилий для приобретения человеком способности к работе. От этого следует, aчтоaприменение этого вида капитала должно приносить прибыль в виде заработной оплаты труда. И чем лучше функционирует человеческий капитал, тем выше будет поощрение его собственника. В этих представлениях о заработной плате является признание того, что она есть факторный доход, началом которого является труд. Размер заработной платы работника во время работы зависит от следующих причин:

а) сложившегося вaданное время прожиточногоaминимума, aт.е. маленькогоaколичестваaсредств, надобныхaдляaфизического существования человека;

б) уровняaквалификации работника, aот нееaзависит результативность его труда (количество и качество создаваемой продукции);

в) особенностей экономикиa и жизненногоaaуклада в мире , что устанавливают национальные отличия в заработной плате;

г) формирующийся обстановка на рынке труда.

По мере определения размера заработной платы работника различают ее две основные формы: повременная, которая устанавливается в зависимости от количества отработанного времени и величины почасовой ставки; сдельная, или поштучная, определяемая с учетом количества произведенных продуктов или выполненныхaопераций и расценок за каждые из них. Вa первом случаеaзатратыaтруда работника определяются временем работы , в другом - материальным последствием . Обе эти виды заработной платы имеют свои отличия, которые позволяют в каждом конкретном случае повысить заинтересовываемую ее роль, т.е. в большей степени заинтересоватьaработника в лучших видах его труда. Заработная плата является важной причинойaразумного распределения рабочего труда между отраслями хозяйства, организации , а также эффективного ее использования. Активизирующая и распределительная функции заработной платы способствуют гарантии практичной занятости населения и на этой основе роста производства, повышения прибыльности организации.

В отечественнойaпрактике опредилилась тарифная система определения объема заработной платы каждого работника. Главными элементами этой системы являются: тарифная ставка - оплата колличества труда; тарифная сетка - шкала соотношения ставок второго и последующих разрядов по сравнению с первым; нормативный документ, по которому совершается тарификация работ и присвоение работникам соответствующего разряда. В документе даетсяaхарактеристика каждого вида работ по содержанию, сложности и другим признакам [8, с. 60-68].

 

2. Рынок природных ресурсов

 

Главным производственным ресурсом, который воплощается в важнейший фактор производства, является земля в широком смысле этого слова. Приро́дными ресу́рсами называются врожденные ресурсы: тела и силы природы, которые на данном этапе совершенствования полезных сил и их освоения могут быть применены для возмещения спроса человеческого общества. Множество объектов и способов живой и неживой природы, элементы природной сферы, окружающие человека и которые употребляются в процессе социальной разработки для возмещения материальных и культурных потребностей человека и общества. Россия —государство, одаренноё внушительными природными ресурсами. И хотя изрядно отрезок этих запасов мы уже расходовали, но и сегодня такая торговля является наиважнейшим началом прибыли как жителей таких государств. Вот поэтому важно разобрать, как действует рынок природных запасов, какая логичность на ней действуют и как этой стране надлежит комплектовывать свою политику в кругу употребления этих запасов. Дабы маркетинг был научно корректным, нужно разом же разобраться в том, какие виды природных запасов выделяет экономическая наука.

Во-первых, земельные  участки используются как важнейшее средство производства сельскохозяйственных продуктов (растениеводства и животноводства), направлены продовольственные цели и в качестве сырья для перерабатывающей промышленности. Во-вторых, на земле строятся различного назначения объекты, в их числе жилье, дороги и другие условия, нужные для проживания человека. В-третьих, земля содержит полезные недры , которые человек добывает и использует для производства нужных ему благ.

В условиях рыночной экономики земельные участки  могут выступать как особый товар, т.е. быть предметом купли - продажи. Земельная территория всегда является объектом чьей-то собственности: отдельного лица (частная собственность), группы лиц (коллективная собственность), государства (государственная собственность). И каждый собственник должен иметь от ее использования прибыль. [6, с. 95-97]

Чтобы лучше опредилить характер и особенность земли как причина производства, будем рассматривать ее в первом случаи как сельскохозяйственные владения . Владелец такой земли и непосредственный производитель продуктов на ней могут объединиться в одном лице или быть разными субъектами. В первом случае весь создаваемый продукт, а значит, и полученный доход принадлежит собственнику который все это произвел. Такое возможно, если участки земли небольшие, вести хозяйство на них можно, скажем, силами людей проживающих одной семьей. Если хозяйство обладает огромными земельными площадями, оно может поступить двояким образом.