Шпаргалка по "Макроэкономике"

Виды и формы безработицы:

Разделяются по характеру (добровольная, вынужденная), по продолжительности (фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, институциональная, застойная), по проявлению (явная, скрытая), по охвату территории (федеральная, областная, городская и т.д.), по полу (м-ж), по возрасту. Добровольная: фрикционная б., б. среди специалистов, не желающих работать за предложенную з/п, б. из-за людей вообще не желающих работать (состоятельные, имеющие другой вид дохода, тунеядцы, не желающие повышать квалификацию). Фрикционная: результат текучести кадров. Как правило, краткосрочна. Связан со сменой места жительства, выходом в декретный отпуск и т.д.. Включают людей, которые находятся в поисках первой работы (студенты). Инициатива увольнения исходит от самого работника, а, следовательно, является добровольной. Результат – более рациональное распределение трудовых ресурсов общества. Структурная безработица: часто бывает долговременной. В основном из-за НТП, делающего профессии ненужными (операторы старых ЭВМ, счетоводы и т.п.) Способом снизить структурную безработицу является переквалификация сотрудников «ненужных» более профессий. Также вызывает рациональное перераспределение ресурсов. Фрикционная б. + структурная б. = естественная б. U* (норма естественной б.)=Un (средняя естественная б.)/R(рабочая сила). Циклическая безработица: результат экономического спада, кризиса. Трудности переживает практически все сферы промышленности и услуг страны, потому массовые увольнения начинаются почти одновременно и повсеместно. В итоге, общее число свободных рабочих мест в стране оказывается меньше числа безработных. В фазах оживления и подъема появляются новые рабочие места, и безработица рассасывается. Институциональная: недостаточно эффективная организация рынка труда. Застойная: люди, которые долгое время не могут найти работу. Скрытая: частично занятые или формально числящиеся на предприятии.

Теории безработицы:

Классики: А. Смит, Ж.-Б. Сей. При полной занятости невозможна ситуация, когда  уровень расходов будет недостаточным  для приобретения продукции. В случае недостатка общего уровня расходов, «включаются» автоматические регуляторы (цена, з/п, ставка %). Достижение полное занятости происходит благодаря нормальному функционированию ценообразования. Когда S>I, снижение уровня цен на все ресурсы, включая трудовые. В итоге приводит к ситуации, когда предпринимателю будет выгодно нанимать всех имеющихся на рынке работников. Установится более низкая равновесная з/п. Вынужденная безработица исключается.

Марксисты: К. Маркс. Предприниматели  вооружают труд (увеличивают средства труда) быстрее, чем увеличивается  рабочая сила. Особенно быстро относительное  уменьшение рабочей силы вызывается научно-техническим прогрессом. НТП  может вообще привести к абсолютному  сокращению спроса на труд.

Неоклассики: А.Маршалл, Й.Шумпетер. Рынок труда действует на основе ценового равновесия. Основной регулятор - заработная плата. Она воздействует на спрос и предложение рабочей силы, регулирует их соотношение и поддерживает необходимое между ними равновесие. Цена на рабочую силу способна гибко и быстро отреагировать на изменение рыночной конъюнктуры:, в зависимости от реальной потребности, она увеличивается или уменьшается. Безработица невозможна, если на рынке существует равновесие. Она возможна только в случае отказа работников трудиться за меньшую заработную плату. Считали, что б. носит добровольный характер и связана с поиском более высокооплачиваемой работы.

Кейнсианцы: Дж.М.Кейнс, О. Филипс. Рынок  труда находится в состоянии  постоянного и фундаментального неравновесия. В экономике отсутствуем  механизм, гарантирующий полную занятость. Государство должно разрабатывать программу занятости и социальной защиты, создавать условия для благоприятствования предпринимательству. Рост спроса на потребительские товары и инвестиционные блага увеличивает эффективный спрос общества, что, как следствие, форсирует занятость. Допущения Кейнса: краткосрочный период, где факторы производства взаимозаменяемы, рынок несовершенной конкуренции, цена раб силы (з/п) неэластична.

Монетаристы: М. Фридмен, Ф. Хайек. Рынок  стремится к стабильности. Но если происходят диспропорции, то, в первую очередь, из-за внешнего вмешательства (например, введение минимальных ставок з/п). Рычаги уравновешивания – учётная  ставка ЦБ, размеры обязательных резервов банков на счетах ЦБ. Монетаристы отрицают важность вмешательства государства  в политику занятости.

Основными типами безработицы являются фрикционная, структурная и циклическая.

Фрикционная безработица связана  с поисками и ожиданием работы. Это безработица среди лиц, для  которых поиск места работы, соответствующего их квалификации и индивид предпочтениям, требует определенного времени.

Информация о вакансиях и  претендентах на рабочие места несовершенна, и ее распространение требует  известного времени. Территориальное  перемещение рабочей силы также  не может быть моментальным. Часть  работников увольняется по собственному желанию в связи с изменением профессионал. интересов, места жительства и т.д. Поэтому фрикционная безработица имеет преимущественно добровольный и кратковременный характер.

Структурная безработица связана  с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Это безработица  среди лиц, профессии которых  сказались "устаревшими" или менее  необходимыми экономике вследствие научно-технического прогресса. Структурная  безработица имеет преимущественно  вынужденный и более долговременный характер.

Сочетание фрикционной и структурной  безработицы образует естественный уровень безработицы (или уровень безработицы при полной занятости), соотв-й потенциальному ВВП.

Циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. В период циклического спада циклическая безработица дополняет фрикционную и структурную; в периоды циклического подъема циклическая безработица отсутствует.

Расчеты фактического и естественного  уровней безработицы осложняются  тем, что критерии отнесения отдельных  лиц к категориям занятых или  безработных достаточно подвижны. Обычно безработными считаются те, кто не имеет работы на момент проведения статистического обследования, но активно ищут ее и готовы приступить к работе немедленно. Люди, имеющие работу, а также все занятые неполный рабочий день или неделю, относятся к категории занятых.

Совокупность занятых и безработных  образует рабочую силу. Лица, не имеющие работы и активно ее не ищущие, считаются выбывшими из состава рабочей силы. К их числу относятся лица трудоспособного возраста, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-либо причинам не работающие: учащиеся, пенсионеры, бездомные, домохозяйки, те, кто отчаялся найти работу и прекратил поиски ее, и т.д. В состав рабочей силы также не включаются лица, находящиеся длительное время в институциональных учреждениях (психиатрических больницах, тюрьмах и т.д.).

Уровень безработицы определяется как соотношение численности  безработных и численности рабочей  силы или как cooтношение доли занятых, ежемесячно теряющих работу, и суммы этой доли с долей безработных, ежемесячно находящих работу.

Естественный уровень безработицы  определяется в результате усреднения фактического уровня безработицы в  стране за предыдущие 10 лет (или более  длительный период) и последующие 10 лет (используются прогнозные оценки).

 

 

15.  Экономические и внеэкономические последствия безработицы. Закон Оукена.

 

Экономические: ущерб от безработицы можно определить с помощью закона А. Оукена. Он нашёл закономерность в увеличении уровня безработицы и в увеличении отставания ВНП от его потенциального уровня.

Y* - потенциальный ВНП

Yf – фактический ВНП

u* - естественная безработица

uf – фактическая безработица

γ – число Оукена (определяется эмпирически, обычно равняется 2,5)

Наравне с недопроизводством, государство  платит пособия по безработице и  недополучает налоги, в следствие незанятости населения.

Социальные: понижающаяся самооценка безработного, депрессивное состояние, ощущение полнейшей бесцельности существования, что может привести к суициду.  Резкое повышение числа стрессов и возможности сердечных заболеваний. В семьях безработных наблюдается  более высокая детская смертность, больше количество разводов. Наблюдается  резкий взлёт преступности.

Установлено, что безработица влияет не только на непосредственно её жертв, но и на всех граждан государства, так как имеет место общая  тенденция к понижению заработной платы.

Особенности безработицы в современной  отечественной экономике:

За 2005 год процент безработных  составлял всего 7,1%. Но за 2006 год  наблюдается интересная тенденция: численность безработных по методологии  МОТ падает, а численность официально безработных, наоборот, увеличивается. Это объясняется тем, что безработные  идут на биржи труда. В июле 2005 года были минимальные показатели безработицы  за историю России – 6,8%. Всё это  является показателем хорошего экономического роста. Возможно, что безработица  и дальше будет постепенно сокращаться. Причем если сейчас основной фактор — рост производства, усиливающий спрос на рабочую силу, то вскоре на первый план выступят демографические факторы. Примерно к 2020 г. работодатели могут столкнуться с дефицитом рабочей силы. Он наблюдается уже сейчас в непрестижных специальностях, и спрос там удовлетворяют выходцы из стран СНГ. Сейчас политика улучшения демографической ситуации особенно актуальна для российского рынка труда. Однако не все согласны с мнением, что в России уровень безработицы в дальнейшем уменьшится. Проблема безработицы не искоренена и количество безработных вполне может прибавляться. Проблему безработицы в России усугубляет трудное материальное положение, толкающее искать работу домохозяек, пенсионеров, учащихся.

 

В качестве главной «цены» безработицы  выступает не выпущенная продукция. Известный американский экономист  Артур Оукен математически выразил  отношение между уровнем безработицы  и величиной отставания ВНП. Первоначальное исследование Оукена основывалось на данных о развитии экономики США  в начале 60-х годов. Исследователь  вычислил, что превышение на 1% реального  уровня безработицы над уровнем  безработицы при полной занятости  приводит к отставанию реального  объема ВНП на 2% от его потенциального уровня. Более поздние исследования показали, что для современного этапа развития экономики значение коэффициента составляет 2,5. Это означает, что превышение фактического уровня безработицы на 1% над величиной естественной нормы безработицы вызывает снижение на 2,5% объема ВНП по сравнению с тем объемом, которого общество могло достигнуть при своих данных потенциальных возможностях. Используя данные по России, можно определить объем недопроизводства ВВП от безработицы.. Безработица, уменьшая объемы ВВП, приводит к сокращению налогов, поступаемых в бюджет в результате снижения налогооблагаемой базы. Безработица увеличивает расходы государства по мере ее роста.

 

 

16.   Классическая и кейнсианская концепции занятости.

 

Неоклассическая концепция  занятости

Неоклассическое направление стало  формироваться с работ французского экономиста Ж.Б. Сэя. Окончательное формирование неоклассического направления связывают с именем английского экономиста Альфреда Маршала. В качестве стержня своих экономических исследований он взял отношение спроса и предложения.

Равновесие на рынке труда в  неоклассической модели определяется через агрегированную функцию спроса на труд и агрегированную функцию  предложения труда. В качестве цены труда выступает ставка реальной заработной платы.

Неоклассическая функция  спроса на труд

В условиях совершенной конкуренции  предпринимателю выгодно использовать труд работника до тех пор, пока предельный продукт труда больше или равен  реальной заработной плате:

- ? -.

Спрос на труд есть функция от ставки реальной заработной платы, которая  является убывающей:

N_d = N_d ? - ?.

Чем больше ставка реальной заработной платы, тем ниже спрос на труд, и  наоборот (рис. 2).

35

Рис. 2. Определение спроса на труд в неоклассической концепции

Если на рынке труда установится  заработная плата больше предельного  продукта труда, тогда предприниматели  будут сокращать занятость с N₀ до N₁ и наоборот.

В длительном периоде спрос па труд зависит от изменений, связанных  с техническим прогрессом и увеличением  объема применяемою капитала (сдвиг  кривой спроса на труд).

Неоклассическая функция  предложения труда

В основе неоклассической функции  предложения труда лежат решения  индивидуумов относительно его предложения. Решения индивидуумов - это проблема максимизации полезности, которая состоит  из двух благ товаров, которые можно  купить на заработную плату, и свободного времени (рис. 3).

Согласно выбору индивидуума, до точки С он увеличивает предложение труда при росте реальной заработной платы. Затем кривая предложения труда меняет свое направление и происходит уменьшение предложения труда при росте заработной платы.

До точки С действует «эффект замещения», а затем - «эффект дохода».

35

Рис. 3. «Эффект замещения» и «эффект дохода»

После суммирования индивидуальных функций  на макроуровне большинство экономистов  пришли к выводу, что «эффект дохода»  нейтрализуется трудоспособным населением, которое при высокой ставке заработной платы увеличивает предложение  труда.

Функция предложения труда есть возрастающая функция от реальной заработной платы (рис. 4):

N_d = N_d ? - ?.

35