Совокупное предложение и рынок труда

г) сокращение дотаций из бюджета в пользу неэффективных 
производств, переход от мягкой к жесткой финансовой политике;

д) ярко выраженный дефицит инвестиций и снижение темпов открытия новых и высокооплачиваемых рабочих мест;

е) длительное время сохраняющиеся отрицательные темпы естественного прироста численности населения. [18, с. 267]

За последние три года в составе трудовых ресурсов на фоне роста численности лиц старше трудоспособного возраста произошло снижение численности граждан в трудоспособном возрасте на 0,5 %. Их доля в составе трудовых ресурсов уменьшилась с 95,7 до 95,1 %. В этой связи в 2009 г. началось уменьшение численности трудовых ресурсов, по сравнению с 2008 г. она сократилась на 0,3 % и составила 6 230,8 тыс. человек.

В 2011 года снизилась численность обратившихся за содействием в трудоустройстве (293,6 тыс. человек, или 94,6% к соответствующему периоду 2010 года), уменьшилась численность зарегистрированных безработных (за 11 месяцев - 174,3 тыс. человек, или 90,6%), снизилась численность состоящих на учете безработных (на 1 декабря 2011 года - 29,7 тыс. человек, или 87,1%). Увеличилось количество вакансий (на 1 декабря 2011 года - 55,6 тыс., или 106,5% к 1 декабря 2010 года). Уровень регистрируемой безработицы на 1 декабря 2011 года составил 0,6% к численности экономически активного населения.

Значительно уменьшилась дифференциация регионов по уровню безработицы. Так, в 116 из 130 регионов республики на 1 декабря 2011 года уровень зарегистрированной безработицы был 1% и ниже; в 14 регионах - 1,1-1,2%. 

Наблюдается сокращение вынужденной неполной занятости. В 2011 года она составила 83,2 тыс. человек, или 2,4% от списочной численности  работников (в январе-ноябре 2010 года - 144,2 тыс. человек, или 4,2%).

В экономике  Республики Беларусь в январе-сентябре 2012 г. было занято 4 570 тыс. человек, что на 2,1% меньше, чем в январе-сентябре 2011 г. Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, на конец сентября 2012 г. составила 26,3 тыс. человек, что на 12,8% меньше, чем на конец сентября 2011 г., и на 5,5% меньше, чем на конец августа 2012 г. Уровень зарегистрированной безработицы на конец сентября 2012 г., как и на конец сентября 2011 г., составил 0,6% от экономически активного населения (рис. 2.1)

Рис. 2.1 Численность принятых и уволенных работников организаций по отдельным видам экономической деятельности в январе-сентябре 2012 г., тыс. чел.

Организациями республики (без малых и микроорганизаций без ведомственной подчинености) в январе-сентябре 2012 г. было принято на работу 669,9 тыс. человек, в том числе на дополнительно введенные рабочие места – 38,9 тыс. человек, уволено по различным причинам 706,4 тыс. человек. Из общей численности уволенных 6,7% было уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, 0,9% – в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организаций (Приложение А) [23].

На  динамику рынка труда влияние  оказывает целый ряд факторов, формирующих спрос и предложение  на рынке труда. Главным фактором, определяющим предложение на рынке труда, является численность трудовых ресурсов, в состав которых включаются трудоспособные в трудоспособном возрасте, а также занятые в экономике лица младше и старше трудоспособного возраста.

В Беларуси растет занятое в экономике населения. По оценке Белстата, численность трудовых ресурсов составила в 2010 году 6 млн. 70,6 тысячи человек. Уровень занятости в Беларуси повысился и составил в 2010 году, по предварительным данным, 76,7 процента. К концу нынешней пятилетки поставлена задача довести этот показатель до 80 процентов.

По  оперативным данным, уровень безработицы  в Беларуси на 1 мая 2012 составил 0,7% численности экономически активного населения (при прогнозе на конец 2012 года 1,2—1,5 %) [20].

Состояние рынка труда оценивается также  по интенсивности миграционных процессов и их направленности. Ситуация на рынке труда Республики Беларусь характеризуется увеличением внутри республиканской миграции на фоне роста въезда трудовых мигрантов и снижения их выезда.

На  протяжении длительного периода  въезд трудовых мигрантов в Республику Беларусь не компенсировал выезд рабочей силы из страны – число выезжающих трудовых мигрантов всегда значительно превышало число въезжающих. В 2009 г. ситуация изменилась – число въехавших трудовых мигрантов превысило число выехавших, т. е. отток официально зарегистрированной рабочей силы был полностью компенсирован въехавшими трудовыми мигрантами. При этом численность иностранных граждан, въехавших для работы в Республику Беларусь на основе подписанных договоров и контрактов, в течение последних лет увеличивалось достаточно быстрыми темпами: в 2009–2010 гг. ежегодный прирост составлял 52–57 %, в 2011 гг. поток въезжающих увеличился почти в 2 раза. В 2011 г. по сравнению с 2010 г. миграционный прирост в городах и поселках городского типа увеличился почти в 1,5 раза и составил 40,5 тыс. человек. Рост миграционного потока из сельской местности в городскую ведет к росту напряженности на рынках труда в городах и свидетельствует о сохранении проблем с занятостью, уровнем и качеством жизни населения в сельской местности.

Под влиянием мирового финансового кризиса 2009 г. в Республике Беларусь обострилась проблема вынужденной неполной занятости работников, особенно в организациях промышленности. Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе нанимателя, в 2009 г. составила 202,1 тыс. человек и увеличилась по отношению к 2008 г. на 137 тыс. человек. Кроме того, число работников, которые были отправлены в отпуска по инициативе нанимателя, увеличилось в 2 раза и составило 154,9 тыс. человек, в 2008 г. – 71,8 тыс. человек. Потери рабочего времени в 2009 г. составили 2 352 тыс. человеко-дней, в 2008 г. – 608 тыс. человеко-дней.

Таким образом, рынок труда является одним из основных индикаторов состояния экономики, поэтому изучение процессов, происходящих на рынке труда, оценка закономерностей, тенденций его развития позволяют определять необходимые для общества социально-экономические преобразования.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

На  основании данной курсовой работы можно  сделать следующие выводы:

1 Исходя из классической теории при предположении о неизменности величины капитала в краткосрочном периоде объем производства в стране определяется характеристиками рынка труда – предложением труда и параметрами агрегированной производственной функции (спросом на труд).  Предложение труда, точнее его объем, напрямую зависит от объема реальной заработной платы. Что же касается зависимости спроса на труд и заработной платы, то зависимость естественно обратная. По сути, труд выступает своего рода товаром и подчиняется классическим законам спроса-предложения

2 Макроэкономическое равновесие предполагает равновесие всех рынков, т.е. равновесие между совокупным спросом и совокупным предложением. Поэтому недостаточно уделять внимание лишь совокупному спросу, так как совокупное предложение в макроэкономике играет не меньшую роль. Совокупное предложение в различных экономических школах описывается по-разному. Два классических подхода – это кейнсианцы и классики. Если в классической модели данная линия вертикальна, то в кейнсианской – горизонтальна. При этом в первом случае описывается длительный период времени, а во втором – короткий. Говоря о важности совокупного предложения в макроэкономическом регулировании и анализе, следует отметить, что макроэкономическое равновесие предполагает равновесие всех рынков, т.е. равновесие между совокупным спросом и совокупным предложением. Совокупное предложение в различных экономических школах описывается по-разному. Два классических подхода – это кейнсианцы и классики. Если в классической модели данная линия вертикальна, то в кейнсианской – горизонтальна. При этом в первом случае описывается длительный период времени, а во втором – короткий.

3 Описывая рынок труда Республики Беларусь, следует, прежде всего учитывать переходный период, который переживает белорусская экономика. Данный фактор очень сильно влияет на равновесное состояние рынка труда. После распада СССР остались некоторые моменты командно-административной системы, что очень сильно сказывается на белорусском рынке труда. Ситуация на рынке труда Беларуси является противоречивой. С одной стороны, многие исследователи критикуют Беларусь за недостаточную глубину рыночных реформ или же вообще за их отсутствие. Соответственно, высказываются мнения, что так называемая «белорусская экономическая модель» имеет ограниченный временной горизонт. Однако, вопреки пессимистическим прогнозам, в течение последних нескольких лет государственная статистика регистрирует экономический рост, сокращение официально зарегистрированной безработицы и увеличение реальной заработной платы. Это происходит на фоне сохранения довольно высокого удельного веса убыточных предприятий и организаций и других микроэкономических проблем, в частности высокой кредиторской задолженности субъектов хозяйствования. Можно предположить, что в цепочке «экономический рост - занятость - заработная плата» важную роль играет такая переменная, как «политика на рынке труда». Под этим понимается вся совокупность мер, направленных на преодоление конфликтных ситуаций по поводу занятости, безработицы, оплаты труда и социальной защищенности наемных работников.

4 Под влиянием мирового финансового кризиса 2009 г. в Республике Беларусь обострилась проблема вынужденной неполной занятости работников, особенно в организациях промышленности. Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе нанимателя, в 2009 г. составила 202,1 тыс. человек и увеличилась по отношению к 2008 г. на 137 тыс. человек. Кроме того, число работников, которые были отправлены в отпуска по инициативе нанимателя, увеличилось в 2 раза и составило 154,9 тыс. человек, в 2008 г. – 71,8 тыс. человек. Потери рабочего времени в 2009 г. составили 2 352 тыс. человеко-дней, в 2008 г. – 608 тыс. человеко-дней.

5 В Беларуси растет занятое в экономике населения. По оценке Белстата, численность трудовых ресурсов составила в 2010 году 6 млн. 70,6 тысячи человек. Уровень занятости в Беларуси повысился и составил в 2010 году, по предварительным данным, 76,7 процента. К концу нынешней пятилетки поставлена задача довести этот показатель до 80 процентов.

По  оперативным данным, уровень безработицы  в Беларуси на 1 мая 2012 составил 0,9% численности экономически активного населения (при прогнозе на конец 2012 года 1,2—1,5 %)

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Агапова Т.А. Серегина С.Ф. Макроэкономика – Москва: Издательство Инфра-М,2004г. – 416с.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. – Экономика и социология труда: Учебник для вузов – М.: ЮНИТИ, 2005.- 407с.
3. Бюджетный процесс в зарубежных государствах / Под редакцией Н.М.Касаткиной, Д.А.Ковачева, В.И.Лафитского и др.. - М.: ИНИОН РАН, 2003. - 145 с.
4. Воробьев В.А., Бондарь А.В.. Макроэкономика: учебное пособие – Минск: 2006. – 543 с.
5. Генкин Б.М. – Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – Издательская группа НОРМА – ИНФРА*М,2004 – 384с.
6. Государственный бюджет/ Под редакцией М.И. Ткачука.  - Мн. Высшая школа. 2002г. – 240с.
7. Грузинов В.П., Грибов В. Д. – Экономика предприятия: Учеб. пособие – М.: Финансы и статистика, 2006.  – 208с.:ил.
8. Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».
9. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Макроэкономика - С-Пб.: АОЗТ “Литература плюс” 1994г. – 412с.
10. Дорнбуш, Рудигер.  Макроэкономика: Учебник: Пер. с англ.. - М.: Изд-во Моск. ун-та: Изд. дом "Инфра-М", 1997. - 783 с.
11. Капканщиков, С. Г. Макроэкономика: учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / С. Г. Капканщиков. - Москва: КноРус, 2010. - 389 с.
12. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах - 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2005-48 с.
13. Курс экономики: Учебник – 3-е изд. доп./ Под ред. Б.А.Райзберга. – М.: Инфра-М, 2000 - 716с.
14. Курс экономической теории: Учебник/Под ред.        Чепурина М.Н., Киров, 2007г., с. 233-248
15. Лемешевский И.М. Макроэкономика: социально-экономический аспект: курс лекций для студентов экономических специальностей высших учебных заведений / И. М. Лемешевский. - Минск: ФУАинформ, 2007. - 543 с.
16. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда». «Экономист», №8, 1996г.,с.62-70
17. Ломакин В.К. – Мировая экономика: Учебник для вузов.- М.: Финансы,ЮНИТИ,1998 – 724с.
18. Макроэкономика: Учеб. пособие для студентов специальностей "Гос. упр. и экономика", "Мировая экономика" /Под редакцией П.Г.Никитенко и др.. - Мн.: Равноденствие, 2004. - 295 с.
19. Макроэкономика: учебное пособие для экономических специальностей /  Под редакцией Н.И.Базылева, С.П.Гурко, М.Н.Базылевой. - Москва: Инфра-М, 2004. - 188 с.
20. Макроэкономика: учебно-методическое пособие / Степаненко Д. М., Миркина О. Н.. - Смоленск: Универсум, 2011. - 87 с.
21. Матвеев, В Факты сильнее домыслов [Электронный ресурс] // Газета «Республика» - Режим доступа: http://respublika.info/5250/ society/article 47196/ - Дата доступа: 05.12.2012
22. Микульский К. «Формирование новой модели занятости». «Экономист», №3, 2005г., с.47–52
23. Мировая экономика: Учебник/Под ред. Е.Д. Хмелевской. – М.: Юристъ, 2000-304с.
24. Мэнкью Н.Грегори. Принципы макроэкономики: перевод с английского - Санкт-Петербург [и др.]: Питер: Питер принт, 2004. - 573 с.
25. Официальный сайт Национального статистического комитета Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://belstat .gov.by/
26. Проблемы рынка труда в Беларуси: сокращение числа работников и отток кадров за границу [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.bel-jurist.com/page/reduction-outflow - Дата доступа: 11.11.2012
27. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие/Под ред. проф. А.И.Рофе – М.: Издательство «МИК», 2003.-160с.
28. Рынок труда: занятость и безработица: Учеб. пособие / Под ред. Пристанаевой А.А., Киев, 2001г.
29. Самуэльсон, П.А., Нордхаус, В.Д. – Экономика: Пер. с англ. – М.: «Лаборатория Базовых Данных», 2000-800с.: ил.
30. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. – Экономика: Пер. с англ. со 2-го изд. – М.: «Дело ЛТД», 2004-864с.
31. Шимов, В.Н. Национальная экономика Беларуси: Потенциалы. Хозяйственные комплексы. Направления развития. Механизмы управления: учеб. пособие / В.Н. Шимов, Я.М. Александрович, А.В. Богданович и др.; Под общ. ред. В.Н. Шимова. - Минск: БГЭУ, 2005 -844с

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 

 

Количество принятых и уволенных работников в Республике Беларусь за январь-сентябрь 2012 г.

 

Рис. 1.1 Численность принятых и уволенных работников в январе-сентябре 2012 г., человек