Структура современного предприятия

     Сейчас  или в ближайшем будущем необходимо пересмотреть действующий механизм формирования организации, чтобы исключить или по крайней мере ограничить практику создания неэффективных систем.

      Многообразный опыт, накопленный в разных странах  мира, свидетельствует, что среди всех ресурсов предприятий (материальных, трудовых, финансовых и др.) важнейшее значение имеет именно управление, т. е. способность и умение вырабатывать цели, определять ценностные ориентиры, координировать выполнение задач и функций, обучать работников и добиваться эффективных результатов их деятельности. Поэтому большое теоретическое и практическое значение имеют выявление и реализация основных тенденций изменения организации управления в XXI веке. В этой связи интерес представляет исследование эволюции организационных структур управления и ее этапов, характерных для развития организаций в XX веке.

      Современным организациям требуется гораздо более высокий уровень творческого планирования, действенные и полезные знания о новой продукции и новых процессах, повышение степени согласования совместных действий с долгосрочными обязательствами и понимание необходимости решения сложных проблем. Для этого необходимы, в свою очередь, подготовленные работники, которые открыто высказывают свое мнение, ценят знания и наилучшие решения, стремятся объединить усилия для общей творческой работы. 
 
 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Акулов, В.Б. Теория организации. [Текст]/ В.Б. Акулов. –Петрозаводск. Изд-во ПГУ, 2003.-167 с.
2. Блейк, P.P., Моутон, Д.С. Научные методы управления: пер. с англ. - [Текст]/ P.P. Блейк, Д.С. Моутон. - Киев: Наукова думка, 2005. - 293 с.
3. Басовский, Л.Ю. Менеджмент [Текст]: учебник / Л.Ю. Басовский; Изд-во Москва, 2000.-164 с.
4. Булыгин, Ю.Е., Волковский, В.И. Основы теории организации социального управления: учеб. пособие [Текст]/ Ю.Е. Булыгин, В.И. Волковский. - М.: ЧеРо, 2000. - 398 с.
5. Драчева, Е.Л. Менеджмент: учеб / Е.Л. Драчева, Ю.Л. Юликов; -М.: Изд-во Москва, 2003.-288 с.
6. Друке,р  П.Ф.  Задачи  менеджмента  в  XXI   веке  (пер.  с англ.)  [Текст]: учебник / П.Ф. Друкер;   -М.: Москва, 2002 — 582 с.
7. Казанцев, А.К, Подлесных, В.И., Серова, Л.С. Практический менеджмент: учеб. пособие [Текст] / А.К Казанцев, В.И.Подлесных, Л.С. Серова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 552 с.
8. Мескон, М.,  Альберт, М., Хедоури,  Ф.  Основы  менеджмента [Текст]/  М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М., 2002. - 552 с.
9. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник. [Текст]/ Б.З. Мильнер. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 385 с.
10. Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов [Текст]/ Науч. ред. А.А. Радугин. - М.: Центр, 2007. - 582 с.
11. Основы современного социального управления: теория и методология [Текст]/ Под ред. В.Н. Иванова. - М.: Экономика, 2000. - 364 с.
12. Питерс, Т., Уотермен, Р. В поисках эффективного управления (Опыт лучших компаний) [Текст]/ Т. Питерс, Р. Уотермен - М.: Прогресс, 1986. - 219 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ  1 

Современные тенденции развития организации 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Сетевые организации 

      а - внутренняя сеть; б - стабильная сеть; в - динамичная сеть 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ  3 

      Принципы  образования виртуальной организации