Сутність та значення продуктивності праці в економічному розвитку країн

В таких умовах суттєвим засобом узгодження інтересів різних сторін є створення міжнародних профспілок, принаймні налагодження контактів між профспілковими об'єднаннями різних країн. І хоч часто робітники однієї країни бувають не згодні на додаткові витрати заради підтримки робітників іншої країни, вважаючи їх конкурентами, профспілки знаходять шляхи спільних дій. Такими шляхами можуть бути:

• обмін інформацією, який допомагає чинити опір вимогам ТНК, а також посилатись на приклад інших країн під час укладання колективних угод. Обмін інформацією здійснюється міжнародними конфедераціями профспілок, які представляють різні категорії працівників, секретаріатами об'єднань профспілок однієї галузі або групи суміжних галузей, а також радами ТНК, у засіданнях яких беруть участь представники заводів компанії з різних країн;
• допомога іноземним колегам в укладанні колективних угод. Профспілкові організації різних країн знаходять різноманітні способи підтримки своїх колег в інших країнах. До них відносять відмову працювати понад урочне в тих випадках, коли вироблювана продукція призначається для тих сегментів ринку, для яких виробляє продукцію завод, на якому відбувається страйк; фінансову допомогу робітникам інших країн під час трудового конфлікту; вручення адміністрації вимог через профспілки інших країн. Приклади такої підтримки відомі, але, на жаль, вони поодинокі;
• узгодження дій під час проведення одночасних переговорів і страйків. Можливе також укладання договорів, спільних для всіх країн ТНК, але вони зараз не так цікаві для профспілкових лідерів, як у 70 — 80-ті роки, що пояснюється порівняно нечастим досягненням успіху і суттєвими розбіжностями між національними профспілками за структурою та вимогами. Крім того, у робітників спостерігається посилення націоналістичних настроїв у міру зростання страху перед іноземною конкуренцією.

Зміни, що відбуваються у  всіх ланках економіки, викликають необхідність удосконалення структури суспільного виробництва під впливом потреб ринку і встановлення раціональних міжгалузевих пропорцій поділу суспільної праці на виробництво і розподіл продукції. Сформований високий рівень концентрації і спеціалізації суспільного виробництва визначив тісний

взаємозв'язок галузей матеріального  виробництва. У цих умовах для

встановлення найбільш раціональних пропорцій суспільної праці потрібен

глибокий аналіз міжгалузевих зв'язків. Для вирішення цього завдання

здебільшого використовується метод міжгалузевого балансу праці (МГБ),

який дає можливість якнайповніше і всебічно виявити взаємозв'язки між

галузями, визначити затрати  живої та уречевленої праці і  прогнозувати

міжгалузеві пропорції сукупних суспільних затрат.

Міжгалузевий баланс затрат праці складається у вигляді  економічної

таблиці, в якій взаємозв'язки у процесі відтворення суспільного продукту

характеризуються затратами  праці (кількістю середньорічних працівників). Міжгалузевий баланс праці дає змогу прямо і всебічно аналізувати і

встановлювати пропорції  у взаємозв'язках галузей відносно затрат живої

та уречевленої праці. Крім того, він служить основою для розрахунку

суспільне необхідних затрат праці на виробництво продукції.

Кількісні відношення економічних  зв'язків між галузями виробництва

виражаються по рядках системою лінійних рівнянь: 

- Zj — сукупні затрати праці і-ї галузі-виробника (г = 1, 2, ..., й); і — номер галузі матеріального виробництва по рядках МГБ;                                                                                                          - j— номер галузі матеріального виробництва по стовпцях МГБ;                                                                        - Zy — сукупні затрати праці і її галузі на виробництво продукції, що споживається в /-й галузі;

- at —сукупні затрати праці і її галузі на виробництво продукції, що витрачена на невиробниче споживання;

- mt — сукупні затрати праці і її галузі на накопичення.

Ця система рівнянь  відбиває розподіл сукупних затрат праці  для кожної галузі, тому її можна назвати системою рівнянь використання сукупної праці в народному господарстві. Кількісні співвідношення економічних зв'язків між галузями матеріального

виробництва в МГБ можна  представити також системою лінійних рівнянь

затрат сукупної праці  в народному господарстві.

Обидві системи рівнянь в сукупності відбивають в МГБ процес розширення відтворення: процес кругообігу сукупного суспільного продукту, що виражений в сукупних затратах праці (живої та уречевленої), в галузях

матеріального виробництва.

 Оскільки в МГБ підсумки по однойменних галузях, що записані в рядках іоднойменних галузях, що записані в рядках і стовпцях, однакові і дорівнюють сумі сукупних затрат праці, то мають місце рівності:

• для окремих галузей матеріального виробництва;
• для матеріального виробництва загалом.

Прямі та безпосередні виробничі зв'язки між галузями матеріального

виробництва в МГБ можна  виразити через коефіцієнти сукупних затрат праці

однієї галузі на виробництво продукції для іншої галузі:

• коефіцієнт затрат праці галузі на виробництво одиниці продукції

галузі;

• коефіцієнт розподілу затрат праці галузі.

 

Дані першого квадранта МГБ дають змогу проаналізувати міжгалузеві та внутрішньогалузеві (у великих галузях — усередині основних

народногосподарських комплексів) пропорції праці. За даними МГБ можна

також визначити трудомісткість кожної галузі і комплексів матеріального

виробництва.

Висновки

В ході написання научної роботи мною були зроблені наступні висновки:

1. Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, тобто їхня майстерність, освіта, підготовка, мотивація діяльності: існує безпосередня залежність конкурентноспроможності економіки, рівня добробуту населення від якості трудового потенціалу персоналу підприємств та організацій даної країни;
2. Узагальнюючим показником ефективності використання людського капіталу є продуктивність праці, що, як і всі показники ефективності, характеризує - співвідношення результатів і витрат, в даному випадку – результатів праці та її витрат;
3. Збільшення обсягів виробництва можливе як інтенсивним, так і екстенсивним шляхами. В уовах ринку підприємства спрямовані на використання інтенсивного шляху – за рахунок продуктивності праці.

Відповідно фактори підвищення продуктивності праці – це вся сукупність рушійних сил і причин, що приводять до збільшення продуктивності праці. Оскільки підвищення продуктивності праці має велике і для кожного підприємства окремо, і для суспільства в цілому, вивчення факторів і пошук резервів збільшення стає найважливішою задачею економічної теорії і практики. Резерви зростання продуктивності праці – це можливості більш повного використання продуктивної сили праці, усіх факторів підвищення її продуктивності за рахунок удосконалення техніки, технології, поліпшення організації виробництва, праці, управління. Резерви тісно пов’язані з факторами зростання продуктивності праці.

Таблиці

Таблиця 1. Продуктивність праці за країнами (ВВП (ПКС)

на одного зайнятого, US$, в постійних цінах 1990 р., 1980=100% )

	Роки
Країни	1990	1995	2000	2010	2012
Україна	12,104	6,157	6,661	10,883	11,134
ЄС:
Австрія	36,542	38,457	44,305	48,118	48,121
Фінляндія	33,899	39,411	44,587	50,838	50,560
Франція	44,897	47,902	51,311	54,931	55,052
Естонія	21,899	19,562	29,071	44,369	42,689
Німеччина		37,566	39,855	42,639	42,588
Угорщина	13,988	16,422	18,81	24,056	24,455
Італія	40,940	45,145	47,247	46,562	45,932
Литва	19,176	12,733	16,952	26,516	27,441
Норвегія	38,044	44,368	48,579	52,27	51,736
Польща	11,519	14,540	19,324	24,373	24,553
Іспанія	35,994	40,345	40,098	38,834	39,463
Швеція	33,126	37,929	42,911	49,548	48,987
БРІК:
Бразилія	10,474	11,656	12,109	12,733	13,230
Китай	2,562	3,941	4,660	9,574	10,378
Російська Федерація	15,281	10,761	11,991	17,85	18,702
Індія	3,531	4,111	5,061	7,124	7,445
СНД:
Азербайджан	9,019	3,869	5,371	21,501	23,58
Білорусь	14,248	10,842	14,63	25,168	27,547
Казахстан	18,873	11,462	13,692	21,969	21,988
Інші:
Великобританія	35,069	39,996	44,657	50,989	51,697
Ізраїль	35,485	38,146	41,352	43,319	43,202
Канада	39,837	42,736	47,186	49,543	49,077
США	47,907	51,455	57,909	63,783	65,480
Японія	37,144	38,765	40,771	45,687	45,587

 

 

 

 

 

 

Таблиця 2. Динаміка продуктивності праці економіки  України

та її компонентів (1990 р. – 100%)

Рік	ВВП	Кількість зайнятих, %	Продуктивність  праці на основі ВВП 2/3
1990	100,0	100,0	100,0
1995	47,8	93,3	51,2
2000	43,2	79,4	54,4
2001	47,2	78,6	60,1
2002	49,7	79,0	62,9
2003	54,4	79,3	68,7
2004	61,0	79,8	76,5
2005	62,7	81,4	77,1
2007	67,3	81,6	82,5
2009	72,6	82,2	88,3
2010	74,2	82,5	90,0
2011	63,3	79,4	79,7
2012	168,1	103,5	162,3
2013	146,5	100,0	146,5

 

Список використаної літератури

1. Жучков Ю. Успех фирмы зависит от ее кадров // Человек и труд. — 1996.- № 12. - С. 77-79.
2. Калина А. В., Пашута М. Т. Прогнозування та макроекономічне

планування. - К.: МАУП, 2011.

3. Шекшня С. В. Планирование персонала на прием на работу. — М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 2000. — 80 с.
4. Осовська Г.В., Крушельницька О.В. Управління трудовими ресурсами. – К.: Кондор, 2003.
5. Світова економіка: Підручник / А.С. Філіпченко, О.І. Рогач, О.І. шнирков та ін. – К.: Либідь, 2000.
6. Кодекс законов о труде Украины.-К.,2003.-265с.
7. Адамчук В.В., Ромашов О.В., и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.:ЮНИТИ. -2002. -407с.
8. Первые системы политической экономии: метод экономической двойственности : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим спец.;МГУ, Экономический фак., УМО по классическому.-М.: Инфра-М, 2005. - 384 с..-(Учебники экономичского факультета МГУ).-Библиогр. в конце гл.
9. Избранные работы: Основания политической экономии. Исследования о методах социальных наук и политической экономии в особенности .-М.: Территория будущего, 2005. - 494 с..-(Университетская библиотека Александра Погорельског).-Библиогр. в подстроч. примеч.-Прил.: с. 451-495
10. Новая эпоха - старые тревоги: политическая экономия;Ред. Е. Мохова.-М.: Новое издательство, 2004. - 320 с..-(Библиотека Фонда "Либеральная миссия").-Библиогр.: с. 318
11. История экономических учений: Учебное пособие для студентов и аспирантов экономических вузов и фак. ;Рец.: А.В. Евсеенко, Б.Н. Хомелянский, В.З. Баликоев ; Общ. <span class="HTML_0020Preformatted__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; font-si