Формирование воинского коллектива и усиление его влияния на развитие военнослужащих

       Îðãàíèçàöèîííûé ýòàï. Íà ïåðâûé ïëàí âûñòóïàþò äâå îñíîâíûå çàäà÷è: âûÿâëåíèå ïîòåíöèàëüíîãî àêòèâà ïîäðàçäåëåíèÿ è ïîääåðæêà íåîáû÷íûì, íåñòàíäàðòíûì õàðàêòåðîì ïëàíèðóåìûõ äåë îæèäàíèÿ íîâîé ðàäîñòíîé æèçíè. Ðàáîòó ïî êîëëåêòèâíîìó ïëàíèðîâàíèþ äåë öåëåñîîáðàçíî íà÷èíàòü ñ âîåííîñëóæàùèõ ñòàðøåãî ïðèçûâà. Îïûò ïîêàçûâàåò, ÷òî òåìïû è ñòåïåíü ïðåîáðàçîâàíèé çàâèñèò îò òîãî, êàê îíè âîñïðèìóò íîâîå íà÷èíàíèå.  êîëëåêòèâíîå ïëàíèðîâàíèå âõîäÿò: òâîð÷åñêèé êîíêóðñ íà ëó÷øèé ïëàí ðàáîòû, ëó÷øåå ïðåäëîæåíèå â ïëàí ðàáîòû; òåìàòè÷åñêèå çàäàíèÿ ïî ïëàíèðîâàíèþ; ïóáëè÷íàÿ çàùèòà; ÷àñ âîïðîñîâ è îòâåòîâ (âîåííîñëóæàùèì ïðåäëàãàåòñÿ çàäàâàòü ëþáûå âîïðîñû íà ëþáûå èíòåðåñóþùèå èõ òåìû, àíàëèç âîïðîñîâ ïîêàçûâàåò íàèáîëåå âàæíûå äëÿ íèõ íàïðàâëåíèÿ ðàáîòû).

       Íà÷àëüíûé ýòàï. Íà ýòîì ýòàïå îñóùåñòâëÿåòñÿ âäóì÷èâîå èçó÷åíèå êîëëåêòèâîâ è îòäåëüíûõ âîåííîñëóæàùèõ, óâåëè÷èâàåòñÿ ÷èñëî íåôîðìàëüíûõ àêòèâèñòîâ, îñâàèâàþòñÿ ñïîñîáû êîëëåêòèâíîé äåÿòåëüíîñòè, ïîäêëþ÷àþòñÿ ê ñèñòåìå êîëëåêòèâíîãî òâîð÷åñêîãî âîñïèòàíèÿ âîåííîñëóæàùèå ìëàäøèõ ïðèçûâîâ.

       Ýòîò ýòàï - îäèí èç ñàìûõ ñëîæíûõ êàê â îðãàíèçàöèîííîì, òàê è ïñèõîëîãè÷åñêîì ïëàíå. Ïðèâû÷íûå ôîðìû ïîääåðæàíèÿ äèñöèïëèíû îòðèöàþòñÿ, íîâûå åù¸ íå íàáðàëè ñèëó. Êàê â äèñöèïëèíàðíîì, òàê è â òâîð÷åñêîì ïëàíå ìíîãèì çàõî÷åòñÿ ïðîâåðèòü "ñòåïåíü äîçâîëåííîãî". Íî óõóäøåíèå äèñöèïëèíû è ñíèæåíèå óðîâíÿ òâîð÷åñêèõ âûñòóïëåíèé - ÿâëåíèÿ âðåìåííûå.

       Àíàëèç ïðîâîäèìûõ äåë ïðîõîäèò ïðè àêòèâíîì ó÷àñòèè âîåííîñëóæàùèõ; äåëà ïðîâîäèìûå â îáùåñòâåííîì ìàñøòàáå, áûëè èíòåðåñíûìè è çàïîìèíàþùèìèñÿ; ïîâûñèëñÿ, ïî ñðàâíåíèþ ñ òðàäèöèîííûì, óðîâåíü äèñöèïëèíû è òâîð÷åñêèõ ìåðîïðèÿòèé; ñòåííàÿ ãàçåòà è áîåâûå ëèñòêè (è åñëè åñòü -ðàäèîóçåë) îïåðàòèâíî è â èíòåðåñíîé ôîðìå îòêëèêàåòñÿ íà âñå âàæíûå ñîáûòèÿ â ïîäðàçäåëåíèè; àêòèâ ðàáîòàåò ñëàæåííî, ðèòìè÷íî; ïëàíèðîâàíèå, ïðîâåäåíèå è àíàëèç íîñÿò âäóì÷èâûé õàðàêòåð.

       Îñíîâíîé ýòàï. Íà ýòîì ýòàïå ãëàâíàÿ öåëü - äîñòèæåíèå âñåõ òåõ ðóáåæåé, êîòîðûå áûëè íàìå÷åíû â îðãàíèçàöèîííûé ïåðèîä.

       Îñíîâíàÿ äåÿòåëüíîñòü - ÊÒÄ íà ïîëüçó è ðàäîñòü ñåáå è ëþäÿì, òâîð÷åñêèå èãðû, êîíêóðñû, ïðîèçâîäèòåëüíûé òðóä è äð.

       Âûñøèé ýòàï.  êà÷åñòâå îñîáî çíà÷èìîé è ïðèòÿãàòåëüíîé ñôåðû êîëëåêòèâíîé æèçíåäåÿòåëüíîñòè ýòîãî ýòàïà âûñòóïàåò ðàçíîîáðàçíûé òâîð÷åñêèé òðóä, ïðè÷¸ì òðóä áåççàâåòíûé, âíóòðåííå íåîáõîäèìûé äëÿ ñåáÿ è äëÿ îáùåñòâà.

       Âîçíèêàåò òÿãà ê îñìûñëåíèþ ïðîèñõîäÿùåãî â ìèðå. Òðåáîâàíèÿ íîñÿò íåïîñðåäñòâåííî ëè÷íîñòíûé õàðàêòåð, ðàññ÷èòàííûé íà ïðîöåññ íðàâñòâåííîãî ñàìîóñîâåðøåíñòâîâàíèÿ.

       Ýòîò ýòàï ïðèíöèïèàëüíî íå çàâåðøèì, êàê íåçàâåðøèìà íè îäíà èç åãî õàðàêòåðèñòèê, êàê íåçàâåðøèìû ïîçíàíèå è áåççàâåòíûé òðóä. Äâèæåíèå ïî íåìó ïðèâåä¸ò ê ñòàíîâëåíèþ íîâîãî òèïà îòíîøåíèé â ïîäðàçäåëåíèÿõ. 

       Ñïëî÷åíèå âîèíñêîãî êîëëåêòèâà.

       Ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîå åäèíñòâî îáúåêòèâíî ðåàëèçóåòñÿ â îáùíîñòè ìèðîâîççðåíèé âîèíîâ, èõ çíàíèé, âçãëÿäîâ è óáåæäåíèé, ïîòðåáíîñòåé, öåëåé, ìîòèâîâ è óñòàíîâîê íà ñîâìåñòíóþ âîèíñêóþ äåÿòåëüíîñòü. Ðàñõîæäåíèÿ âî âçãëÿäàõ íà ïîëèòèêó, ðåëèãèþ, ìîðàëü, ðàçëè÷íûå ïîíÿòèÿ î öåííîñòÿõ, äîáðå, ñïðàâåäëèâîñòè ìîãóò ñòàòü íåïðåîäîëèìûì áàðüåðîì íà ïóòè ê óñòàíîâëåíèþ ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîãî åäèíñòâà ýêèïàæà. È, íàîáîðîò, öåííîñòíî-îðèåíòàöèîííàÿ îáùíîñòü âî ìíîãîì ñãëàæèâàåò øåðîõîâàòîñòè âçàèìîîòíîøåíèé âî âñåõ ñôåðàõ ñîâìåñòíîé äåÿòåëüíîñòè.

       Субъективно морально-политическое единсòâî àêòóàëèçèðóåòñÿ âî âçàèìíîì äîâåðèè ÷ëåíîâ ýêèïàæà êàê åäèíîìûøëåííèêîâ, ñîçíàòåëüíî ñîòðóäíè÷àþùèõ âî èìÿ äîñòèæåíèÿ îáùåé öåëè.

       В военно-профессиональной сфере сплоченность проявляет себя как боевая срабîòàííîñòü, ñëàæåííîñòü, ñêîëî÷åííîñòü, ñëåòàííîñòü. Âûïîëíåíèå ôóíêöèîíàëüíûõ îáÿçàííîñòåé â ñîñòàâå ýêèïàæà ñïîñîáñòâóåò ñâîåîáðàçíîé ïðèòèðêå ñîöèàëüíî-ïñèõîëîãè÷åñêèõ ðàçëè÷èé, èõ âçàèìíîìó óìåíüøåíèþ.  ðåçóëüòàòå óëó÷øàåòñÿ âçàèìîïîíèìàíèå, ñíèæàåòñÿ ïðîöåíò íåîæèäàííûõ â ñîâìåñòíîé äåÿòåëüíîñòè äåéñòâèé è ðåøåíèé, ïîÿâëÿåòñÿ óâåðåííîñòü â ïàðòíåðå, åãî ìàñòåðñòâå è íàäåæíîñòè, à, ñëåäîâàòåëüíî, ïîâûøàåòñÿ ýôôåêòèâíîñòü ñîâìåñòíîé áîåâîé äåÿòåëüíîñòè. ×ëåíû ýêèïàæà ìîãóò ïîëüçîâàòüñÿ îäíèìè è òåìè æå íàâûêàìè è óìåíèÿìè, ó íèõ ôîðìèðóþòñÿ îäèíàêîâûå ïðèâû÷êè, äà è âíåøíå îíè âî ìíîãîì êîïèðóþò äðóã äðóãà.

       Но боевая сработанность может достигаться не только через снижение различий между партнерами, появление внешней похожести поведения и личностных особеннîñòåé ïðè äëèòåëüíîé ñîâìåñòíîé ðàáîòå, íî è çà ñ÷åò âçàèìíîãî äîïîëíåíèÿ íåäîñòàþùèõ ïñèõîëîãè÷åñêèõ êà÷åñòâ, ñâîåîáðàçíîãî èõ ñèìáèîçà. Òàê, îñìîòðèòåëüíîñòü è îñíîâàòåëüíîñòü êîìàíäèðà òàíêà ìîæåò äîïîëíÿòüñÿ áûñòðîòîé èñïîëíåíèÿ ìåõàíèêà-âîäèòåëÿ, à ôèçè÷åñêèå äàííûå ïîäíîñ÷èêà ñíàðÿäîâ - òàêòè÷åñêîé õèòðîñòüþ íàâîä÷èêà.

       Боевая сработанность объективно реализуется в таких показателях боевой деятелüíîñòè êàê îáùàÿ ïðîèçâîäèòåëüíîñòü è ýêîíîìè÷íîñòü ñîâìåñòíîãî ðàòíîãî òðóäà, áîëüøàÿ ñêîðîñòü ðåàãèðîâàíèÿ è áåçîøèáî÷íîñòü äåéñòâèé ïàðòíåðîâ.

       Субъектèâíî õîðîøàÿ ñëàæåííîñòü ïðîÿâëÿåòñÿ â ëåãêîñòè äîñòèæåíèÿ âçàèìîïîíèìàíèÿ ÷ëåíîâ ýêèïàæà ïî ñëóæåáíûì è ïðîôåññèîíàëüíûì âîïðîñàì, âîçìîæíîñòè ïðåäâèäåíèÿ, ïðîãíîçèðîâàíèÿ áóäóùèõ äåéñòâèé íàïàðíèêà è ïîäñòðàõîâêè åãî â ñëó÷àå íåîáõîäèìîñòè.

       В межличностнî-áûòîâîé ñôåðå ñïëî÷åííîñòü ïðîÿâëÿåò ñåáÿ êàê ïñèõîëîãè÷åñêàÿ ñîâìåñòèìîñòü, îáúåêòèâíî ðåàëèçóþùàÿ ñåáÿ â áåñêîíôëèêòíîñòè îáùåíèÿ â áûòîâîé, âíåñëóæåáíîé îáñòàíîâêå, êîãäà âîèíû çàíèìàþòñÿ â ñïîðòèâíûõ ñåêöèÿõ, ïîñåùàþò êðóæêè õóäîæåñòâåííîé ñàìîäåÿòåëüíîñòè, áèáëèîòåêè, õîäÿò â óâîëüíåíèÿ è ò.ä.

       Субъективно психологическая совместимость проявляется во взаимной эмоциîíàëüíîé óäîâëåòâîðåííîñòè ïàðòíåðîâ äðóã äðóãîì. Áîëüøîå âëèÿíèå íà ôîðìèðîâàíèå ïñèõîëîãè÷åñêîé ñîâìåñòèìîñòè îêàçûâàþò ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîå åäèíñòâî è áîåâàÿ ñðàáîòàííîñòü âîèíîâ, èáî óäåëüíûé âåñ ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîé è âîåííî-ïðîôåññèîíàëüíîé ñôåð äåÿòåëüíîñòè ÿâëÿåòñÿ îïðåäåëÿþùèì â ñòðóêòóðå àðìåéñêîé ñëóæáû, â ñòðóêòóðå ìåæëè÷íîñòíûõ îòíîøåíèé. Îäíàêî ìíîãî â ïñèõîëîãè÷åñêîé ñîâìåñòèìîñòè çàâèñèò è îò ñïåöèôèêè ìåæëè÷íîñòíî-áûòîâîé ñôåðû, ãäå âëèÿíèå ñòèõèéíî ñêëàäûâàþùèõñÿ îáñòîÿòåëüñòâ ïîðîé òðóäíî ïîääàåòñÿ ó÷åòó è êîíòðîëþ ñî ñòîðîíû îôèöèàëüíûõ ëèö.

       Если в морально-политической сфере согласие на совместную деятельность базирóåòñÿ íà ÷óâñòâå äîëãà, íà ïðèíöèïèàëüíûõ ìîðàëüíûõ, ðåëèãèîçíûõ è ïîëèòè÷åñêèõ óñòàíîâêàõ, òî â ìåæëè÷íîñòíî-áûòîâîé ñôåðå ñòðåìëåíèå ê âçàèìîäåéñòâèþ âîçíèêàåò íà îñíîâå âíåøíåé ïðèâëåêàòåëüíîñòè, çåìëÿ÷åñòâà, îáùíîñòè óâëå÷åíèé íà îòäûõå, ïðè çàíÿòèÿõ ñïîðòîì, õóäîæåñòâåííîé ñàìîäåÿòåëüíîñòüþ, à ïîðîé äàæå íà îñíîâå íå ïîääàþùèõñÿ îáúÿñíåíèþ ñèòóàòèâíûõ ôàêòîðîâ è ñëó÷àéíûõ âïå÷àòëåíèé. Îñíîâàíèåì äëÿ ñòðåìëåíèÿ ê äðóæáå è ïðèÿòåëüñòâó ìîæåò áûòü òàêæå ïðåêëîíåíèå ïåðåä ñèëîé, ëîâêîñòüþ, âåðíîñòüþ, îòçûâ÷èâîñòüþ, íà÷èòàííîñòüþ, óìîì òîâàðèùà, æåëàíèåì âîéòè â êðóã íàèáîëåå àâòîðèòåòíûõ è óâàæàåìûõ ñîñëóæèâöåâ.

       В конечном итоге все это складывается в эмоциональную оценку возможного каíäèäàòà (ïðè÷åì íå âñåãäà íà õîðîøî îñîçíàâàåìîì óðîâíå) è ïåðåõîäèò â ïðèíÿòèå èëè íåäîïóùåíèå âîèíà â ñèñòåìó íåîôèöèàëüíûõ âçàèìîîòíîøåíèé. Ïî ñðàâíåíèþ ñî çðåëûì âîçðàñòîì, â þíîøåñêèå ãîäû òàêèå îòíîøåíèÿ î÷åíü âûñîêî öåíÿòñÿ, à èõ îòñóòñòâèå òÿæåëî ïåðåæèâàåòñÿ.

       В целом психологическая совместимость оказывает положительное возäåéñòâèå íà âçàèìîîòíîøåíèÿ âîèíîâ è ñïîñîáñòâóåò ñêîðåéøåìó ñïëî÷åíèþ ýêèïàæà. Íî â íåêîòîðûõ ñëó÷àÿõ ïñèõîëîãè÷åñêàÿ ñîâìåñòèìîñòü, îñíîâàííàÿ íà çåìëÿ÷åñòâå, íà ïðîøëîé äðóæáå è ýìîöèîíàëüíûõ âïå÷àòëåíèÿõ, óñëîæíÿåò ñîâìåñòíóþ ñëóæåáíóþ äåÿòåëüíîñòü è ìîæåò ïðèâåñòè áåçîòâåòñòâåííûõ è áåñïðèíöèïíûõ âîèíîâ ê ñòðåìëåíèþ ïîëó÷èòü íåçàñëóæåííûå ëüãîòû â óùåðá ñîñëóæèâöàì, ñïîñîáñòâîâàòü âîçíèêíîâåíèþ íåôîðìàëüíûõ ãðóïï ñ íåãàòèâíîé îáùåñòâåííîé íàïðàâëåííîñòüþ.

       На основе вышеизложенного сплоченность можно опðåäåëèòü êàê ñîöèàëüíî-ïñèõîëîãè÷åñêîå ÿâëåíèå, â êîòîðîì ðåàëèçóåòñÿ âûñîêèé óðîâåíü ðàçâèòèÿ âçàèìîîòíîøåíèé âîèíîâ â ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîé, âîåííî-ïðîôåññèîíàëüíîé è ìåæëè÷íîñòíî-áûòîâîé ñôåðàõ ñîâìåñòíîé äåÿòåëüíîñòè. Ãîâîðÿ î ñïëî÷åííîñòè êîëëåêòèâà, íå ñëåäóåò çàáûâàòü, ÷òî âçàèìîîòíîøåíèÿ â íåì ñòðîÿòñÿ ïî óñòàâó, âìåñòèâøåìó â ñåáÿ ìíîãîâåêîâîé îïûò è ðåçóëüòàòû ñîâðåìåííûõ íàó÷íûõ èññëåäîâàíèé. Ëþáîå îòñòóïëåíèå îò òðåáîâàíèé óñòàâà, ñòðåìëåíèå ê èçìåíåíèþ, óëó÷øåíèþ óñòàðåâøèõ, ïî ìíåíèþ íåêîòîðûõ íåîïûòíûõ îôèöåðîâ, ïîëîæåíèé ýòîãî äîêóìåíòà, â êîíå÷íîì èòîãå ïðèâîäèò ê âîçíèêíîâåíèþ ìåæëè÷íîñòíûõ êîíôëèêòîâ è íàðóøåíèé âîèíñêîé äèñöèïëèíû, ê ñíèæåíèþ óðîâíÿ áîåãîòîâíîñòè è ýôôåêòèâíîñòè ñîâìåñòíîãî ðàòíîãî òðóäà. 

       Основные направления сплочения кîëëåêòèâîâ.

       Основные направления сплочения экипажей и боевых расчетов можно охарактерèçîâàòü, îïèðàÿñü íà ñîöèàëüíî-ïñèõîëîãè÷åñêóþ êîíöåïöèþ ñïëî÷åííîñòè ñ âûäåëåíèåì òàêèõ âåäóùèõ åå êîìïîíåíòîâ, êàê ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîå åäèíñòâî, áîåâàÿ ñðàáîòàííîñòü è ïñèõîëîãè÷åñêàÿ ñîâìåñòèìîñòü.  ñîîòâåòñòâèè ñ íåé ê ÷èñëó òàêèõ íàïðàâëåíèé äåÿòåëüíîñòè êîìàíäèðîâ, èõ çàìåñòèòåëåé ïî âîñïèòàòåëüíîé ðàáîòå è âîåííûõ ïñèõîëîãîâ ìîæíî îòíåñòè: îïòèìèçàöèþ âçàèìîîòíîøåíèé â ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîé ñôåðå, ôîðìèðîâàíèå áîåâîé ñðàáîòàííîñòè ÷ëåíîâ ýêèïàæà è ñîâåðøåíñòâîâàíèå ïñèõîëîãè÷åñêîé ñîâìåñòèìîñòè.

       Оптимизация взаимоотношений в морально-политической сфере с целью формирîâàíèÿ ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîãî åäèíñòâà ìíîãèìè àâòîðàìè ïðèçíàåòñÿ â êà÷åñòâå âåäóùåãî íàïðàâëåíèÿ ñïëî÷åíèÿ âîèíñêèõ ýêèïàæåé è áîåâûõ ðàñ÷åòîâ, êîòîðîå ðåàëèçóåòñÿ ÷åðåç ôîðìèðîâàíèå ñòàòè÷åñêèõ ïðåäïîñûëîê ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîãî åäèíñòâà è àêòóàëèçàöèþ ñòàòèêè 1 â êîíêðåòíûå ìîòèâû âçàèìíîãî äîâåðèÿ ÷ëåíîâ ýêèïàæà.

       1. К статическим предпосылкам моральíî-ïîëèòè÷åñêîãî åäèíñòâà îòíîñÿòñÿ ìåäëåííî èçìåíÿþùèåñÿ ìèðîâîççðåí÷åñêèå âçãëÿäû è óáåæäåíèÿ âîèíà.

       В самом термине морально-политическое единство путем логических рассуждений могут быть выделены основные этапы его достижения. Это, прежде всего, оценка óðîâíÿ ðàçâèòèÿ è ñîäåðæàòåëüíûõ õàðàêòåðèñòèê ìèðîâîççðåíèÿ êàæäîãî èç ÷ëåíîâ ýêèïàæà. Çà íèì ñëåäóåò ñîïîñòàâëåíèå ïîëèòè÷åñêèõ, íðàâñòâåííûõ, ðåëèãèîçíûõ è äðóãèõ ïîçèöèé êàæäîãî èç ïàðòíåðîâ, â ðåçóëüòàòå êîòîðîãî âûÿâëÿåòñÿ ñòåïåíü èõ èäåíòè÷íîñòè, îòñóòñòâèå ïðèíöèïèàëüíûõ ðàñõîæäåíèé âî âçãëÿäàõ è óáåæäåíèÿõ âîèíîâ íà ïðåäíàçíà÷åíèå àðìèè, íà íåîáõîäèìîñòü âîîðóæåííîé çàùèòû îòå÷åñòâà, ñîâåðøåíñòâîâàíèå âîèíñêîãî ìàñòåðñòâà, íà óêðåïëåíèå âîèíñêîé äèñöèïëèíû è ò.ä. È íàêîíåö, ýòî ïðåîáðàçîâàíèå îáùíîñòè âî âçãëÿäàõ â ñóáúåêòèâíîå ÷óâñòâî âçàèìíîãî äîâåðèÿ ÷ëåíîâ ýêèïàæà êàê åäèíîìûøëåííèêîâ. Ôîðìû ðàáîòû ïî äîñòèæåíèþ ìîðàëüíî-ïîëèòè÷åñêîãî åäèíñòâà äîñòàòî÷íî õîðîøî èçâåñòíû èç îïûòà àíàëîãè÷íîé äåÿòåëüíîñòè ïîëèòðàáîòíèêîâ â Ñîâåòñêîé Àðìèè.

       Большие âîçìîæíîñòè ñïëî÷åíèÿ ýêèïàæåé ñêðûòû â ôîðìèðîâàíèè áîåâîé ñðàáîòàííîñòè â ðàìêàõ áîåâîé ïîäãîòîâêè. Ýòî ìîæåò îñóùåñòâëÿòüñÿ ÷åðåç äîñòèæåíèå âûñîêîãî óðîâíÿ èíäèâèäóàëüíîãî è ãðóïïîâîãî âîèíñêîãî ìàñòåðñòâà êàê âåäóùåé ïðåäïîñûëêè ýôôåêòèâíîé ñîâìåñòíîé äåÿòåëüíîñòè è ðåàëèçàöèè åå íà ñóáúåêòèâíîì óðîâíå âî âçàèìîïîíèìàíèå ìåæäó ñïåöèàëèñòàìè ïðîôåññèîíàëàìè êàê ÷ëåíàìè ýêèïàæà.

       Формированию боевой сработанности способствует взаимная осведомленность членов экипажа о профессионально важных качествах друг äðóãà. Ðåøåíèþ ýòîé çàäà÷è ïîìîãàåò èñïîëüçîâàíèå íàïðÿæåííûõ ñèòóàöèé, êîòîðûå íå òîëüêî ñïîñîáñòâóþò áûñòðîìó ðàñêðûòèþ îñíîâíûõ èíäèâèäóàëüíî-ïñèõîëîãè÷åñêèõ êà÷åñòâ ëè÷íîñòè ñîñëóæèâöà, íî è ïîçâîëÿþò ïðîâåðèòü åãî öåííîñòü äëÿ ñîâìåñòíîãî áîåâîãî ôóíêöèîíèðîâàíèÿ, ïðèåìëåìîñòü â êà÷åñòâå íàäåæíîãî òîâàðèùà-ïðîôåññèîíàëà. Ïîýòîìó îïðàâäàííûì áûâàåò öåëåíàïðàâëåííîå ìîäåëèðîâàíèå òàêèõ ÷ðåçâû÷àéíûõ ñèòóàöèé ñ öåëüþ óñêîðåíèÿ âõîæäåíèÿ íîâè÷êà â ñëîæèâøèéñÿ êîëëåêòèâ. Âåñüìà ïîëåçíî òàêæå äëÿ öåëåé ôîðìèðîâàíèÿ ïðîôåññèîíàëüíî-áîåâîé ñëàæåííîñòè èñïîëüçîâàòü ïîâñåäíåâíûå, ïîðîé íåçíà÷èòåëüíûå íà ïåðâûé âçãëÿä, ýïèçîäû ñîâìåñòíîé áîåâîé ðàáîòû â ïðîöåññå ãðóïïîâûõ òåîðåòè÷åñêèõ çàíÿòèé, ïðè íåñåíèè êàðàóëüíîé è âíóòðåííåé ñëóæá â ñîñòàâå ýêèïàæà èëè áîåâîãî ðàñ÷åòà, â õîäå îòðàáîòêè íîðìàòèâîâ íà ïîëåâûõ çàíÿòèÿõ è ó÷åíèÿõ, ïðè ðàáîòå íà ñïåöèàëüíûõ òðåíàæåðàõ. Îôèöèàëüíûå ëèöà äîëæíû îðãàíèçîâûâàòü è ñòèìóëèðîâàòü øåôñòâî, íàñòàâíè÷åñòâî îïûòíûõ âîèíîâ ñòàðøèõ ïðèçûâîâ íàä òîëüêî ÷òî ïðèøåäøèìè â ÷àñòü â÷åðàøíèìè ïðèçûâíèêàìè. Ïðè÷åì ýòîò ïðîöåññ íå ñëåäóåò îãðàíè÷èâàòü ïðîñòîé ïåðåäà÷åé ïðîôåññèîíàëüíîãî ìàñòåðñòâà è îïûòà. Ãîòîâÿ ñåáå ðàâíîöåííóþ ïðîôåññèîíàëüíóþ çàìåíó â ïîëíîì ñìûñëå ýòîãî ñëîâà, íàñòàâíèê çíàêîìèò ïðèøåäøåãî âîèíà ñ òðàäèöèÿìè, äîñòèæåíèÿìè, îñîáåííîñòÿìè âçàèìîîòíîøåíèé, òîíêîñòÿìè âíóòðèãðóïïîâîãî îáùåíèÿ. Ïî ñóòè äåëà, îí áåðåò íîâè÷êà ïîä ñâîþ îïåêó, çàùèòó, ïîêðîâèòåëüñòâî, ñíèìàåò äëÿ íåãî ñèëîé ñâîåãî àâòîðèòåòà ìíîãèå øåðîõîâàòîñòè àäàïòàöèîííîãî ïåðèîäà. Äðóãèìè ñëîâàìè, íàñòàâíèê íå òîëüêî ïîìîãàåò íîâè÷êó ñòàòü âûñîêîêâàëèôèöèðîâàííûì ìàñòåðîì ñâîåé ñïåöèàëüíîñòè, íî è ñîäåéñòâóåò ïðèçíàíèþ ýòîãî ôàêòà ÷ëåíàìè âñåãî ýêèïàæà, ñïîñîáñòâóåò óñêîðåíèþ ïðîöåññà ñðàáàòûâàåìîñòè, óñòàíîâëåíèþ ïðîôåññèîíàëüíîãî âçàèìîïîíèìàíèÿ, áåç êîòîðîãî íåâîçìîæíî êà÷åñòâåííîå ðåøåíèå ñîâìåñòíûõ áîåâûõ çàäà÷.

       Совершенствование психологической совместимости в межличностно-бытовой сфере завершает процесс окончательного принятия новичка в экипаж. Если в служеáíûõ âçàèìîîòíîøåíèÿõ êîíòàêòû ÿâëÿþòñÿ âûíóæäåííî íåîáõîäèìûìè è ñòðîãî ðåãëàìåíòèðîâàííûìè, òî â áûòó îíè óñòàíàâëèâàþòñÿ áîëåå åñòåñòâåííî ïîä âëèÿíèåì ýìîöèîíàëüíûõ óâëå÷åíèé è ñëó÷àéíûõ âïå÷àòëåíèé. Íåñìîòðÿ íà ýòî è çäåñü ðîëü îïûòíîãî íàñòàâíèêà âåñüìà ñóùåñòâåííà. Øóòêîé, ïîääåðæêîé, òàêòè÷íûì çàìå÷àíèåì îí ìîæåò ëåãêî ñíÿòü ñèòóàòèâíî âîçíèêøóþ êîíôëèêòíîñòü, ñîçäàòü áëàãîïðèÿòíóþ óñòàíîâêó ó ÷ëåíîâ ýêèïàæà íà ïîëîæèòåëüíóþ ýìîöèîíàëüíóþ îöåíêó íîâè÷êà, íà ñíèñõîæäåíèå ê åãî ïðîìàõàì.