Место и роль идеала в профессиональной социальной работе

АВТОНОМНАЯ  НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ 

КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» 
 
 

     Кафедра  
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 
 
 
 

по дисциплине: «»

на тему: «Место и роль идеала в профессиональной социальной работе» 
 

Выполнила:

студентка заочного факультета группы  
 

Научный руководитель: 
 
 
 
 
 

БЕЛГОРОД 2011

Содержание  
 

     Введение…………………………………………………………..…….. 3

     1.Идеал  и его роль в социальной  работе…………………………….. 5

     2.Содержание  идеала профессиональной социальной  работы…….. 13

     3.Ценностный  смысл идеала профессиональной социальной

     работы…………………………………….……………………….……. 17

     Заключение…………………………………………………….….…… 21

     Список  использованных источников……………………….….…….. 24 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 
 

     Актуальность  темы обуславливают следующие факторы.

     В настоящее время, будучи специализированной деятельностью, социальная работа содержит в себе неповторимые ситуации, противоречия, которые необходимо разрешать в самом процессе деятельности и которые нередко являются предметом этой деятельности. Это обстоятельство вызывает необходимость придерживаться в деятельности особых, более жестких моральных принципов и норм.

     Сегодня для социальной работы все большее значение приобретает вопрос о необходимости определения этических критериев ответственности каждого социального работника за свою профессиональную деятельность, что требует создания единого подхода к установлению моральных принципов и норм, однозначного их понимания, выработке единой системы ценностей и идеалов.

     Каждый  социальный работник должен придерживаться данных правил и норм, должен нести  ответственность за то, чтобы его  деятельность была направлена на удовлетворение нужд и потребностей клиента.

     Чтобы лучше разобраться с этими  вопросами, следует рассмотреть  философию социальной работы. Философия  социальной работы – это идеология  профессиональной деятельности. Её основу составляют ценности и идеалы, оформившиеся в процессе эволюционного развития социальной работы как общественной профессии.

     Система ценностей была сформирована в процессе исторического развития социальной работы от её праисторических форм до современного состояния.

     Философские ценности социальной работы проявляются  на различных уровнях и образуют своеобразную систему. Философия ценностей  социальной работы связана со спецификой деятельности профессионалов в социальной сфере.

     Целью данной работы является комплексное исследование места и роли идеала в профессиональной социальной работе.

     Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:

     - рассмотреть понятие идеала и  определить его роль в социальной  работе;

     - рассмотреть содержание идеала  профессиональной социальной работы;

     - определить ценностный смысл  идеала профессиональной социальной  работы.

     Объектом  исследования выступает идеал профессиональной социальной работы.

     Предметом исследования выступает ценностный смысл идеала профессиональной социальной работы.

     Теоретическая и информационная база исследования представлена трудами отечественных ученых В. И. Холостовой, И. М. Невлевой, П. Д. Павленка, а так же использовались справочные и нормативные материалы по данной теме.

     В работе применялись общенаучные методы исследования.

     Структура работы обусловлена целью и задачами, поставленными и решенными в  ходе исследования. Работа состоит  из введения, трех вопросов основной части, заключения, списка использованных источников.

     Объем работы предполагает 25 листов машинописного текста. 
 
 
 
 
 
 

     1.Идеал  и его роль в социальной  работе 
 

     Идеал - (франц. ideal, от греч. - первообраз) - образец, нечто возвышенное, совершенное, благое и прекрасное, высшая цель стремления.

     Социальная работа — профессиональная деятельность по организации помощи и взаимопомощи людям и группам, попавшим в трудные жизненные ситуации, их психосоциальной реабилитации и интеграции [12, стр.173].

     Социальная  работа как практическая деятельность, в главном, как раз и направлена на поддержание, развитие и реабилитацию индивидуальной и социальной субъектности, которые в единстве характеризуют жизненные силы человека.

     Социальный  работник – это специалист, хорошо знающий человека, его особенности  как сложного био-психо-социального существа.

     К основным целям социальной работы как  профессиональной деятельности можно  отнести следующие:

     1) увеличение степени самостоятельности  клиентов, их способности контролировать  свою жизнь и более эффективно  разрешать возникающие проблемы;

     2) создание условий, в которых  клиенты могут в максимальной  мере проявить свои возможности  и получить все, что им положено  по закону;

     3) адаптация или реадаптация людей в обществе;

     4) создание условий, при которых человек, несмотря на физическое увечье, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства и уважение к себе со стороны окружающих;

     5) и как конечная цель - достижение  такого результата, когда необходимость  в помощи социального работника  у клиента отпадает.

     Идеал как образец, норма, представление  о высшем итоговом совершенстве, высшая цель стремлений является одной из высших ценностей профессиональной социальной работы. В соответствии со своей двойственной природой, идеал с одной стороны, содержит в себе настоящее в виде противоречия наличного бытия (клиента, группы, общества), требующего своего разрешения, с другой стороны, он воплощает в себе желаемое будущее. Он отражает конкретно-исторический тип сознания человека и в то же время сам является отражением его ценностных ориентаций. Являясь относительно устойчивой конструкцией, идеал все же не неизменен, поскольку меняются конкретные обстоятельства: то, что сегодня для человека и общества предстает как идеал, завтра может стать обыденностью, причем не лучшей. Поэтому идеал требует постоянной деятельности, направленной на совершенствование условий, состояний, качеств, свойств и т.п.

     Идеалконструирующая деятельность является важным аспектом социальной работы. Социальная работа, как известно, не может ограничиваться ситуативным вмешательством по типу «скорой помощи» для разрешения экстремальной ситуации. Правильно организованная социальная работа обязательно включает в себя и планирование, и проектирование, и управление, и организацию, где без представлений о будущем состоянии системы работать невозможно, идет ли речь о состоянии клиента, общества, социального работника или социальной работы. Основные функции идеала социальной работы: оценочно-сравнительная, программно-ориентирующая, деятельно-практическая - позволяют планировать и организовывать деятельность, она становится целесообразной, причем цель – идеал непременно обладает чертами реальности, достижимости. Благодаря этим функциям идеал реализует свою сущность, содействуя совершенствованию профессии или ее отдельных компонентов, профессиональному и личностному росту специалистов, повышению эффективности деятельности, повышению качества конечного результата и в конечном итоге – более полному удовлетворению потребностей общества и человека [11, стр. 89].

     Являясь ориентиром деятельности, идеал социальной работы отражает как непосредственно  ее профессиональные потребности и  интересы, так и опосредованно - потребности  и интересы клиентов социальных служб  и всего общества. В связи с  этим  определение и формулирование  идеала социальной работы может иметь  огромное мобилизующее значение для  специалистов, поскольку, в соответствии с функциями данного идеала, предполагает активную целенаправленную деятельность специалистов по его достижению. В  этом смысле идеал может выступать  в общественном сознании социальных работников в качестве одной из этапных  или конечных целей профессиональной деятельности, выражая сущностные интересы развития как профессии, так и общества в целом, поскольку профессия «социальная работа» неотторжима от современного цивилизованного общества [8, стр. 278].

     Идеал выступает в качестве совершенного образца, которому должны соответствовать  состояние, как системы социальной работы, так и состояние и взаимоотношения социального работника и клиента социальных служб на данном этапе развития общества и профессии, независимо от ситуативных обстоятельств в этой сфере. Совершенство состояний социального работника и его клиента подразумевается как статусное (экономический, социальный, психологический статус), так и духовное - совершенная нравственная личность. Совершенные отношения социального работника и его клиента должны включать в себя компоненты совместного творчества, взаимопомощи, уважения достоинства друг друга.

     Идеал социальной работы может играть роль ориентира не только для специалистов как представителей профессиональной группы, но и для социума в целом, поскольку отражает одно из наиболее приоритетных направлений развития общества - достижение блага каждого  человека и всего общества. И с  другой стороны, восприятие и ориентация социальной работы на определенный идеал  в части возможности его достижения зависит от социальных факторов, детерминирующих  как темпы и направленность развития общества, так и развитие социальной работы как социально необходимой деятельности. В этом смысле идеал, хотя и воплощающий в себе высшее благо, должен представляться реально достижимым, поскольку в противном случае он будет отторгнут массовым сознанием специалистов, воспринят как проявление идеализма [8, стр. 279].

     Основное  противоречие, требующее своего разрешения средствами и методами социальной работы заключается в несоответствии возможностей клиентов социальных служб их рациональным, сущностным потребностям, которые в наиболее общем виде можно сформулировать как стремление к достижению благополучия, условий для нормальной жизнедеятельности и развития. Однако аналогичное противоречие содержит в себе и сама социальная работа: ее возможностей крайне недостаточно для разрешения проблем клиентов, в особенности той их части, кто остро нуждается в материальной помощи. Недостаточны возможности социальной работы в достижении идеального состояния себя самой, поскольку в настоящее время, несмотря на высокую потребность, не созданы еще условия для полной реализации ее потенциала. Вследствие этого в условиях современной России специалистами в области социальной работы может быть затруднено усвоение и присвоение идеала как совершенного образца состояний, отношений и деятельности в области практической социальной работы.

     В России основной проблемой, с которой  чаще всего приходится сталкиваться практическим социальным работникам, является проблема малообеспеченности огромных масс населения, возникшая вследствие рыночных преобразований экономики. Вследствие этого те цели, которые ставит перед собой государство - обеспечение условий для полной самореализации каждой личности - представляются целями долгосрочными, в современных условиях не реализуемыми в полной мере вследствие слабости экономики, несовершенства социальной работы, неготовности широких слоев населения включиться в социальную деятельность вследствие все большей их индивидуализации. В ближайшей перспективе средствами и методами социальной политики и социальной работы предполагается решить проблему малообеспеченности и затем по мере развития экономики - повышения благосостояния граждан [17, стр. 311].