Методы профессионального отбора и их практическое применение

 

 

 

Глава 2.

Основные психофизиологические причины производственного травматизма  и профзаболеваний

Производственный  травматизм  -  совокупность  травм,  полученных работающими  на  производстве  и  вызванных  несоблюдением  требований безопасности    труда.   Производственная   травма   всегда   является результатом несчастного случая.

Профессиональная  заболеваемость - результат воздействия на работающих вредных производственных факторов, вызванных вредными условиями труда.

В  результате  травмы  здоровье человека нарушается внезапно. При профессиональном  заболевании  здоровье  человека ухудшается более или менее    длительное    время.    Острые    отравления    относятся   к производственному травматизму.

Большинство несчастных случаев  происходят в результате нескольких причин  производственного  травматизма, связанных между собой, и порой бывает весьма затруднительно установить первопричину.

Каждой    отрасли    хозяйствования   характерны   свои   причины производственного  травматизма и профессиональных заболеваний, однако, по общепринятым положениям все причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний подразделяются на группы, характерные для отрасли.  В  дорожной  отрасли  обычно рассматривается 4 группы причин производственного    травматизма   и   заболеваний:   организационные, технические     и     технологические,    санитарно- гигиенические    и психофизиологические.

Организационные    причины    производственного   травматизма   и профессиональных   заболеваний   возникают  в  результате  недостатков организационного характера по выполнению требований охраны и улучшения условий  труда.  Организационные  причины  сами  по себе не могут быть причинами  травмирования.  Они вызывают или способствуют возникновению технических  и  (или) технологических причин (отсутствие или нарушение порядка  проведения  производственного  инструктажа,  проверки  знаний работающих  по  охране труда, отсутствие типовых инструкций, нарушение дисциплины   труда   и   т.д.);   а  также  санитарно-гигиенических  и психологических.

Технические    и    технологические   причины   производственного травматизма     характеризуются    технологическим    состоянием производства    и    связаны    с   состоянием   используемых   машин, несовершенством  технологического  процесса  и проявлением недостаточно организационного     характера.    Эта    группа    причин    является непосредственным     источником     возникновения    производственного травматизма.

Возникновение  санитарно-гигиенических  причин  также  связано  с недостатками   организационного   характера   и   их  воздействием  на работающих,  что  является  определяющим  характером  профессиональных заболеваний.  Группа  психофизиологических причин определяется уровнем организационных   мероприятий   работающих  и  оказывает  существенное влияние  на  уровень  производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Личностные (психофизиологические) причины, к которым можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими или динамическими) перегрузками, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием. К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма характеру выполняемой работы.

Всего в стране в 2000 г. от производственных травм погибло 437 человек, в 2001 г. — 418 человек. Самыми опасными в отношении производственного  травматизма со смертельным исходом  являются газоснабжение (27,0 % всех смертельных исходов), горнодобывающие производства (25,4 %), добыча угля (25,1 %).

Для разработки профилактических мероприятий по борьбе с производственным травматизмом проводится расследование, учет и анализ несчастных случаев  на производстве. Наиболее точное и  исчерпывающее представление о  причинах возникновения несчастных случаев на производстве дает монографический метод анализа. Он заключается в разностороннем изучении всех факторов, которые могут отдельно или в их сочетании привести к несчастному случаю. Изучаются трудовые и технологические процессы, основное и вспомогательное оборудование, обрабатываемые материалы, общие условия производственной обстановки, рабочие места, траектории движения средств и предметов, защитные средства, одежда и особенности работы, режим труда и отдыха, психологические факторы и т. п. Исследуются также аварии, происшедшие без нанесения ущерба здоровью людей. При изучении выявляются скрытые опасные факторы.

Существуют компьютерные программы, позволяющие оценить  значение личностного фактора на основе анализа ответов пострадавшего  на поставленные вопросы; при этом каждый последующий вопрос зависит от ответа на предыдущий. Важным подспорьем для  монографического анализа может  служить изучение биографий виновников несчастных случаев.

Расследование несчастного  случая — это выяснение обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, установление причин, его вызвавших, и разработка мер по их предупреждению. Необходимость и важность расследования несчастных случаев на производстве заключается в том, что материалы расследования являются для администрации одним из оснований для планирования своей деятельности по снижению и ликвидации травматизма. Неправильное или неполное расследование не дает возможности принять меры по ликвидации причин, вызывающих несчастные случаи. Акты (формы Н-1), составляемые при установлении факта несчастного случая на производстве, являются единственным первичным документом, подтверждающим, что несчастный случай имел место. Материалы расследования являются основой для определения лиц, ответственных за несчастный случай на производстве, и привлечения их к ответственности. Эти материалы являются основными при определении степени ответственности администрации и пострадавшего при решении вопроса о сумме возмещения ущерба, причиненного рабочему и служащему увечьем либо иным повреждением здоровья. Акты (формы Н-1) служат первоисточником для государственной статистической отчетности по охране труда. На основании этой отчетности планируются общегосударственные мероприятия по предупреждению и ликвидации травматизма и профессиональных заболеваний на производстве.

Расследование и учет несчастных случаев проводятся в соответствии с "Положением о расследовании  и учете несчастных случаев на производстве", утвержденным Постановлением Правительства РФ №279 от 11.03.99 г. Данное "Положение..." устанавливает единый порядок расследования и учета  несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций  а также лиц, занимающихся предпринимательской  деятельностью.

Важную роль в профилактике производственного травматизма  играют организационные мероприятия. Случаи травматизма по организационным  причинам происходят в результате неправильных действий (или бездействия) инженерно-технических  работников и рабочих, выражающихся в невыполнении ими своих должностных  обязанностей, нарушении установленной  технологии и организации труда, требований правил эксплуатации оборудования, правил безопасности труда и обусловленных  незнанием, недостаточной квалификацией  или недисциплинированностью. Устранение этих факторов является задачей профилактики производственного травматизма.

Поведение работников в процессе производства регламентируется должностными обязанностями, производственным заданием, а также требованиями производственной, трудовой и технологической дисциплины. Неудовлетворительное исполнение должностных обязанностей, нарушение требований производственной, трудовой и технологической дисциплины становятся организационными причинами травматизма, которые должны быть устранены. Очень важным, с точки зрения профилактики травматизма, является выполнение требований ГОСТа по обучению и проведению инструктажа работающих.

Большинство несчастных случаев  происходит в результате определенных действий и движений, которые можно  назвать ошибочными. Ошибочные действия вызываются различными причинами, наиболее общими из которых являются: утомленность и усталость, отсутствие или недостаточность  знаний и навыков, несоответствие индивидуально-психологических  качеств требованиям трудовой деятельности, неправильное устройство оборудования, аварийное изменение обстановки, неудовлетворительная санитарно-гигиеническая  среда и др. Если предупредить неблагоприятные  последствия ошибочных действий техническими средствами невозможно, то необходимо осуществить другие мероприятия: изменить режим труда, если причиной ошибочного действия является утомление; обучить персонал, если ошибочное  действие вызвано отсутствием навыка, и т. п. Если устранить ошибочные  действия все же не удается, то лица, допускающие такие ошибочные  действия, должны быть отстранены от работы. Здесь можно говорить о профессиональной непригодности работника к определенному  виду труда.

Помимо организационных, важную роль в предупреждении производственного  травматизма играют технические  мероприятия: устройство ограждений, установка  предохранительных, блокировочных  и сигнализирующих устройств, рациональное устройство рабочих мест и размещение оборудования, испытания оборудования, механизация и автоматизация  производственных процессов, обеспечение  работающих предохранительными приспособлениями и др.

Возникновение   этих  причин  также  связано  с  психическим  или физиологическим     состоянием    работающих    (нервное    состояние, утомляемость,  источник  нарушения координации и т.д.). Все эти группы причин тесно связаны между собой, поэтому проводимые мероприятия по их устранению   или   уменьшению   степени   влияния  должны  проводиться комплексно   и   целенаправленно.   Состав   причин  производственного травматизма   и   профессиональной  заболеваемости  может  меняться  в зависимости от проводимых мероприятий по их устранению.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3

Эргономические основы безопасности труда

С точки зрения безопасности труда и создания комфортных условий  для трудовой деятельности исключительно важным является комплексное изучение системы «человек—машина—производственная среда». В трудовом процессе все компоненты этой системы находятся в тесной взаимосвязи и влияют на безопасность, производительность, работоспособность, здоровье человека. С учетом того обстоятельства, что современное производство становится все более автоматизированным, на человека все в большей степени возлагаются функции управления и оператора. Организация рабочего места человека-оператора, комплексно учитывающая характер деятельности, условия труда, психофизиологические возможности и антропометрические характеристики человека, является предметом быстро развивающейся науки — эргономики.

Эргономика — это научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности в современном производстве. Основной объект исследования эргономики — система «человек—машина». Эргономические исследования и разработки заключаются в изучении человеко-машинных систем, а именно, в исследовании характеристик человека, машины, окружающей среды, характера взаимодействия этих компонентов в конкретных условиях и организации производственной зоны, создании рабочих мест, машин, пультов управления, обеспечивающих максимальное удобство для человека, оптимальные условия взаимодействия с машиной и объектом управления.

На человека в процессе труда действует множество факторов: вид трудовой деятельности, ее тяжесть и напряженность, условия, в которой она осуществляется (вредные вещества, излучения, климатические условия, освещенность и т. д.), психофизиологические возможности человека (прежде всего антропометрические характеристики человека, скорость реакций на различные раздражители, особенности восприятия человеком цвета и т. д.). Для того чтобы человеко-машинная система функционировала эффективно и не приносила ущерба здоровью человека, необходимо прежде всего обеспечить совместимость характеристик машины и человека. Совместимость человека с машиной определяется его антропометрической, сенсомоторной, энергетической (биомеханической) и психофизиологической совместимостью.

Антропометрическая совместимость  предполагает учет размеров тела человека, возможность обзора внешнего пространства, положения (позы) оператора в процессе работы.

Сенсомоторная совместимость  предполагает учет скорости двигательных (моторных) операций человека и его  сенсорных реакций на различные  виды раздражителей (световые, звуковые и др.) при выборе скорости работы машины и подачи сигналов.

Энергетическая (биомеханическая) совместимость предполагает учет силовых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к органам управления.

Психофизиологическая совместимость  должна учитывать реакцию человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.

 

3.1. Антропометрические, сенсомоторные и энергетические характеристики человека

К антропометрическим характеристикам  человека относятся статические  характеристики — размеры тела человека и его отдельных частей (головы, ног, рук, кистей, стоп, ширина плеч, таза и т. п.), и динамические характеристики — возможные углы поворота отдельных частей тела, зоны досягаемости.

Например, на рис. 6 показаны антропометрические зоны досягаемости рук человека в положении стоя. В табл. 1 представлены размеры этих зон.

 

 

Рис 6 Зоны досягаемости рук человека в положении стоя в вертикальной и горизонтальной плоскостях: 1-8 – номера зон (см. табл. 1).

 

Таблица 1. Размеры зон досягаемости рук человека (по рис. 6), мм

Информационные зоны визуального  поля обзора человека представлены на рис. 7 и определяются полями зрения (поле ясного зрения, поле обзора и т. д.), размеры которых выражаются углами зрения.

Время некоторых сенсомоторных  реакций человека представлены в табл. 2, 3, 4.