Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2015 в 10:50, курсовая работа
Искусству руководства нет замены. Система управления не может создавать
руководителей. Однако она может создать условия, при которых способность
быть руководителем проявляется или будет подавлена (К. Киллен).
Лидерство и руководство — основополагающие понятия, с которыми связано
эффективное управление организацией. Руководство — это формальная
властная позиция, не зависящая от личностных качеств. Это право, дарованное
положением, занимаемым на служебной лестнице
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА
1.1 Образование формального и неформального лидерства .……………………5
1.2 Понятие «формальный лидер»………………………………………………....7
1.3 Понятие «неформальный лидер»……………………………………………....9
1.4 Различия неформально лидерства и формального руководства……………12
ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА
2.1 Признаки и функции лидерства в теориях лидерства……………………....14
2.2 Стили лидерства и руководства ……………………………………………..17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………
4. Кнорринг В. И. «Теория, практика и искусство управление» М.: Норма 2001г.
5. Кричевский Р.Л., Е. М. Дубовская «Социальная психология малой группы» учебное пособие М.:Аспент пресс, 2001г.
6. Лафта Джавал Кадем «
7. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури «Основы менеджмента» пер. с англ. М.:Дело, 1999г.
8. Парыгин Б.Д. Социальная психология.-СПб, 1999.-543с.
9. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. Теоретико-методологический аспект -Л.: Изд-во ЛГУ, 1990.-184с.