Особенности мотивационной сферы лиц пенсионного возраста

Исследования показали, что люди, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху, надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.

К тому же, людям, мотивированным на успех и имеющим  большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.

Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.

Анализ результата по тесту: Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса.

Результаты  диагностики личности на мотивацию  избегания неудач отражены в таблице 2.

Таблица 2

Результаты  исследования на мотивацию к избеганию  неудач

	Низкая мотивация  к защите	Средний уровень  мотивации	Высокий уровень  мотивации	Слишком высокий  уровень мотивации
Кол-во, чел.	4	13	8	1
%	15,4	50	30,8	3,8

 

Исследования  показали, что люди с высоким уровнем защиты, то есть страхом перед несчастными случаями, чаще попадают в подобные неприятности, чем те, которые имеют высокую мотивацию на успех.

Исследования  показали также, что люди, которые  боятся неудач (высокий уровень защиты), предпочитают малый, или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу. Немецкий ученый Ф. Буркард  утверждает, что установка на защитное поведение в работе зависит от 3-х факторов:

• степени предполагаемого  риска;

• преобладающей  мотивации;

• опыта неудач на работе.

Достижение  же безопасного результата при рискованном поведении, наоборот, ослабляет установку на защиту, т. е. мотивацию к избеганию неудач.

Анализ результата по тесту: Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта.

Результаты  диагностики личности на степень  готовности к риску отражены в  таблице 3.

Таблица 3

Результаты  исследования на степень готовности к риску

	Слишком осторожны	Средняя склонность к риску	Склонны к риску
Кол-во, чел.	0	25	1
%	0	96,2	3,8

 

Высокая готовность к риску сопровождается низкой мотивацией к избеганию неудач (защитой). Готовность к риску достоверно связана прямо  пропорционально с числом допущенных ошибок.

После проведения исследования, были выяснены особенности  мотивационной сферы лиц пенсионного возраста. Результаты исследования отражены в рисунке 1.

Рисунок 1. Особенности  мотивационной сферы лиц пенсионного  возраста

 

2.3. Анализ и интерпретация результатов исследования мотивационной сферы лиц пенсионного возраста

Исследования показали, что люди, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху, надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.

К тому же, людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.

Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют  высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем  те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.

Исследования  показали, что люди с высоким уровнем  защиты, то есть страхом перед несчастными случаями, чаще попадают в подобные неприятности, чем те, которые имеют высокую мотивацию на успех.

Исследования  показали также, что люди, которые  боятся неудач (высокий уровень защиты), предпочитают малый, или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу. Немецкий ученый Ф. Буркард  утверждает, что установка на защитное поведение в работе зависит от 3-х факторов:

• степени предполагаемого  риска;

• преобладающей  мотивации;

• опыта неудач на работе.

Достижение  же безопасного результата при рискованном поведении, наоборот, ослабляет установку на защиту, т. е. мотивацию к избеганию неудач.

Высокая готовность к риску сопровождается низкой мотивацией к избеганию неудач (защитой). Готовность к риску достоверно связана прямо  пропорционально с числом допущенных ошибок.

Исходя из данных, полученных в результате исследования, можно сделать вывод, что у  большинства испытуемых средний  уровень мотивации к  достижению успеха, избегания неудач и степени  готовности к риску.

 

 

 

 

 

 

 

Выводы

В исследовании были рассмотрены психологические особенности  мотивационной сферы в период поздней взрослости. Было выявлено, что  выход на пенсию изменяет положение и роль людей в обществе, оказывая влияние на развитие мотивационной сферы пожилых людей. С каждым десятилетием происходит корректировка целей, мотивов и потребностей.

Было проведено эмпирическое исследование с помощью трех методик, на выявление уровня мотивации к успеху, избегания неудач и степени готовности к риску.

Исследования  показали, что лица, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска.

Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют  высокую готовность к риску. И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач, то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.

Исследования  показали также, что люди, у которых высокий уровень защиты, предпочитают малый, или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу.

Проанализировав полученные результаты исследования, было выяснено, что уровень мотивации к успеху у 42,3% испытуемых находится на среднем уровне и лишь у 26,9% на высоком, у 26,9% на низком и у 3,8% слишком высоком уровне мотивации. Уровень мотивации к избеганию неудач у 50% испытуемых средний и у 30,8% высокий, у 15,4% низкий и у 3,8% слишком высокий уровень мотивации. Степень готовности к риску у 96,2% испытуемых среднего значения, 3,8% склонны к риску, слишком осторожных нет. Исходя из результатов исследования, стало ясно, что все три мотивации тесно взаимосвязаны между собой.

Мотивационная сфера лиц  пенсионного возраста отличается средним уровнем достижения успеха, избегания неудач и степени готовности к риску.

Заключение

Подводя итог проделанной  работы, можно сделать следующее  заключение:

В теоретическом  исследовании было выяснено, что человек, перешагнувший 60-летний рубеж во многом движим все еще теми же потребностями, что и в более молодом возрасте. К ним относятся: потребность в самореализации, созидании и передаче наследства (духовного и/или материального) следующему поколению, активное участие в жизни общества, ощущение полезности и значимости для него.

После 70 лет  на передний план выходит другая потребность — поддержание физического здоровья на приемлемом уровне. У человека пропадает желание участвовать в общественной жизни, происходит сосредоточение интересов на своем внутреннем мире. В то же время интерес к коллекционированию, занятиям музыкой, живописью, то есть к тому, что называют хобби, у пожилых людей не ослабевает. Несмотря на то что с возрастом проблемы со здоровьем усугубляются, человек и после достижения 90 лет может (и должен) продолжать проявлять интерес к жизни, находить новые занятия, позволяющие использовать свои возможности наилучшим образом.

Особое значение в период поздней взрослости приобретают  семейные отношения, которые дают человеку ощущение защищенности, стабильности и прочности, позволяют почувствовать  себя более устойчиво, во многом определяя радости, горести и заботы пожилого человека.

После проведения эмпирического исследования с помощью трех методик, на выявление уровня мотивации к успеху, избегания неудач и степени готовности к риску, было выяснено, что лица, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска.

Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют  высокую готовность к риску. И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач, то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.

Исследования  показали также, что люди, у которых высокий уровень защиты, предпочитают малый, или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу.

Проанализировав полученные результаты исследования, было выяснено, что уровень мотивации к успеху у 42,3% испытуемых находится на среднем уровне и лишь у 26,9% на высоком, у 26,9% на низком и у 3,8% слишком высоком уровне мотивации. Уровень мотивации к избеганию неудач у 50% испытуемых средний и у 30,8% высокий, у 15,4% низкий и у 3,8% слишком высокий уровень мотивации. Степень готовности к риску у 96,2% испытуемых среднего значения, 3,8% склонны к риску, слишком осторожных нет. Исходя из результатов исследования, стало ясно, что все три мотивации тесно взаимосвязаны между собой.

Мотивационная сфера лиц  пенсионного возраста отличается средним уровнем достижения успеха, избегания неудач и степени готовности к риску.

Практическая  значимость проделанной работы заключается в том, что полученные статистические данные о результатах исследования мы можем использовать в дальнейшем в работе по поддержанию и корректировке мотивационной сферы студентов третьего поколения.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы

1. Александрова, М. Д. Проблемы социальной и психологической геронтологии. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та. 1974.
2. Александровский, Ю. А. Пограничные психические расстройства. Ростов-на-Дону, 1997.
3. Альперович, В. Д. Геронтология. Старость: Социокультурный портрет. М., 1998.
4. Ананьев, Б. Г. Избранные психологические труды. М.: Педагогика, 1980.
5. Анциферова, Л. И. Поздний период жизни человека: типы старения и возможности поступательного старения личности. Психологический журнал. 1996. № 6.
6. Берльер, Ф. Старение и старость. М., 1964.
7. Вайсман, Р. С. Развитие мотивационной сферы человека в старшем возрасте: Автореф. дисс. ... канд. М., 1976.
8. Вундт, В. Очерки психологии. СПб., 1897.
9. Головей, Л.А., Рыбалко Е.Ф. (ред) Практикум по возрастной психологии. -  СПб.: Речь, 2002. - 694 с.: ил
10. Головей, Л. А. Психология становления субъекта деятельности в периоды юности и взрослости: Автореф. дис. д-ра наук. СПб., 1996.
11. Ермолаева, М.В. Практическая психология старости. - М.: ЭКСМО-Пресс, 2002
12. Изард, К. Г. Психология эмоций / Пер. с англ. СПб., 1999.
13. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
14. Карсаевская, Т. В., Шаталов А. Т. Философские аспекты геронтологии. М., 1978.
15. Крайг, Г. Психология развития. - СПб.: Питер, 2000. - 992 с.: ил.
16. Краснова, О. В. Социально-психологические аспекты старения // Клиническая геронтология. 1997. № 3.
17. Корсаков, С.С. , Курс психиатрии, 3-е изд., печатанное без перемен со второго посмертного издания, переработанного автором, М., 1913, т. 1.
18. Леонтьев, А. Н. Потребности, мотивы, эмоции. М., 1971.
19. Маслоу, А. Мотивация и личность. М., 1998.
20. Райгородский, Д. Я. (редактор-составитель).  Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.—Самара: Издательский Дом ≪БАХРАХ-М≫, 2001. — 672 с.
21. Реан, А. А. Психология изучения личности. СПб., 1999.
22. Реан, А.А. Психология человека от рождения до смерти. - СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. - 656 с.
23. Фромм, Э. Бегство от свободы. М., 1998
24. Холл, К. С., Гарднер, Л. Теории личности. Перевод И.Б.Гриншпун.  C.S.Hall, G.Lindsey. Theories of Personality New York: John Wiley and Sons, 1970 М.: "КСП+", 1997 Терминологическая правка В.Данченко К.: PSYLIB, 2005
25. Эскироль, Ж. по : Ильин Е.П.,  2000
26. Allport, G. W. Pattern and growth in personality. New York: Holt, Rinehart and Winston, 1961.