Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2012 в 15:01, курсовая работа

Описание работы

В современных условиях хозяйствования наука управления представляет собой сложное социально-экономическое явление, которое отражается на всех сторонах жизни общества. Стремление оптимально организовать работу организаций побудило ученых разных областей знания внимательно изучать механизмы и причины, за счет которых обеспечивается высокая эффективность производства.

Содержание работы

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Теоретико-методологические аспекты исследования руководства
1.1 Критерии и психологические факторы эффективного руководства
1.1.1 Критерии и факторы эффективного руководства
1.1.2 Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя
1.2.3 Психологические аспекты стимулирования подчиненных
1.2 Авторитет руководителя как субъективная сторона управления
1.2.1 Личностные особенности руководителя и их влияние на коллектив
1.2.2 Профессиональная этика руководителя
1.2.3 Управленческое общение
1.2.3 Организаторские способности руководителя и его умение убеждать
2. Эмпирическое изучение психологического влияния руководителя на подчиненных
2.1 Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
2.2 Методика выявления качеств «идеального» и «реального» руководителя
Заключение
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных.docx

— 81.67 Кб (Скачать файл)

18. Доценко Е.А. Психология  манипуляции. - М.: Изд-во МГУ, 1996. - 98 с.

19. Дукер П. Эффективный  управляющий. - М.: Экономика, 1994. - 257 с.

20. Журавлев А.Л. Стиль  руководства по управлению социально-психологическим  климатом производственного коллектива: теория и методы изучения. - М.: 1979. - С. 135-145.

21. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 1990. - 256 с.

22. Иосифович Н. Ты - босс. - М., 1993. - 178 с.

23. Китов А.И. Психология  хозяйственного управления.-М.:Профиздат, 1984. - 248 с.

24. Климов Е.А. Индивидуальный  стиль деятельности. Психология  индивидуальных различий / Тесты. - М., 1988. - 259 с.

25. Ковалев А.Г. Коллектив  и социально-психологические проблемы  руководства. - М.: Политиздат, 1979. - 275 с.

26. Колпаков В.М. Методы  управления. - К.: МАУП, 1997, 157 с.

27. Краткий психологический  словарь / Под ред. В. Петровского. - М.: Педагогика, 1980.- 412 с.

28. Кричевский Р.Л. К  вопросу о механизме межличностного  взаимодействия //Вопросы психологии  межличностного познания и общения  /Под ред. О.Г. Гукасяна. - Краснодар, 1983. - 266 с.

29. Кричевский Р.Л. Психологические  основы руководства и лидерства  в первичном коллективе: Автореф. Дис. д-ра психолог. наук. - М, 1985. - 43 с.

30. Кричевский Р.Л., Маржине А.В. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом. - Кишинев, 1991. - 89 с.

31. Личность. Внутренний мир  и самореализация:Идеи, концепции, взгляды. - СПб., 1996. - 211 с.

32. Ломов Б.Ф. Психологические  проблемы социальной регуляции  поведения индивида. - М.: Наука, 1976. - С. 64-93.

33. Луковников Н.Н. Методы исследования личности и коллектива. - Калинин, 1990.- 77 с.

34. Маньков В.С. Прфессиональные качества современного хозяйственного руководителя. - М.: Знание, 1987. - 61 с.

35. Мельник Л.П. Психологія управління. - К.: МАУП, 1999. - 171 с.

36. Ниренберг Дж. Читать человека как книгу. - М. Новости, 1990. - 299 с.

37. Обозов Н.Н., Щекин Г.В.  Психология работы с людьми. - К.: МАУП, 1998. - 136 с.

38. Омаров А.М. Управление: искусство общения. - М.: Сов. Россия, 1983.-240 с.

39. Панасюк А.Ю. Управленческое  общение. - М.: Экономика, 1990. - 112 с.

40. Паркинсон Дж. Р. Люди сделают так, как захотите вы. - М.: Новости, 1993. - 321 с.

41. Паркинсон С.М. Как  преуспеть в бизнесе. - Тула, 1992. - 236 с.

42. Парыгин Б.Д. Руководство и лидерство. - Л: Изд-во ЛГГИ, 1973. - С. 5-12.

43. Радченко Л. Классификация  видов управления //Вопросы теории  и практики управления. - 1994. - №3. - С. 8-12.

44. Ревенко Н.В. Социально-психологический анализ стиля руководства. - Автор. дис. канд. психол. наук. - М., 1980. - 19 с.

45. Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом //Трудовой коллектив как объект и субъект управления /Под ред. А.С. Пашкова. - Л., 1980. - С. 97-114.

46. Самыгин С.И., Столяренко  Л.Д. Психология управления. - Р  н/Д, 1997. - 264 с.

47. Скрипник К.Д., Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя //Управление персоналом. - 1997. - №8. - С. 23-27.

48. Стиль работы и образ  жизни руководителя: Анализ, проблемы, рекомендации /пер. с нем. - М: Экономика, 1985. - 279 с.

49. Столяренко Л.Д. Основы  психологии. - Р н/Д, -Изд-во «Феникс», 1997 с. - 736 с.

50. Теория и практика  управления персоналом: Учеб. пособие. - К.: МАУП, 1998. - 256 с.

51. Уманский Л.И. Психология  организаторской деятельности. - М., 1980.- 206 с.

52. Шейнов В.П. Как управлять  другими, как управлять собой. - Минск.- Амалфея, 1996. - 211 с.

53. Шепель В.М. Управленческая психология. - М.: Экономика, 1984. - 244 с.


Информация о работе Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных