Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2015 в 17:25, курсовая работа
Авторы концепций социального конфликта чаще всего соотносят суть конфликта с источниками его возникновения: конкуренцией, антагонистическими отношениями, осознанием несовместимости позиций или действий, замечая в конфликте определенную борьбу за ресурсы, власть или престиж. Целью в данной борьбе является, как правило, нейтрализация или устранение соперника с нанесением ему какого-либо вреда. Каждая из противоборствующих сторон старается занять позицию, противоположную интересам другой стороны, вызывая абсолютную несовместимость своих позиций.
Конфликт можно сравнить с прививкой, после которой вырабатывается иммунитет к самым разным жизненным событиям: и плохим, и хорошим.
В ходе разрешения конфликтной ситуации мы развиваем в себе изобретательность. Плоды наших решений, возможно, помогут не только нам, но и всему обществу вцелом.
Чтобы разрешить конфликт правильно и получить только пользу от его возникновения, нужно относиться гуманно к своему оппоненту, ведь угнетение порождает угнетение, а не разрешение конфликта; зло порождает зло, а добро порождает добро. Руководствуясь этими простыми правилами легко справиться практически с любой конфликтной ситуации.
Возникновение конфликта – это возможность сделать шаг на пути к совершенству, либо ступить назад к деградированности и ограниченности.
Конфликт, пожалуй, самый основной и сложный процесс нашего существования. Всё основано на конфликте, всё движет конфликт.
Библиографический список
1 Анцупов А. Я., А. И. Шипилов. Конфликтология: Учебник. СПб.: Издательство: Юнити; 2001 г. – с. 14
2 Анцупов А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2009— с. 40
3 Анцупов А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2009— с. 69
4 Зеркин Д.П. Основы конфликтологии: учебник. Ростов-на-Дону, 2004. – с. 37
5 Ф.М. Бородкин, Н.М. Коряк. Внимание: конфликт! Новосибирск: Наука, 2005. – с. 189
6 Леонов Н. И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2005. с.160
7 Лоренц К.З. Агрессия. М., изд. Римис, 2009 г. – с. 186
8 Анцупов А. Я., А. И. Шипилов. Конфликтология: Учебник. СПб.: Издательство: Юнити; 2001 г. – с. 149
9 Келлет П. Конфликтный диалог. Работа с пластами значений для продуктивных взаимоотношений. М.: изд. Гуманитарный центр, 2010. – с. 201
10 Леонова А.Б., Медведев В.И. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности. М.: Изд-во МГУ, 2010. – с. 42
11 Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты: Уч. пос. М.: Юристъ, 1997. - с 219.
12 Леонов Н. И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2005. - с. 30
13 Анцупов А. Я., А. И. Шипилов. Конфликтология: Учебник. СПб.: Издательство: Юнити; 2001 г. – с. 77
14 Леонова А.Б., Медведев В.И. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности. М., Изд-во МГУ, 2010. – с. 119
15 Анцупов А. Я., А. И. Шипилов. Конфликтология: Учебник. СПб.: Издательство: Юнити; 2001 г. – с. 16
16 Маслова С.В. Конфликтология: учеб. пособие / С.В.Маслова. - Томск: Изд-во ТПУ, 2001. - с .42
17 Леонова А.Б., Медведев В.И. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности. М., Изд-во МГУ, 2010. – с. 169
18 Лапланш Ж., Понталис Ж.Б.: Словарь по психоанализу., СПб.: Центр гуманитарных инициатив, 2010. – с. 429
19 Ратников В.П. Конфликтология: учебник. М. : изд. Юнити – Дана, 2012 г. – 345 с
20 См.: Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех. — М.: Прогресс, 1993. — С. 23-33
21 Ратников В.П. Конфликтология: учебник. М. : изд. Юнити – Дана, 2012 г. – с. 536
22 Ратников В.П. Конфликтология: учебник. М. : изд. Юнити – Дана, 2012 г. – с.500
23 Гришина Н.В.: Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2010. – с 76
24 Анцупов А. Я., А. И. Шипилов. Конфликтология: Учебник. СПб.: Издательство: Юнити; 2001 г. – с. 135