Теории мотивации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2013 в 00:02, реферат

Описание работы

Понимая мотивы, которые побуждают человека к активности, можно целеустремленно влиять на его поведение и деятельность. Анализ и актуализация мотивов имеют важное значение для руководства деятельностью. Руководитель, учитель, тренер, которые умеют активизировать других, достигают, как правило, значительных успехов. Знания по мотивации необходимы учителю, тренеру, менеджеру, студенту - каждому, кто пытается побуждать к деятельности других людей или стремится работать с интересом, легко и непринужденно.

Содержание работы

Введение
Мотивация
Рационализм и иррационализм
Первые психологические теории мотивации
Появление эволюционной теории Ч.Дарвина
Теории инстинктов
Концепция о биологических потребностях
Поведенческая теория мотивации и теория высшей нервной деятельности
Теория органических потребностей животных
Теории мотивации, относимые только к человеку.
Концепция Г.Мюррея
Концепция А.Маслоу
Мотивационные концепции Д.Макклелланда, Д.Аткинсона, Г.Хекхаузена, Г.Келли, Ю.Роттера
Проблемы мотивации человека в отечественной психологии.
Теория А.Н.Леонтьева.
Заключение
Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

реферат по психологии.docx

— 28.98 Кб (Скачать файл)

10)  Другая, еще более  известная концепция мотивации  поведения человека, принадлежит  А. Маслоу. Чаще всего, когда говорят о данной концепции, имеют в виду существование иерархии человеческих потребностей и их классификацию, предложенную Маслоу. Согласно данной концепции, у человека с рождения последовательно появляются и сопровождают его взросление семь классов потребностей:

  • физиологические (органические) потребности,
  • потребности в безопасности,
  • потребности в принадлежности и любви,
  • потребности уважения (почитания),
  • познавательные потребности,
  • эстетические потребности,
  • потребности в самоактуализации.

Причем, по мнению автора, в  основании данной мотивационной  пирамиды лежат физиологические  потребности, а высшие потребности, такие как эстетические и потребность  в самоактуализации, образуют ее вершину. 

11)  Во второй половине XX в. теории потребностей человека  были дополнены рядом мотивационных  концепций, представленных в трудах  Д. Макклелланда, Д. Аткинсона, Г. Хекхаузена, Г. Келли, Ю. Роттера и др. В определенной мере они близки друг к другу и имеют ряд общих положений. 
Во-первых, в большинстве данных теорий отрицалась принципиальная возможность создания единой универсальной теории мотивации, одинаково успешно объясняющей как поведение животных, так и человека. 
Во-вторых, подчеркивалось, что стремление снять напряжение как основной мотивационный источник целенаправленного поведения на уровне человека не работает, во всяком случае не является для него основным мотивационным принципом. 
В-третьих, в большинстве данных теорий утверждалось, что человек не реактивен, а изначально активен. Поэтому принцип редукции напряжения для объяснения поведения человека неприемлем, а источники его активности следует искать в нем самом, в его психологии. 
В-четвертых, данные теории признавали наряду с ролью бессознательного существенную роль сознания человека в формировании его поведения. Более того, по мнению большинства авторов, сознательная регуляция для человека является ведущим механизмом формирования поведения. 
В-пятых, для большинства теорий данной группы было свойственно стремление ввести в научный оборот специфические понятия, отражающие особенности человеческой мотивации, например «социальные потребности, мотивы» (Д. Макклелланд, Д. Аткинсон, Г. Хекхаузен), «жизненные цели» (К. Роджерс, Р. Мей), «когнитивные факторы» (Ю. Роттер, Г. Келли и др.). 
В-шестых, авторы теорий этой группы были едины во мнении о том, что для исследования мотивации человека неприемлемы методы исследования причин поведения у животных. Поэтому они предприняли попытку найти специальные методы изучения мотивации, подходящие только для человека. 
12)  В отечественной психологии также предпринимались попытки решать проблемы мотивации человека. Однако вплоть до середины 1960-х гг. психологические исследования были сосредоточены на изучении познавательных процессов. Основной научной разработкой отечественных психологов в области проблем мотивации является теория деятельностного происхождения мотивационной сферы человека, созданная А. Н. Леонтьевым. 
Согласно его концепции, мотивационная сфера человека, как и другие его психологические особенности, имеет свои источники в практической деятельности. В частности, между структурой деятельности и строением мотивационной сферы человека существуют отношения изоморфизма, т. е. взаимного соответствия, а в основе динамических изменений, которые происходят с мотивационной сферой человека, лежит подчиняющееся объективным социальным законам развитие системы деятельностей. 
Таким образом, данная концепция объясняет происхождение и динамику мотивационной сферы человека. Она показывает, как может изменяться система деятельностей, как преобразуется ее иерархизированность, каким образом возникают и исчезают отдельные виды деятельности и операции, какие модификации происходят с действиями. В соответствии с закономерностями развития деятельностей можно вывести законы, описывающие изменения в мотивационной сфере человека, приобретение им новых потребностей, мотивов и целей. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Все рассмотренные теории имеют свои достоинства и вместе с тем свои недостатки. Основной их недостаток заключается в том, что они в состоянии объяснить  лишь некоторые феномены мотивации, ответить лишь на небольшую часть  вопросов, возникающих в этой области  психологических исследований. Поэтому  исследование мотивационной сферы  человека продолжается и в наши дни.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

1.Немов Р. С. Психология. 2000г.

2.Андреева Г. М. Социальная  психология. 2001г.

3. Блейхер В.М., Крук И.В. - Толковый словарь психиатрических терминов

4. Маклаков А. Г. Общая психология. 2001г.

5. http://ru.wikipedia.org/

6. http://psyera.ru/4217/psihologicheskie-teorii-motivacii

 

 

 

 

 


Информация о работе Теории мотивации