Тип темперамента родителей, как один из факторов определяющий особенности их общения с детьми

Меланхолика (от греч. Melaschole – чёрная желчь)[3]

Эта созданная Гиппократом  и Галеном фантастическая концепция  темпераментов, получила частичное  подтверждение в современных  эндокринологических и психофармакологических исследованиях. Из них следует. Что  некоторые, обычно относимые к темпераменту свойства (например, реактивность, чувствительность, эмоциональность, уравновешенность) в значительной мере зависят от индивидуальных различий в функционировании гуморальной системы.

У Гиппократа был чисто  физиологический подход к темпераменту. Он связывал его с психической жизнью человека и говорил даже о темпераменте отдельных органов, например сердца и печени.

Со временем появляются умозаключения о том, какие психические  свойства должны быть у человека, в  организме которого преобладает кровь, желчь, и т.д. Отсюда и появились психологические описания «портреты» различных темпераментов.

Параллельно с эндокринными концепциями, начиная с середины XVIII века развивались теории, согласно   которым физиологическими основами темперамента следует считать некоторые свойства нервной системы. Так Альберт Галлер, основоположник экспериментальной физиологии, который ввёл важные для психологии понятия возбудимости и чувствительности, утверждая, что основными факторами различия по темпераменту  является сила и возбудимость самих кровеносных сосудов.

Независимо от перечисленных  гипотез о физиологических основах  темперамента всё более крепло убеждение  о том, что его свойства наиболее отчётливо проявляются в тех  формах поведения, которые непосредственно связаны с энергетическими затратами энергии организма – со способами накопления и расходования энергии и количественными характеристиками этих процессов. Поэтому большинство исследователей темперамента обращает внимание, прежде всего, на эмоциональные и моторные реакции индивида, особенно силу и протекание со временем.[3]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Характеристика типов темперамента

 

И.П. Павлов даёт следующую  характеристику сангвинического темперамента: «сангвиник – горячий, очень продуктивный деятель, но лишь тогда, когда у него много интересного дела, то есть постоянное возбуждение. Когда же такого дела у него нет, он становится скучным и вялым».

Сангвиник отличается лёгкой приспособляемостью к изменяющимся условиям жизни, повышенной контактностью с окружающими людьми, общительностью. Чувства сангвиника легко возникают и быстро сменяются, его стереотипы достаточно подвижны, условные рефлексы быстро закрепляются. В новой обстановке он не чувствует скованности, эмоционально устойчив.

Сангвиник быстро устанавливает социальный контакт. Он почти всегда инициатор в общении, немедленно откликается на желание общаться со стороны другого человека, но его отношение к людям может быть изменчивым и непостоянным. Он как рыбы в воде чувствует себя в большой компании незнакомых людей, а новая, необычная обстановка его только возбуждает.

Людям с сангвиническим темпераментом  больше подходит деятельность, которая  требует быстрых реакций, значительных усилий, распределения внимания.[2]

Флегматический  темперамент.

«Флегматик – спокойный, всегда ровный. Настойчивый и упорный труженик жизни» (И.П. Павлов). Это медлительный, уравновешенный и спокойный человек, которого нелегко задеть эмоционально и невозможно вывести из себя; чувства его почти не проявляются вовне. В сложных жизненных ситуациях флегматик остаётся достаточно спокойным и выдержанным. Он не допускает импульсивных, порывистых движений, так как процессы торможения у него всегда уравновешивают процессы возбуждения. Правильно рассчитывая силы, флегматик проявляет большую настойчивость в доведении дела до конца. Переключение внимания и деятельности у несколько замедленно. Его стереотипы малоподвижны, и поведение в ряде случаев недостаточно гибко.

Социальные контакты флегматик  устанавливает медленно. Свои чувства  проявляет мало  и долго не замечает, что кто-то ищет повод вступить с ним в знакомство. Он любит находиться в узком кругу старых знакомых, в привычной обстановке.

Флегматик достигает наибольших успехов  в тех видах деятельности, которые  требуют равномерного напряжения сил, усидчивости, устойчивости внимания и большого терпения.[3]

Холерический темперамент.

«Холерический тип, - отмечает И.П. Павлов, - это явно боевой тип, задорный, легко  и скоро раздражающийся». «Увлекшись каким-нибудь делом, чересчур налегает на свои средства и силы и в конце концов рвётся, истощается больше, чем следует, он дорабатывается до того, что ему всё невмоготу».

Для холерика характерны повышенная эмоциональная реактивность, быстрый темп и резкость в движениях. Это быстрый, порывистый человек, с сильными чувствами, которые ярко отражаются в выразительной мимике, жестах, речи. Повышенная возбудимость холерика при неблагоприятных условиях может стать основой вспыльчивости и даже агрессивности. При соответствующей мотивации холерик способен преодолеет значительные трудности, отдаваясь делу с большой страстью. Для него характерна быстрая смена настроения, неуравновешенность, что объясняется преобладанием в высшей нервной деятельности процессов возбуждения над торможением.

С увлечением начиная дело, холерик быстро остывает, интерес к работе пропадает, и он без воодушевления продолжает, а иногда и бросает её.

Наибольшей результативности человек с холерическим темпераментом  достигает в деятельности, требующей  повышенной реактивности и значительного единовременного напряжения сил.[15]

Меланхолический темперамент.

«Меланхолический темперамент, - отмечает И.П. Павлов, - ест явно тормозной  тип нервной системы. Для меланхолика, очевидно, каждое явление жизни становится тормозящим агентом, раз он ни во что не верит, ни на что не надеется, во всём видит только плохое и опасное».

Он отличается повышенной ранимостью, склонностью к глубоким переживаниям (иногда по незначительным поводам). Его чувства легко возникают, плохо сдерживаются, внешне отчётливо выражены. Сильные внешние воздействия затрудняют его деятельность. Он интровертирован – занят своими переживаниями, замкнут, воздерживается от контактов с незнакомыми людьми, избегает новой обстановки. При определённых условиях жизни у него легко формируется застенчивость, робость, нерешительность и даже трусость.[13]

В привычной спокойной  обстановке люди этого типа работают очень продуктивно, отличаются глубиной, содержательностью своего эмоционально – нравственного поведения и  отношения к окружающим людям. Значительных успехов достигают в тех видах деятельности, которые требуют быстрой обучаемости, наблюдательности, повышенной чувствительности.

Каждый из представленных темпераментов не является сам по себе ни хорошим, ни плохим (если не связывать  темперамент и характер). Каждый тип темперамента имеет свои достоинства и недостатки. Люди сангвинического типа темперамента обладают быстрой реакцией, легко и быстро приспосабливаются к изменяющимся условиям жизни, обладают повышенной работоспособностью, особенно в начальный период работы, но зато к концу снижают работоспособность из-за быстрой утомляемости падения интереса. Напротив те, кому свойственен темперамент меланхолического типа, отличаются медленным вхождением в работу, но зато и большей выдержкой, их работоспособность обычно выше в середине или к концу работы, а не в начале. В целом же производительность и качество работы у сангвиников и меланхоликов примерно одинаковы, а различия касаются в основном динамики работы в разные её периоды[14].

Холерический темперамент имеет то достоинство, что позволяет сосредоточить значительные усилия в короткий промежуток времени. Зато при длительной работе человеку с таким темпераментом не всегда хватает выдержки. Флегматики, напротив, не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать усилия, но взамен этого обладает ценной способностью долго и упорно работать, добиваясь поставленной цели.

Новые формы поведения  у флегматика вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обычно флегматик  ровен и спокоен, он редко выходит из себя, не склонен к аффектам. В зависимости от условий в одних случаях у флегматика могут возникнуть положительные черты: выдержка, глубина мыслей и т.д.; в других – вялость и безучастность к окружающему, лень и безволие.

Сангвиник быстро сходится с людьми, общителен. Чувства у сангвиника легко возникают и сменяются, мимика богатая, подвижная, выразительная. При отсутствии серьёзных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности  у сангвиника вырабатываются поверхность и непостоянство.

Действия холерика порывисты. Он отличается повышенной возбудимостью, большой  эмоциональностью. Проявление холерического темперамента в значительной мере зависит от направленности личности. Там, где нет богатства духовной жизни, холерический темперамент часто проявляется отрицательно: в раздражительности, аффективности.

Реакция меланхолика  часто не соответствует силе раздражителя, особенно сильно у него внешнее торможение. Ему трудно долго на чём-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию. В нормальных условиях жизни меланхолик – человек глубокий, содержательный. При неблагоприятных условиях меланхолик превратится в замкнутого, боязливого человека.[10] 

Глава 2.

2.1. Влияние темперамента на процесс общения

 

Личность обладает индивидуальными чертами и качествами - интеллектуальными, нравственными, эмоциональными, волевыми, формирующимися под воздействием общества в целом, а также в процессе семейной, трудовой, общественной, культурной жизнедеятельности человека. В общении важное значение приобретает знание и учет наиболее типичных черт поведения людей, свойств их характера и моральных качеств. Деловое общение должно строиться на основе таких моральных качеств личности и категорий этики, как честность, правдивость, скромность, великодушие, долг, совесть, достоинство, честь, придающих деловым отношениям нравственный характер.  
На характер общения оказывает влияние темперамент его участников. Традиционно выделяют четыре типа темперамента: сангвинический, флегматический, холерический, меланхолический.  
Сангвиник жизнерадостен, энергичен, инициативен, восприимчив к новому, быстро сходится с людьми. Легко контролирует свои эмоции и переключается с одного вида деятельности на другой.  
Флегматик уравновешен, медлителен, тяжело приспосабливается к новым видам деятельности и новой обстановке. Долго обдумывает новое дело, но, начав его выполнение, обычно доводит до конца. Настроение, как правило, ровное, спокойное. [11]

 
Холерик активен, предприимчив, отличается большой работоспособностью, упорством в преодолении трудностей, однако подвержен резким сменам настроения, эмоциональным срывам, депрессии. В общении бывает резок, несдержан в выражениях.  
Меланхолик впечатлителен, повышенно эмоционален, при этом больше подвержен отрицательным эмоциям. В сложных ситуациях склонен проявлять растерянность, терять самообладание. [15]

Мало предрасположен к активному общению. В благоприятной  обстановке может хорошо справляться  со своими обязанностями.  
Швейцарский психолог Карл Юнг разделил личности на экстравертов и интровертов. Согласно его классификации, экстраверты характеризуются ослабленным вниманием к своему внутреннему миру и ориентацией на внешнюю среду. Они общительны, коммуникабельны, инициативны и легко адаптируются к различным условиям. Интроверты, наоборот, ориентированы на свой внутренний мир и склонны к самоанализу, замкнутости. Такие типы темперамента, безусловно, редко встречаются в чистом виде. Для более подробной классификации личностных качеств применяется метод Майерс-Бриггс, названный в честь его создателей Изабель Майерс-Бриггс и ее матери и построенный на теории Карла Юнга. Тип людей по этому методу определяется путем выбора черт человека из каждой пары доминантных черт по четырем категориям. Приведем их полностью в изложении Джона Честары.

1. Экстраверты (E) направляют  свою энергию на внешний мир.  Они говорят и действуют. Интроверты (I) , наоборот, любят подумать прежде, чем что-то предпринять. Они  предпочитают работу, которая требует  спокойной умственной активности.  
2. Сенситивы (S) - это люди, которые активно используют свои органы чувств для сбора информации. Они реалисты и прекрасно ориентируются в деталях и подробностях этого мира. Интуитивы (N) , наоборот, видят глубокий смысл и широкие возможности развертывания той или иной ситуации, поскольку они оценивают мир с помощью своего воображения.  
3. Логики (T) делают рациональные, логические выводы. Они легко могут выявить, что правильно и что неправильно. Они анализируют. Эмоционалы (F) , наоборот, принимают решения на основе своих чувств (а эти чувства, в свою очередь, базируются на системе их ценностей). Они являются тактичными, сострадательными и склонными к благотворительности, отличаютсядипломатичностью.  
4. Рационалы (J) ведут упорядоченную организованную жизнь, и чем больше событий в жизни они могут контролировать, тем для них лучше. Иррационалы (P) , наоборот, отличаются спонтанными реакциями, приветствуют новый опыт.  
Развитием этой теории типов можно считать предложенную калифорнийским психологом Дэвидом Кирси классификацию людей по четырем типам темперамента: NF - романтический, мягкий; NT - любопытный, логический; SJ - организованный, ответственный; SP - играющий, свободный.  
Наиболее распространенной формой делового общения является диалоговое общение, т.е. такое речевое общение, при котором наиболее полно проявляются моральные качества личности и черты характера, по которым тот или иной индивид соотносится с определенным типом темперамента. [9]