Женщина и карьера

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3

    1. Карьера в  жизни женщины.............................................................................5

       1.1 Деловые качества женщины......................................................................5

       1.2 Психологический портрет деловой женщины.........................................8

       1.3Самоуважение, как один из факторов построения успешной карьеры..9

       1.4 Типология "карьеристов" и "карьеристок"............................................10

    2. Выбор карьеры  для женщины......................................................................12

       2.1 Виды карьер..............................................................................................12

       2.2. Этапы профессиональной деятельности...............................................14

       2.3 Устройство на работу...............................................................................16

       2.4 Карьерный рост или смена работы.........................................................20

    3. Женщина - руководитель..............................................................................21

       3.1 Карьерный взлет.......................................................................................21

       3.2 Женщина и власть....................................................................................22

       3.3 Особенности межличностного взаимодействия....................................23

       3.4 Мужчины и женщины: сходства и различия в манере руководства...26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ............................................30

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

С каждым годом все больший  процент женщин стремится построить  карьеру и подняться вверх  по служебной лестнице. Зачастую девушки  после окончания учебного заведения  предпочитают карьеру созданию семьи. В большинстве случаев причиной этому служит стремление обеспечить свой быт, повысить свой статус в обществе. Однако на рабочем месте женщина  сталкивается с трудностями, которые  требуют немедленного решения. Поступая тем или иным образом, она раскрывает секреты психологии типично женского поведения.

Профессиональная деятельность - одна из сфер самореализации личности, ее персонализации. В профессиональной деятельности человек имеет возможность  раскрыть и проявить свои способности, личностные и профессиональные качества, добиться признания своей неповторимости, значимости для других людей и  для общества в целом. Деловитость  руководителя проявляется в умении кратко и ясно изложить суть проблемы, длинные и пространные речи можно  расценивать как расточительство  времени. Многословие – враг деловитости. Слово деловой женщины отличается эмоциональностью, ей не свойственна  сухая лаконичная речь. В трудные  минуты любой женщине необходимо выговориться, хранить в глубине  свои переживания ей несвойственно. Поддавшись настроению, женщина может  дать волю словам и чувствам. Какой  бы пост руководителя не занимала женщина, она всегда внесет с собой личные переживания, эмоциональную окраску  событий, глубокое восприятие межличностных  отношений.

Особую роль здесь играет карьера. В современном понимании "карьера" - это своеобразный поиск  себя, своего пути. С одной стороны, она означает, что человек смог реализовать себя, а с другой - то, что его деятельность высоко оценена. Рассматривая карьеру в  жизни женщины нужно отметить сложность и многогранность того значения, которое она имеет для  женщины.

Многие годы общество и  традиция предлагали женщине независимо от ее социального положения решить в своей жизни две важные задачи: выйти замуж и родить детей. Сейчас к этим задачам прибавилась не менее важная - сделать карьеру. Женщина  вышла за рамки своей традиционной роли хозяйки, матери, жены. Она стала  стремиться к реализации своего потенциала за пределами дома и семьи. За последние  годы женская карьера прошла жесткий  эволюционный путь. Современные женщины, чьи возможности для профессиональной реализации постоянно расширяются, успешно могут выполнять мужские  обязанности и конкурировать  с мужчинами в таланте, энергичности, профессионализме. Однако массовое распространение  стереотипов в обществе приводит к тому, что даже если женщина  и способна к карьере, отличной от той, которая задана стереотипом, сама мысль о карьере созревает  у нее относительно поздно, и потому она упускает много времени.

Актуальность изучения проблемы женской карьеры очевидна, т.к  успешная профессиональная карьера  в корне может изменить микроклимат  семьи, поскольку возрастет авторитет  женщины как матери и жены. Возникнут  предпосылки для изменения самооценки мужем себя как мужчины, с которым  связана судьба преуспевающей женщины, возможно, произойдет изменение взгляда  и на распределение семейных обязанностей. Вместе с тем продвижение женщины  по ступеням карьерной лестницы позволит ей увеличить материальное благосостояние семьи, повлияет на уровень и качество жизни последней.

Важно привлечь внимание женщины  к проблеме карьеры, поскольку карьера  отражает ее установку на самореализацию, самосовершенствование, творческое самовыражение. Выбор карьеры как одного из стратегических направлений жизнедеятельности  обусловливает избираемый женщиной тип социального поведения, степень  активности, ориентацию на предпочитаемый стиль жизни, на сам способ деятельности.

 

1. Карьера в жизни женщины

1.1 Деловые качества женщины

 

Главным критерием, который  обуславливает психологические  особенности полов, их характерологические  и деловые качества, является широта границ проявления генотипа. Рассматривая вопрос о том, что важнее в формировании личности – гены или среда, нужно  сказать: для женщины – среда, для мужчины – гены.

«Женщинам рисковать нельзя, их эволюционная роль иная – сохранение достигнутого и передача его следующим  поколениям. Женский пол гораздо  пластичнее в процессе индивидуального  развития, а также женщина существенно  превосходит мужчину в быстроте и легкости приспособления к жизни  и условиям окружающей среды за счет более широких границ проявления генотипа. У прекрасного пола четко  проявляется склонность к овладению  внутренним пространством, у них  более тонкий вкус, чем у мужчин и в его развитии женщины могут  достигать известной степени  совершенства. Они могут лучше  различать материалы и формы, лучше слышат, более резко реагируют  на шум; лучше видят в сумерках и ночью. С раннего детства  они проявляют большие способности  к овладению речью, обладают лучшими  способностями к общению.

Известно, что женщины  чаще придерживаются крайних взглядов и позиций, в дискуссиях они проявляют  более быструю реакцию, но по части  обобщений уступают мужчинам. Они  больше интересуются людьми, их проблемами, более чувствительны в социальных контактах, могут лучше понять другого  человека».

Женщины робеют перед начальством, подчиняются чужому авторитету и  склонны считать интересы других более важными, чем свои собственные. При общении женщины больше интересуются ничтожными подробностями, чем сутью  дела: в злословии нападают больше на внешность, чем на основные качества людей; в привязанностях ищут больше удовольствий, чем пользы; ошибки осуждают строже, чем преступления; в целом, придают больше значения словам, чем делу. Они склонны чаще перебивать собеседника восклицаниями сочувствия, несогласия, примечаниями, поправками, аналогиями.

Женщины не придают никакого значения своим словам, зато значение слов мужчины непомерно преувеличивают, и в этом их роковая ошибка. Имея это в виду, при общении с  женщиной мужчине в речах следует  быть осторожным, а в делах –  смелым. Если женщина в чем-то не права, нецелесообразно слишком  рьяно пытаться доказать ей это, потому что из этой затеи все равно  ничего не получится. Эту черту характера  женщин усвоили французы. Их пословица  на эту тему гласит: «Если женщина  не права, пойди и извинись».

Женщина, добывающая деньги своим собственным трудом, относится  к ним более осмотрительнее и  экономнее мужчины. Щедрая женщина  – достаточно редкое явление нашей  жизни. Она скорее стремится к  тому, чтобы беречь и копить деньги, нежели тратить их даже с умеренностью и благоразумием. Женщина всегда хочет быть уверенной в том, что  хорошо тратит свои деньги, и ни один экономист не устанавливает более  тщательное различие между деньгами и теми благами, которые они доставляют. Женщинам кажется несправедливым, когда  платят деньги за идеи, консультации, за советы, одним словом, за неосязаемые  вещи, от которых не остается видимых  следов, тогда как покупка вещи, обладающей неоспоримой ценностью, всегда имеет веское оправдание. Даже на небольшую сумму денег она  сумеет сделать столько покупок, сколько мужчина не смог бы сделать  и на гораздо большую сумму.

Другая черта женского характера, обнаруживающая ее врожденный порок – скупость – это нежелание  давать деньги, она охотнее даст натурой или работой. Причину  такой скупости женщин на деньги надо видеть в том, что они не часто  имеют возможность свободно располагать  денежными средствами. Поддерживая  в доме образцовый порядок и разумную экономию, женщина приобретает огромное влияние на мужчину. Многие мужчины совершенно ошибочно думают, что педантичный порядок в мелочах в доме не имеет особого значения, но тем не менее они неравнодушны к хорошей обстановке и порядку. Но если женщина оказывает влияние на мужчину, она должна знать, что самым верным рычагом управления является его самооценка. Она может выступать в разных обличиях: мускулы, кошелек, положение в обществе, творчество, перспективы, хобби. Как бы щедро ни подкреплялась уверенность мужчины в себе всевозможными успехами, она всегда неустойчива и требует постоянного подтверждения. Но всеобщая ошибка женщин в управлении мужчинами заключается в преимущественном нажатии на отрицательное плечо «рычага», злоупотреблении критикой при отсутствии одобрения. В итоге – пренебрежения семейными обязанностями, измены и другие неприятности. Женщина должна помнить об ущербности мужчины, но никогда не напоминать ему об этом. В повседневной жизни следует постоянно доказывать мужчине, что он может все, что захочет. Женщина должна знать, что очаровательной скромностью и кротостью можно прибрать мужа к рукам гораздо надежнее, чем воинственными попытками самоутверждения.

Большая ошибка женщины –  утрачивание внутренней независимости, стремясь к независимости внешней. Во все времена был известен тип  деловой женщины, или «женщины с  характером». Внешне у нее высокий  открытый лоб, вытянутое лицо с выступающими челюстями,сжатые губы, пронзительный, преисполненный решимости взгляд, мускулы  лица и рук напряжены, лицо строгое, часто отсутствует чувство юмора, контролирует проявление своих чувств ,ее отличают самовлюбленность, неуравновешенность, стремление к совершенству,желание  доминировать над другими. На службе «женщина с характером» одновременно придирчива и деятельна, взбалмошна и рассудительна.И все же чаще всего такие женщины бывают незаменимы. Чтобы быстро не попасть под их полное подчинение, ни в коем случае не следует принимать их «игру».

1.2 Психологический портрет  деловой женщины

 

Бизнес-леди - это чаще всего  женщина 32-37 лет, обладающая высоким  интеллектом, знающая языки, целеустремленная, умеющая добиваться своего. Это  яркая  личность, она  женственна, не  жестока  и  не  холодна, интеллектуально  и  физически  активна, решения  принимает  сама, но прекрасно  улавливает  настроения  других; ей  несвойственна мелочная  опека  подчинённых. Она  готова  рисковать, уверенна  в  себе, достойно  реагирует  на  критику, замечания  и даже  оскорбления. Умеет  оперативно  переключаться  с  одной социальной  роли (“руководитель, деловая  женщина”)  на  другую (“дочь, мать, жена”).

Она ценит свою работу как  средство доказать всем свою незаурядность, в отличие от прочих женщин, чья  цель - кухня, дети, платья... Личная жизнь  такой дамы чаще всего складывается не очень счастливо. Деловая женщина  практически всегда уже побывала замужем, иногда дважды. Это касается регистрированных браков; незарегистрированные союзы не поддаются учету, но, как  правило, их в жизни такой женщины  как минимум более трех. И всякий раз такая дама расстается со своим  партнером или законным супругом, потому что он не соответствует ее ожиданиям и запросам.

Это не значит, что запросы  у нее слишком высоки. Деловые  дамы не капризны и всегда знают, чего хотят. Беда в том, что в своем  окружении она редко может  найти такого спутника жизни, какого хотела бы иметь.

Вообще отношения с  противоположным полом у нее  складываются не самым лучшим образом. Ведь компаньоны по бизнесу расценивают  ее как менее сильного партнера только потому, что она женщина. И поэтому  ей приходится иметь больше житейской  хватки, ума, хитрости, чтобы добиться того, чего может добиться среднестатистический мужчина.

 

 

1.3 Самоуважение, как один  из факторов построения успешной  карьеры

 

К главным личностным качествам  женщин, обладающих высоким уровнем  мотивации к карьере, относятся  самоэффективность и самоуважение. Этот феномен психологически связан с наличием у женщины уверенности, что он обладает необходимой компетенцией для достижения желаемого результата. Ожидание высокой эффективности  становится условием начала и устойчивого  продолжения, несмотря на трудности  того или иного вида деятельности. То, как женщина оценивает собственную  эффективность, и определяет ее дальнейшее поведение: расширяет или ограничивает возможности выбора сфер деятельности и характера карьеры, позволяет  верно определить возможности роста, место среди коллег по работе. От самооценки зависят взаимоотношения  с окружающими, уровень критичности  и требовательности к себе, отношение  к успехам или неудачам. Будучи связанной с ожиданием успеха, высокая самоэффективность обычно ведет к хорошему результату и, следовательно, способствует самоуважению. Женщины  с высокой самоэффективностью более  настойчивы, менее тревожны и не склонны к депрессии, а также  обладают большими способностями к  обучению и самообучению.

Низкая же самоэффективность, связанная с ожиданиями неуспеха, обычно приводит к неудаче и снижает  самоуважение. Такие женщины уделяют  чрезмерное внимание своим недостаткам, постоянно изнуряют себя самокритикой по поводу собственной некомпетентности, нехватки знаний и умений, нужных для  выполнения возложенных на них функций. Склонные мысленно представлять неудачный  сценарий, они сосредоточиваются  на ожидании плохого.