Отчет по практике у ДНЗ “Канівське ВПУ”

 

1. Визначимо загальну  інтенсивність відмов:

= 2,52×10-6

2. Визначимо середню наробітку на відмову:

T0 = 1/λΣ = 1/2,52×10-6 = 397 000 год.

3. Визначимо вірогідність  безвідмовної роботи через 10000 годин  за формулою:

P(t) = e-t/To  (7.3)

	P(t)	Час, год
P(t1)	0,999	1000
P(t2)	0,994	2000
P(t3)	0,992	3000
P(t4)	0,989	4000
P(t5)	0,987	5000
P(t6)	0,985	6000
P(t7)	0,982	7000
P(t8)	0,980	8000
P(t9)	0,977	9000
P(t10)	0,975	10000

 

4. За результатами обчислень  побудуємо графік ймовірності  безвідмовної роботи пристрою продовж 10000 годин (мал. 7.1):

     

 

Мал.7.1. Графік ймовірності безвідмовної роботи пристрою продовж 10000 годин.

Середній час роботи до першої відмови складає 397000  год.

 

 

 

 

Організація охорони праці на підприємстві

 

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

 

Із цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

 

• створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їхні обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

 

• розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

 

• забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

 

• впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

 

• забезпечує належне утримання будівель та споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

 

• забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

 

• організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів з усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

 

• розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами підприємства з охорони праці;

 

• здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поведінки з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

 

• організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Висновки

Під час виробничої практики я застосовував теоретичні знання в роботі. Навчався ремонту і регулюванню нових приборів. За час проходження виробничої

практики було остаточно розроблено пояснювальна записка дипломного проекту , а також пакет креслень.

Конструкторська документація на драйвер світлодіодний дозволяє   виготовити цей виріб на малосерійному та серійному виробництві, які мають    досвід роботи з друкованим монтажем.    

 

 

 

 

Список використаної літератури

1. Горошков Б.И. Элементы радиоэлектронных устройств.– М.: Радио и связь, 1998.– С. 3-12.
2. Лавриненко В.Ю. Справочник по полупроводниковым приборам.– К.: Техника, 1980.– С. 391-457.
3. Электронные измерения / Под. ред. В.Н. Малиновского.– М.:Энергоиздат, 1982.– С. 217-237.
4. Статут Канівської ГЕС.