Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда в ОАО «Колос» Еланского района Волгоградской области

Особенно актуальна в настоящее время средняя часовая заработная плата, которая характеризует уровень заработной платы за один фактически отработанный человеком час и определяется делением часового фонда заработной платы за рассматриваемый период на число отработанных человеко-часов за этот же период [6].

Реальная заработная плата – предоставляет собой показатель, характеризующий объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде.

Средняя заработная плата - заработная плата, исчисленная  в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или количество фактически отработанных человеко-часов за определенные периоды времени -- час, день, неделю, месяц, квартал, год.

Статистика  изучает дифференциацию работников по уровню заработной платы. Размер заработной платы зависит от уровня квалификации работника, интенсивности труда, условий  труда, а также отрасли, в которой  занят работник, территориального размещения предприятий и организаций и других факторов.

1.2. Современное состояние производительности  и оплаты труда в России.

В России наметилась, а затем стала устойчивой тенденция экономического роста. По данным Федеральной службы государственной статистики, за период 2003– 2010 гг. в целом экономика страны выросла на 55,2% (среднегодовой темп прироста составил 6,9%), уровень промышленного производства – на 47 % (5,8% в среднем за год), объем инвестиций в основной капитал – в 2,2 раза (среднегодовой темп – 14,8%). Общеизвестно,  что  экономический рост может быть как экстенсивным, так и интенсивным. Первый тип характеризуется количественным увеличением таких экономических ресурсов (факторов производства), как строительство новых предприятий, вовлечение в хозяйственный оборот новых земель, трудовых и природных ресурсов и т. п. При данном типе рост ВВП достигается путем расширения сферы применения живого и общественного труда при условии, что средняя производительность труда в обществе не меняется. При втором типе увеличение объема производимых благ происходит благодаря росту производительности труда, применению более эффективных средств труда, более совершенных технологий и форм организации производства [14].

Традиционно наша страна отставала от развитых стран  по производительности труда. За годы реформ это отставание не только не было ликвидировано, но и заметно усилилось. Однако несомненно, что в основе долгосрочного экономического роста, обеспечивающего конкурентоспособность, лежит именно производительность труда.

Это признается и председателем правительства нашей страны. Будучи Президентом России, В.В.Путин, выступая на расширенном заседании Госсовета 08.02.2008 г., заявил о необходимости достижения к 2020 г. четырехкратного роста производительности труда в основных секторах экономики. Этот показатель выбран в качестве ориентира и в проекте Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 г., подготовленном Минэкономразвития [7]. Для решения этой чрезвычайно сложной задачи потребуется на протяжении 12 лет поддерживать темпы роста производительности труда на уровне 12% в год.

Анализируя динамику темпов роста производительности труда (Приложение 1), можно сделать следующие выводы. В 2005 году рост производительности труда в целом по экономике составлял 5,5%, в 2007-м – 7,5%, в 2009-м – (-4,2%). До официальных оценок данные разных исследователей показывали картину более радужную - 10-12% роста.

Цифры Росстата свидетельствуют  о неустойчивой и достаточно напряженной  экономической ситуации. В 2007 году темпы производительности труда достигли максимального уровня, в дальнейшем уровень производительности труда сокращался и в 2009 году достиг отрицательного уровня(-4,2%). В сельском хозяйстве на протяжение 2005-2008 гг. наблюдается рост производительности труда, в последующий 2009г. всвязи с мировым экономическим кризисом уровень производительности труда снизился до 95,8 % по сравнению с предыдущим годом [9].

На результативность производства в современных условиях оказывает непосредственное влияние эффективность использования средств на оплату труда.  В структуре затрат на производство сельскохозяйственной продукции средства на оплату труда занимают значительный удельный вес.  В зависимости от специализации сельскохозяйственных организаций удельный вес указанных затрат в себестоимости продукции составляет до 40 % от всей суммы производственных затрат.

В Приложении 2 представлены данные Росстата о размере среднемесячной заработной платы работников с 2000 по 2009 год. Последнюю строку в таблице среди отраслей занимает сельское хозяйство, оплата труда ее работников за рассматриваемый период колеблется от 42,6% (2003 г.) до 51,6% (2009 г.) к среднему уровню оплаты по всей экономике Российской Федерации.

Несмотря на то, что в последнее время правительство страны реализует национальные проекты в системе АПК, доходы работников отрасли сельского хозяйства остаются крайне низкими. Проведенные исследования по уровню оплаты труда работников в отраслях сферы АПК показывают значительное отставание оплаты труда работников сельского хозяйства от других отраслей этой сферы деятельности в системе АПК [12].

Данные, приведенные  в Приложении 3, свидетельствуют о дифференциации доходов между работниками, занятыми в сфере производства сельскохозяйственной продукции и перерабатывающей промышленности, то есть в системе АПК. Все это говорит о необоснованной межотраслевой дифференциации уровня оплаты труда, причем необоснованной как с государственной, так и с научной точки зрения.

Дальнейшие  исследования показывают, что кроме межотраслевой присутствует значительная внутриотраслевая дифференциация. Она включает в себя различия в оплате труда как между предприятиями одной отрасли, так и по категориям (профессиям) работников внутри одной организации. Внутриотраслевая дифференциация характерна именно для низкодоходных отраслей, где оплата труда высокооплачиваемых работников в десятки раз превышает доходы низкооплачиваемых работников [2].

Столь высокие  различия не могут объясняться объективными причинами, и нельзя сказать, что они зависят только от трудового вклада работников. В последние годы положение несколько улучшается, но оно не устраняет сложившуюся диспропорцию в оплате труда работников сельского хозяйства и других отраслей экономики. Данная проблема не будет решена до тех пор, пока в отрасли формирование личного заработка работника не будет рассматриваться как составная часть организационно-хозяйственного механизма функционирования отрасли на уровне государства. И прежде всего, в основу механизма должен быть положен принцип обоснованного равноправного межотраслевого обмена результатами деятельности воспроизводственного процесса на этапе перераспределения и обмена продуктами труда. Для этого государство должно предпринять определенные регулирующие меры в экономике страны в целях обеспечения эквивалентного обмена между отраслями производства и сферами деятельности и таким образом обеспечить создание нормальных условий для производственной деятельности всех сельхозтоваропроизводителей [3].

Одной из причин указанных диспропорций в оплате труда является то, что при формировании и расходовании средств на оплату труда в рыночных условиях для всех работодателей снижено регулирующее влияние государства по многим направлениям. На государственном уровне к работодателям предъявляется основное требование - обеспечение минимального уровня оплаты труда для работников, который на сегодня ниже прожиточного минимума и не обеспечивает простого воспроизводства рабочей силы [2].

2. Организационно-экономическая характеристика  
ОАО «Колос» Еланского района Волгоградской области.

ОАО «Колос»  расположено в Еланском районе Волгоградской  области. Территория Еланского района расположена в северной части  Волгоградской области. Еланский район является крупнейшим сельскохозяйственным районом региона. Площадь угодий составляет около 235 тыс. га, в том числе 195 тыс. га пашни. В структуре производства сельского хозяйства более 85% приходится на продукцию растениеводства, 15% - на животноводство. Благоприятные природно-климатические условия позволили району стать крупным производителем зерна и подсолнечника.

Открытое Акционерное  Общество «Колос» - зарегистрировано 9 сентября 2002 года. Уставный капитал  общества составляет 2120 тысяч рублей и разделен на 21200 акций, номинальной  стоимостью 100 рублей каждая, все акции – обыкновенные. Генеральным директором ОАО «Колос» является Лапин А.И.

Почвы хозяйства  южные черноземы, малогумусные, маломощные с солонцами черноземами средними от 25% до 50%. Преобладающий механический состав средне и тяжелосуглинистый. Предприятие расположено в зоне резко-континентального климата, для которой характерно жаркое, с недостаточным количеством осадков лето и холодная малоснежная зима с ветрами, преимущественно с юго-восточного направления.

Образование устойчивого  снежного покрова происходит 10-20 декабря. Продолжительность периода 90-100 дней. Наибольшей высоты 18-20 см. снежный покров достигает в феврале. Средняя продолжительность периода снеготаяния 10-11 дней. Среднее количество осадков за год 330-350 мм. Среднеянварские температуры -8-11°С, среднеиюльская 23-24,2°С. Продолжительность вегетационного периода 160-170 дней. Часто наблюдаются засухи и суховеи. Климатические условия благоприятны возделыванию зерновых культур, подсолнечника, горчицы.

Для характеристики  экономических  условий хозяйствования на данном предприятии рассмотрим следующие таблицы, представленные ниже. В них отражена экономическая характеристика, которая дает полное представление о размерах сельскохозяйственного производства, о составе, структуре и распределении валового продукта.

Одним из основных показателей размера  сельскохозяйственного производства является объем валовой продукции, производимой за год. Этот показатель представлен в таблице 1 в текущих  ценах (Вспомогательные расчеты валовой продукции за 2008-2010 гг. представлены в        приложениях 1, 2, 3). Так как процесс воспроизводства в рыночных условиях сопровождается инфляцией и соответствующим ростом цен, то в результате один и тот же физический объем продукции получает с течением времени различную стоимостную оценку, что делает ее мало приемлемой для анализа динамики развития производства за продолжительный период. Поэтому следует указать только на то, что наибольший объем валовой продукции в текущих ценах приходится на 2010 г. и составляет 49966,39 тыс. руб., а наименьший  - на 2008 г., и равен 33436,65 тыс. руб. При этом темп роста в 2010 г. по сравнению с 2008 г. составил 149,44%, что в стоимостном выражении соответствует увеличению на 16531,08 тыс. руб.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов и среднегодовая численность работников имеет нестабильную тенденцию. Наибольший темп повышения по стоимости основных производственных фондов отмечен в 2009 году – 55,65%, в свою очередь общий темп роста за три года составил 198,23%, что в стоимостном выражении соответствует увеличению основных производственных фондов на 30227,34 тыс.руб.по сравнению с 2008 г. Что касается средней численности работающих, наблюдается увеличение количества занятых в течение всего изучаемого периода. С 2008 г. по 2010 г. численность работающих увеличилась в 2 раза и составила 46 человек в 2010 г.

Площадь сельскохозяйственных угодий за анализируемый период увеличилась  более, чем в 2 раза с 3261 га в 2008 г. до 6974 га в 2010 г. При этом большую долю в площади сельскохозяйственных угодий составляет пашня. Её удельный вес в общем объеме площадей за анализируемый период был стабильным и составлял более 90%.

Для того чтобы  получить наиболее полную информацию о типе хозяйства, его специализации (преимущественное производство определенных видов продукции на предприятии), значении ведущих отраслей, а так же соответствии производственного направления хозяйства его природным и экономическим условиям, необходимо изучить структуру товарной продукции в среднем за 3 года (Таблица 2).