Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Августа 2013 в 22:40, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а так же применение экономико-статистических методов в анализе производительности и оплаты труда в ОАО «Колос» Еланского района Волгоградской области.
Исходя из цели, можно выделить следующие задачи работы:
- Раскрыть сущность производительности и оплаты труда;
- Изучить общее экономическое состояние ОАО «Колос»;
- Провести анализ показателей производительности и оплаты труда;
- Выявить факторы, влияющие на уровень производительности труда;
Введение 3
1. Теоретическое обоснование производительности и оплаты труда в современных условиях РФ. 5
1.1. Понятие производительности труда. Сущность, формы и системы оплаты труда. 5
1.2. Современное состояние производительности и оплаты труда в России. 11
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Колос» Еланского района Волгоградской области. 15
3.Статистический анализ производительности и оплата труда в ОАО «Колос» Еланского района Волгоградской области. 23
3.1. Система статистических показателей производительности труда и трудоемкости на производстве основных видов продукции 23
3.2. Анализ динамики и структуры трудовых ресурсов, фонда оплаты труда и производительности труда 23
3.3.Индексный анализ производительности и оплаты труда 31
3.4. Корреляционный анализ производительности и оплаты труда. 35
Заключение 38
Список используемой литературы: 40
Базисный:
Цепной:
4) Абсолютное значение 1% прироста – показывает, какая абсолютная величина скрывается за относительным показателем – 1% прироста.
Показатели динамики по производству валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника рассчитаны и представлены в Таблице 6.
Таблица 6 – Показатели динамики по производству валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника за 5 лет | ||||||||
Годы |
Производство ВП на 1 среднегодового работника, тыс.руб. |
Абсолютный прирост, тыс.руб. |
Темп роста, % |
Темпы прироста, % |
Значение 1% прироста, тыс.р. | |||
Базисный |
Цепной |
Базисный |
Цепной |
Базисный |
Цепной | |||
2006 |
1029,64 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2007 |
1388,41 |
358,77 |
358,77 |
134,84 |
134,84 |
34,84 |
34,84 |
10,30 |
2008 |
1453,77 |
424,13 |
65,36 |
141,19 |
104,71 |
41,19 |
4,71 |
13,88 |
2009 |
1376,85 |
347,21 |
-76,92 |
133,72 |
94,71 |
33,72 |
-5,29 |
14,54 |
2010 |
1086,23 |
56,59 |
-290,62 |
105,50 |
78,89 |
5,50 |
-21,11 |
13,77 |
В целях обобщения интенсивности развития изучаемого явления за весь период, рассчитываем для всего ряда динамики среднегодовой коэффициент или темп роста.
= =1,02 или 102 %
Среднегодовой абсолютный прирост равен:
=
Рассмотрев данные Таблицы 1 можно сделать вывод о том, что производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника за 2006-2010 гг. увеличилось на 56,59 тыс.руб. В 2009 г. и в 2010 г.абсолютный прирост был отрицательным и составил -76,92 тыс.руб. и -290,62 тыс.руб. по сравнению с предыдущими годами. Среднегодовое производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника за исследуемый период ежегодно увеличивается в среднем на 14,15 тыс. руб. или на 2 %.
Рассчитаем показатели динамики по среднегодовой оплате труда на 1 работника. Результаты расчетов представлены в таблице 7.
Таблица 7 - Показатели
динамики по среднегодовой оплате труда | ||||||||
Годы |
Среднегодовая оплата труда на 1 работника, тыс. руб. |
Абсолютный прирост, тыс.руб. |
Темп роста, % |
Темпы прироста, % |
Значение 1% прироста, тыс.р. | |||
Базисный |
Цепной |
Базисный |
Цепной |
Базисный |
Цепной | |||
2006 |
190,85 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2007 |
209,48 |
18,63 |
18,63 |
109,76 |
109,76 |
9,76 |
9,76 |
1,91 |
2008 |
210,39 |
19,54 |
0,91 |
110,24 |
100,43 |
10,24 |
0,43 |
2,09 |
2009 |
243,33 |
52,48 |
32,94 |
127,50 |
115,66 |
27,50 |
15,66 |
2,10 |
2010 |
191,43 |
0,58 |
-51,90 |
100,30 |
78,67 |
0,30 |
-21,33 |
2,43 |
Рассчитаем среднегодовой коэффициент (темп роста) среднего уровня оплаты труда на одного работника
= =1,002 или 100,2 %
Среднегодовой абсолютный прирост равен:
= =0,58 тыс.руб.
Из таблицы 7 видно. Что на протяжении 2006-2009 гг. наблюдается рост среднегодового уровня оплаты труда на одного работника, в 2010 г. отмечено уменьшение среднегодового уровня оплаты, об этом свидетельствует отрицательный темп прироста. Который составляет -21,33. Наибольший темп прироста за весь исследуемый период наблюдается в 2009 г. и составляет он 27,5% по отношению к базисному 2006 г. и 15,66% по отношению к предыдущему 2008 г. . В целом среднегодовой темп роста говорит об увеличении среднегодовой оплаты труда на 1 работника всего на 0,2% или на 0,58 тыс.руб.
Проанализируем динамические ряды при помощи основной тенденции или сокращенного тренда, построенного на основании данных представленными в Приложении 11.
Рисунок 4 –
Аналитическое выравнивание производства
ВП
на 1 среднегодового работника в ООО «Колос»
за 2004-2010 гг.
Анализируя рисунок 4 можно заметить, что производство валовой продукции на одного среднегодового работника увеличивается до 2008 г, а в последующие 2009-2010 гг. наблюдается спад производства до 1086,23 тыс. руб. Наибольший уровень производства валовой продукции на одного среднегодового работника был достигнут в 2008 году и составил 1453,77 тыс.руб. Анализируя линию тренда можно сделать вывод о том , что производство валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника имеет тенденцию к увеличению на протяжении исследуемого периода.
Прогноз производство валовой продукции на 1 среднегодового работника на 2011 год рассчитаем по формуле:
У=87,414х+783,4,
Где У производство ВП на 1 среднегодового работника,
х порядковый номер года, на который составляется прогноз
У=87,414×8+783,4 = 1482,71 тыс.руб.
Прогноз на 2011 год производства ВП на 1 среднегодового работника составит 1482,71 тыс. руб.
Рисунок 5 – Аналитическое выравнивание среднегодовой оплаты труда на 1 работника в ООО «Колос» за 2004-2010 гг.
Рассматривая аналитическое выравнивание среднегодовой оплаты труда на 1 работника можно заметить, что на протяжении всего исследуемого периода наблюдаются как подъемы, так и спады. Наибольший уровень среднегодовой оплаты труда достигнут в 2004 г. и составляет 243,8тыс.руб. В свою очередь наименьшая величина среднегодовой оплаты труда на 1 среднегодового работника отмечена в 2005 г. и составляет 184,86 тыс.руб. анализируя линию тренда, можно сделать вывод о том, что среднегодовой уровень оплаты труда на 1 работника за 2004-2010 гг. снизился, но незначительно.
Рассчитаем прогноз среднегодовой оплаты труда на 1 работника на 2011 год по формуле:
У = - 0,7397х + 213,57
У = - 0,7397×8 + 213,57 = 207,65 тыс.руб.
Прогноз на 2011 год среднегодовой оплаты труда на 1 работника составит 207,65 тыс. руб.
Рассчитаем коэффициент опережения.
Для успешного функционирования производства необходимо, чтобы темп роста производительности труда превышал темп роста оплаты труда, что и наблюдается на данном предприятии. В следствие чего можно сделать вывод, что рост производительности труда превышает рост уровня оплаты труда на 2 %.
Индекс - это показатель, характеризующий изменение величины какого-либо явления во времени, пространстве или по сравнению с любым эталоном.
Индексный метод является одним из основных методов изучения влияния отдельных факторов на производительность труда.
Проведем анализ производительности труда в хозяйстве с помощью построения индексов. Данные для анализа приведены в таблице 8.
Таблица 8 –
Показатели объема и трудоемкости основных
видов | ||||||||||
Виды продукции |
Производство продукции, тыс. ц. |
Затраты труда |
Общие затраты труда, тыс. чел.-ч. |
Сопоставимая цена за 1 ц продукции, руб |
Стоимость продукции, тыс.руб. | |||||
базисный период |
отчетный период |
базисный период |
отчетный период |
базисный период |
отчетный период |
условные |
базисный период |
отчетный период | ||
Символы |
q0 |
q1 |
t0 |
t1 |
t0q0 |
t1 q1 |
t0q1 |
p0 |
p0q0 |
p0q1 |
Зерно |
40,57 |
22,58 |
0,52 |
0,58 |
21,10 |
13,10 |
11,74 |
282,53 |
11462,24 |
6379,53 |
Подсолнечник |
10,88 |
14,50 |
0,92 |
1,38 |
10,01 |
20,01 |
13,34 |
941,93 |
10248,20 |
13657,99 |
Всего |
51,45 |
37,08 |
1,44 |
1,96 |
31,11 |
33,11 |
25,08 |
1224,46 |
21710,44 |
20037,51 |
На основе данных таблицы рассчитаем индивидуальные индексы по основным видам продукции. Расчет произведем по формуле:
Таблица 9 – Расчет индивидуальных индексов | |||
Виды продукции |
Затраты труда на 1 ц продукции, чел.-ч. |
Индивидуальные индексы | |
2009 |
2010 | ||
Зерно |
0,52 |
0,58 |
89,66 |
Подсолнечник |
0,92 |
1,38 |
66,67 |
Анализируя данные таблицы 9 можно сделать вывод, что затраты труда на 1 центнер продукции зерновых в 2010 году увеличились на 10.34% по сравнению с 2009 годом. Что касается подсолнечника, то по нему затраты увеличились на 33,33 %.
Рассчитаем общие индексы в целом по всем видам продукции.
Посчитаем экономию (перерасход):
Общий трудовой индекс показывает, что производительность труда по основным продуктам снизилась на 24,25%, а общий стоимостной индекс по всем продуктам показывает снижение на 13,28%. При этом предприятие получило перерасход в размере 8,03 тыс. чел.-ч.
Далее рассмотрим и проанализируем показатели трудоемкости производства основных видов продукции.
Таблица 10 – Показатели объема трудоемкости производства основных видов продукции | ||||||||||
Виды продукции |
Среднегодовая численность работников, чел |
Среднегодовая оплата труда, тыс. руб. |
Фонд оплаты труда, млн. руб. |
Изменение фонда оплаты труда, млн. руб. | ||||||
базисный период |
отчетный период |
базисный период |
отчетный период |
базисный период |
отчетный период |
условные |
всего |
в том числе за счет | ||
оплаты труда |
численности работников | |||||||||
Символы |
Т0 |
Т1 |
У0 |
У1 |
У0Т0 |
У1Т1 |
У0Т1 |
У1Т1- У0Т0 |
У1Т1- У0Т1 |
У0Т1- У0Т0 |
Всего |
33 |
46 |
243,33 |
191,43 |
80,30 |
88,06 |
111,93 |
7,76 |
-23,87 |
31,63 |
в т.ч. |
||||||||||
в растение- |
33 |
46 |
243,33 |
191,43 |
80,30 |
88,06 |
111,93 |
7,76 |
-23,87 |
31,63 |
в животно- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |