Контрольная работа по "Статистике"

В связи с выходными  и праздничными днями    630

Отработано рабочими, чел-часов      12768

В том числе сверхурочно       100

Средняя установленная  продолжительность рабочего дня, час. 7,8

Постройте баланс использования  рабочего времени и определите:

1. относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;
2. Коэффициенты использования фондов рабочего времени;
3. коэффициенты использования рабочего времени:

а) по числу дней работы на одного списочного рабочего;

б) по продолжительности  рабочего дня (полной и урочной);

в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за октябрь.

Решение:

Вычислим среднесписочное  число рабочих.

Для этого воспользуемся  формулой:

 человек это среднее количество  работников, которыми располагало  предприятие в каждый день  рассматриваемого периода.

Среднее фактическое число дней работы на одного списочного рабочего, или средняя фактическая продолжительность рабочего периода исчисляется делением общего количества отработанных человеко-дней на среднесписочное число рабочих.

Построим баланс рабочего времени.

 

Показатель	Отчетные  данные по всему списочному составу	Процент к итогу	В среднем на одного списочного рабочего
Число отработанных человеко-дней Число человеко-дней целодневного простоя Число человеко-дней неявок, в том числе: праздничные и выходные очередные отпуска отпуска по учебе отпуска в связи с родами болезни неявки, разрешенные законом с разрешения администрации	1680   20 780   630 50 20 15 25 5 35	67,74   0,81 32,26   25,4 2,01 0,81 0,6 1,01 0,2 1,41	21   0,25 9,75   7,875 0,625 0,25 0,1875 0,3125 0,625 0,4375
ИТОГО:	2480	100	31

 

Для изучения использования  полного календарного фонда рабочего времени в балансе исчисляются  относительные и средние величины - показатели структуры и число  дней работы, целодневных простоев и неявок, приходящихся в среднем на одного списочного рабочего.

Показатели структуры  полного календарного фонда времени  – это удельный вес (в процентах) числа явок и неявок (по отдельным  причинам) в общем календарном  фонде рабочего времени.

Календарный фонд рабочего времени:

КФ = сумма явок и неявок

 чел.-дней

Отработанные человеко-дни  составляют или .

Целодневные простои: или 0,81%.

Неявки в связи с  очередными отпусками: или 2,01%.

Неявки в связи с  родами: или 0,6%.

Неявки по болезни: или 1,01%.

Неявки в связи с  отпусками по учебе: или 0,81%.

Неявки в связи с  выходными и праздничными днями: или 25,4%.

Неявки по разрешению администрации: или 1,42%.

Неявки, разрешенные законом: или 0,2%.

 

Наряду с изучением  использования полного календарного фонда рабочего времени определим степень использования табельного и максимально возможного фондов рабочего времени.

Табельный фонд рабочего времени (ТФВ):

ТФВ = КФ – праздничные  и выходные = 2480 – 630 = 1850 чел.-дней

Максимально возможный фонд рабочего времени (МВФ):

МВФ =КФ – неявки (кроме неявок в праздничные и выходные дни, а также в очередные отпуска) чел.–дней

Вычислим показатели использования:

ТФВ: 

  и   МВФ:

К показателям степени  использования рабочего времени  относится показатель использования продолжительности рабочего периода:

,

где среднее число дней работы на одного списочного рабочего фактически; среднее число дней работы на одного списочного рабочего по плану.

 или 87,5%

Показатель	Человеко-часы	Процент к итогу
I.   Располагаемое время (2380.7,8)	18564	100
II.  Фактически отработанное время:
1. Отработано в урочное время	12768
2. Время, неиспользованное по  уважительным причинам: болезни (25.7,8) отпуска по учебе (20.7,8) отпуска в связи с родами (15.7,8) по закону (5.7,8) с разрешения администрации (35.7,8) Итого по статье 2:	195 156 117 39 273 780	1,05 0,84 0,63 0,21 1,47 4,2
3. Потери рабочего времени: простои целодневные (20.7,8) Итого по статье 3:	156 156	0,84 0,84
ВСЕГО ПО РАЗДЕЛУ II:	18564	100

 

Для характеристики использования  рабочего времени внутри рабочего дня  исчисляют коэффициент использования продолжительности рабочего дня (К_ПРД) делением средней фактической урочной продолжительности рабочего дня в часах на среднюю установленную продолжительность рабочего дня :

Средняя фактическая  урочная продолжительность рабочего дня исчисляется делением общего количества отработанных человеко-часов, за исключением сверхурочных, на число  отработанных человеко-дней за отчетный период: .

Тогда коэффициент использования продолжительности рабочего дня равен .

Полный (интегральный) показатель использования рабочего времени характеризует относительное использование трудовых ресурсов как по числу дней работы на одного списочного рабочего, так и по продолжительности рабочего дня, поэтому его можно получить, перемножив показатели использования рабочего периода и рабочего дня:

 или 85,2%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. И.Г.Переяславова, Е.Б.Колбачева,  О.Г.Переявлавова. Статистика: шпаргалки  для студентов. Ростов – на  Дону, Феникс, 2005, 224 с.

2. В.М.Гусаров, Теория статистики. М., Юнити, 2001, 248 с.
3. М.П.Ефимова, О.И.Ганченко, Е.В.Петрова, Практикум по общей теории статистики. М., Финансы и статистика, 2002, 336 с.
4. Симчера В.М. Учебное пособие для ВУЗов. М.: 2002