Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2012 в 21:41, контрольная работа
Ряды динамики — это ряды статистических показателей, характеризующих развитие явлений природы и общества во времени. Публикуемые Госкомстатом России статистические сборники содержат большое количество рядов динамики в табличной форме. Ряды динамики позволяют выявить закономерности развития изучаемых явлений.
Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда.
Производительность труда — это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ.
Задача. Методом аналитической группировки выявите характер зависимости между процентной ставкой и размером выданного кредита, образовав пять групп банков по факторному признаку с равными интервалами.
Напишите краткие выводы.
Введение.............................................................................................................3
1. Анализ динамики.......................................................................................5
Задача №2...........................................................................................................21
Задача №3...........................................................................................................24
Задача №4...........................................................................................................27
Задача №5...........................................................................................................30
6. Статистика труда..........................................................................................32
Список литературы..........................................................................................41
Влияние отдельных факторов на среднюю выработку:
На среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год влияют целодневные простои, неявки на работу с разрешения администрации, по болезни, прогулы;
На среднюю продолжительность рабочего дня оказывают влияние внутрисменные простои, сокращение рабочего дня для подростков и кормящих матерей, сверхурочные работы. При анализе нужно выявить причины любых неоправданных потерь рабочего времени и наметить пути устранения этих причин;
На среднечасовую выработку одного рабочего влияют: выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками, изменение структуры продукции, т.е. удельного веса изделий с различной трудоемкостью и ценой, осуществление организационно-технических мероприятий, направленных на сокращение трудоемкости изготовления продукции.
Планирование производительности труда
Планирование производительности труда - часть процесса управления производительностью, предполагающего стратегическое и оперативное планирование, организацию, руководство и постоянный контроль за внедрением мероприятий, направленных на повышение производительности.
Методы планирования производительности труда:
Метод прямого счета — предоставляет возможность рассчитать уменьшение численности персонала под влиянием конкретных организационных мероприятий и соответствующий рост производительности труда.
Определяется плановая численность персонала по отдельным категориям с учетом ее возможного сокращения в результате запланированных мероприятий.
На основании рассчитанной плановой численности персонала и планового выпуска продукции определяются уровень производительности труда и темпы ее роста по сравнению с базовым периодом.
Пофакторный метод — предполагает выделение факторов, оказывающих влияние на уровень и рост производительности труда, и оценку их воздействия.
Первоначально определяется базовая численность персонала на планируемый период при условии сохранения базовой производительности труда.
Рассчитывается ожидаемое
изменение численности
Суммарное изменение базисной
численности и прирост
Факторы роста производительности труда
Научно-технические |
Организационные |
Структурные |
Социальные |
-Внедрение новой техники и технологий -Механизация и автоматизация производства -Изменение в структуре
парка или модернизация -Изменение конструкции
изделий, качества сырья, -Прочие факторы |
-Увеличение норм и зон обслуживания -Специализация производства и расширение объема поставок -Изменение реального фонда рабочего времени -Сокращение потерь от брака продукции -Снижение числа работников, не выполняющих нормы. -Прочие факторы |
-Изменение объема производства -Изменение удельного
веса отдельных видов -Прочие факторы |
-Изменение качественного уровня персонала -Изменение отношения работников к труду -Изменение условий труда Прочие факторы |
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Елисеева И.И. Статистика, - Москва: Проспект, 2010 — 448 с.
2. Илышев А.М. Общая теория статистики: Учебник, - Москва: Юнити-Дана, 2008 — 536 с.
3. Орехов С.А. Статистика: Учебник, - М.: Эксмо, 2010 — 448 с.
4. Акулич М.В. Социально-экономическая статистика, - Минск: ТераСистемс, 2009 — 141 с.
5. Назаров М.Г. Практикум
по социально-экономической