Отчет по практике в Федеральной службе государственной статистики по Курской области

 

Анализ данных таблицы 2, позволяет  говорить об общем увеличении численности  работников федеральной службы государственной  статистики по Курской области в 2010 году по сравнению с 2008 годом на 7 человек или на 2,86%.

Данное увеличение было связано, главным  образом с ростом численности  работников:

    -отдела сводных статистических данных - на 2 человека;

    -отдела статистики труда, науки, образования, культуры, уровня жизни и            обследования домашних хозяйств – на 1 человека;

   - отдела статистики цен и финансов – на 1 человека;

    -отдела информационных технологий – на 2 человека;

    -отдела государственной статистики в городе Железногорске – на 2 человека.

В структуре Федеральной службы государственной статистики по Курской  области наибольший удельный вес  приходился на отдел сводных статистических данных: в 2008г.- 46,53%, в 2009г.- 46%, в 2010г.-46,03%.

Удельный вес отдела информационных технологий в 2008г. был равен 8,16%, в 2009г.- 8,40%, в 2010г.- 8,73%. Третьим отделом по численности работников был отдел  статистики цен и финансов, на долю которого в 2008г. приходилось 6,94% от общего количества работников Федеральной  службы государственной статистики по Курской области в 2009г.- 7,20%, в 2010г.- 7,14%.

Рассмотрим социально-демографические  показатели персонала Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области. Результаты распределения работников по половому признаку представлены в таблице 3.

Из таблицы 3 следует, что наибольший удельный вес в структуре работников территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области приходился на женщин в 2008г.- 92,65%, в 2009г.- 92%, в 2010г.-91,60%.

Распределение работников Территориального органа федеральной службы государственной  статистики по Курской области по полу в 2008-2010гг.

 

 

Показатель	2008г.		2009г.		2010г.		2009г. к 2008г.		2010г. к 2009г.
	чел.	в %	чел.	в %	чел.	в %	откл.	%	откл.	%
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
женщины	227	92,65	230	92,00	231	91,60	3	101,32	1	100,43
Мужчины	18	7,35	20	8,00	21	8,40	2	111,11	1	105,00
Сотрудников - всего	245	100,00	250	100,00	252	100,00	5	102,04	2	100,80

 

Численность женщин, работающих в  территориальном органе федеральной службы государственной статистики по Курской области, в 2010г. по сравнению с 2008г. увеличилась на 4 человека. Численность мужчин также в 2008-2010гг. увеличилась на 3 человека.

         На рисунке  2 представлено изменение структуры  и состава работников федеральной  службы государственной статистики  по Курской области.

 

 

 

Рис. Изменение структуры и состава  работников Территориального органа федеральной  службы государственной статистики по Курской области по полу в 2008- 2010гг.

Выполним анализ возрастной структуры работников территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области в 2008- 2010гг. Результаты представлены в таблице 4.

Таблица 4

Возрастная структура работников территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области в 2008- 2010гг.

Наименование	2008г.		2009г.		2010г.		2010г. к 2008г.
	чел.	%	чел.	%	чел.	%	откл.	%
До 30 лет	12	4,90	13	5,20	14	5,56	2	116,67
30-39 лет	47	19,18	47	18,80	48	19,05	1	102,13
40-49 лет	64	26,12	65	26,00	66	26,19	2	103,13
50-59 лет	110	44,90	113	45,20	111	44,05	1	100,91
60-65 лет	12	4,90	12	4,80	13	5,16	1	108,33
Сотрудников - всего	245	100,00	250	100,00	252	100,00	7	102,86

 

Из таблицы 4 следует, что наиболее многочисленной группой работников территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области были работники в возрасте от 50 лет до 59 лет, на их долю приходилось 44,9%, 45,2%, 44,05% соответственно. Второй по численности группой были работники в возрасте 40- 49 лет: в 2008г.- 26,12%,  2009г.- 26%, в 2010г.- 26,19%. Положительным моментом является увеличение удельного веса молодых работников (до 30 лет), рост составил 0,66 процентных пункта.

Суммарное увеличение работников произошло  за счет увеличения численности:

   -работников в возрасте до 30 лет - на 2 человека или на 16,67%;

   -работников в возрасте 30-39 лет – на 1 человека или на 2,13%;

   -работников в возрасте 40- 49лет - на 2 человека или на 3,13%;

   -работников в возрасте 50-59 лет - на 1 человека или на 0,91%;

   -работников в возрасте 60-65 лет - на 1 человека или на 8,3%.

На рисунке 3 представлена структура  сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной  статистики по Курской области в 2008- 2010гг.

 

 

Рис.3. Возрастная структура сотрудников  Территориального органа федеральной  службы государственной статистики по Курской области.

Выполним анализ структуры сотрудников  по уровню образования.

Результаты представлены в таблице 5.

Структура сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной  статистики по Курской области по уровню образования

В 2008- 2010гг.

Из таблицы 5 следует, что в структуре сотрудников территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области преобладали работники с высшим специальным образованием в 2008г.-86,94%, в 2009г.- 86,4%, в 2010г.- 86,11%. Численность сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области преобладали работники с высшим специальным образованием: в 2008г.- 86.94%,в 2009г.-86.4%, в 2010г.- 86,11%. Численность работников территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области, имеющих неоконченное высшее образование, уменьшилась с 4 человек до 3 человек. Численность сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области, имеющих 2 высших образования, в 2010 году по сравнению с 2008 годом увеличилась на 3 человека.

 

 

 

 

Структура сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной

                                            Статистики по Курской области  по уровню образования в 2008-2010гг.

Показатель	2008г.		2009г.		2010г.		2009г. к 2008г.		2010г. к 2009г.
	чел.	в %	чел.	в %	чел.	в %	откл.	%	откл.	%
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Высшее профессиональное образование	213	86,94	216	86,40	217	86,11	3	101,41	1	100,463
Неоконченное высшее образование	4	1,63	3	1,20	3	1,19	-1	75,00	0	100,00
1 высшее образование	176	71,84	177	70,80	178	70,63	1	100,57	1	100,57
2 высших образования	33	13,47	35	14,00	36	14,29	2	106,06	1	102,86
Среднее профессиональное образование	32	13,06	34	13,60	35	13,89	2	106,25	1	102,94
Сотрудников - всего	245	100,00	250	100,00	252	100,00	5	102,04	2	100,80

 

 

Выполним оценку структуры персонала  по стажу работы в Территориальном  органе федеральной службы государственной  статистики по Курской области. Результаты представлены Таблица

 

Структура сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной  статистики по Курской области по стажу в 2008- 2010гг.

Показатели	2008г.		2009г.		2010г.		2009г. к 2008г.		2010г. к 2009г.
	чел.	в %	чел.	в %	чел.	в %	откл.	%	откл.	%
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
До 1 года	5	2,04	6	2,40	6	2,38	1	120,00	0	100
От 1 года до 5 лет	22	8,98	23	9,20	24	9,52	1	104,55	1	104,35
От 5 лет до 10 лет	34	13,88	35	14,00	37	14,68	1	102,94	2	105,71
От 10 до 15 лет	12	4,90	12	4,8	14	5,56	0	100,00	2	116,67
От 15 лет до 25 лет	68	27,76	69	27,60	71	28,17	1	101,47	2	102,90
От 25 лет и более	104	42,45	105	42,00	99	39,29	1	100,96	-6	94,29
Сотрудников - всего	245	100,00	250	100,00	252	100,00	5	102,04	2	100,80

 

Из таблицы 6 следует, что в структуре  сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной  статистики по Курской области  преобладали  работники со стажем работы от 25 лет  и более: в 2008г.- 42,45%, в 2009г.- 42%, в 2010г.- 39,29%. В рассматриваемом периоде  возросла доля работников со стажем работы до 1 года, что свидетельствует о  том, что руководство Территориального органа федеральной службы государственной  статистики по Курской области  старается  привлечь более молодых сотрудников. Доля указанной группы работников в 2008г. была равна 2,04%, в 2009г.- 2,40%, в 2010г.- 2,38%, т.е. увеличение составило 0,34 процентных пункта.

Доля работников, которые проработали  в Территориальном органе федеральной  службы государственной статистики по Курской области  10-15 лет в 2010 г. по сравнению с 2008г. возросла на 0,66 процентных пункта, а в 2010г. по сравнению  с 2008г. возросла доля сотрудников со стажем 15- 25 лет на 0,41 процентных пункта, таким образом, можно утверждать, что стабильность трудового коллектива находится на достаточном уровне.

           Наибольшее  увеличение численности сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области в 2008-2010гг. произошло по группе сотрудников со стажем 5- 10 лет(3 чел.) и со стажем 15- 25 лет (3 чел.). По группе сотрудников, проработавших в Территориальном органе федеральной службы государственной статистики по Курской области более 25 лет произошло сокращение численности на 5 чел.

На рисунке 4 представлена структура  сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной  статистики по Курской области по стажу работы в 2008- 2010гг.

 

 

 

Рис. 4. Структура сотрудников Территориального органа федеральной службы государственной  статистики по Курской области по стажу работы в 2008- 2010гг.

Таким образом, качественный состав работников, замещающих должности федеральной  гражданской службы по образованию  и полу в 2010 году по сравнению с 2009 годом практически не изменился. Численность государственных гражданских  служащих старше 50 лет составляет 1213 человека (49,2%), в том числе замещающих руководящие должности – 59,3%.

Проводится работа по омоложению кадрового  состава. Из 5 принятых на должности  федеральной государственной гражданской  службы 3 человека моложе 30 лет. Из-за стабильности кадров средний возраст составляет 46,8 лет (2008г.-46,5 лет, 2009-46,5 лет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Деловая оценка сотрудников  Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Курской области.

Деловую оценку сотрудников выполним на примере отдела статистики населения  и здравоохранения Территориального органа федеральной службы государственной  статистики по Курской области, в  котором работает 5 человек. С целью  повышения эффективности их труда, осуществления целенаправленной кадровой политики в области материального  и морального стимулирования сотрудников, проведения аттестации, организации  служебного продвижения и повышения  квалификации предпринята оценка результатов труда и деловых качеств работников. Для этого используется интегральный коэффициент, комплексно учитывающий такие показатели, как профессиональные и личные качества, уровень квалификации, сложность работ и результаты труда.

     Исходные данные для  расчета комплексной оценки результатов  труда и деловых качеств сотрудников  выполним на примере отдела  статистики населения и здравоохранения  Территориального органа федеральной  службы государственной статистики  по Курской области приведены  в таблице 7.