Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2014 в 18:25, контрольная работа
Движение рабочей силы – изменения списочной численности работников вследствие приема на работу и увольнения с работы.
Движение рабочей силы характеризуется показателями приема и увольнения работников (оборот по приему и оборот по увольнению). Различают две разновидности оборота по увольнению: необходимый оборот и излишний оборот.
Необходимый оборот - это число работников, выбывших по причинам производственного, общегосударственного, демографического характера.
Излишний оборот - это выбытие работников по личным причинам, а также в связи с нарушением дисциплины или профессиональной непригодности.
kв.н. – средний коэффициент выполнения норм;
Qгод ´ tш – трудоёмкость производственной программы, часов.
2. По норме выработки
где – часовая норма выработки одного рабочего, в натуральных единицах.
3. По нормам обслуживания. Норма обслуживания представляет собой количество единиц оборудования, которое должен обслужить рабочий за определённый период.
где Nобор – общее количество обслуживаемого оборудования;
Но – норма обслуживания.
4. По нормам численности. Норма численности определяет количество рабочих, обслуживающих единицу оборудования.
где Nобор –количество однотипного оборудования;
Нч – норма численности.
5. По количеству рабочих мест. Метод используется, если для рабочих (в основном вспомогательных) не установлены нормы выработки или обслуживания. Численность рабочих в сутки рассчитывается по формуле:
где nр.м. – количество рабочих мест вспомогательных рабочих;
nсм – количество рабочих смен в сутки.
В каждом конкретном случае
необходимо использовать метод
наиболее приемлемый для
Суточный штат определяется как сумма сменных явочных штатов :
Суточный штат при непрерывной работе определяется умножением сменного явочного состава на количество рабочих смен nр в сутки:
Численность руководителей может быть определена с учётом норм управляемости.
Численность специалистов, технических
исполнителей может быть
Список литературы