Показатели движения рабочей силы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2014 в 18:25, контрольная работа

Описание работы

Движение рабочей силы – изменения списочной численности работников вследствие приема на работу и увольнения с работы.
Движение рабочей силы характеризуется показателями приема и увольнения работников (оборот по приему и оборот по увольнению). Различают две разновидности оборота по увольнению: необходимый оборот и излишний оборот.
Необходимый оборот - это число работников, выбывших по причинам производственного, общегосударственного, демографического характера.
Излишний оборот - это выбытие работников по личным причинам, а также в связи с нарушением дисциплины или профессиональной непригодности.

Файлы: 1 файл

статистика реферат.doc

— 108.50 Кб (Скачать файл)

kв.н. – средний коэффициент выполнения норм;   

Qгод ´ tш – трудоёмкость производственной программы, часов.  

             2. По норме выработки

,

где       – часовая норма выработки одного рабочего, в натуральных единицах.   

            3. По нормам обслуживания. Норма обслуживания представляет собой количество единиц оборудования, которое должен обслужить рабочий за определённый период.

,

где Nобор – общее количество обслуживаемого оборудования;           

Но – норма обслуживания.    

           4. По нормам численности. Норма численности определяет количество рабочих, обслуживающих единицу оборудования.

= Nобор ´ Нч,

где Nобор –количество однотипного оборудования;       

   Нч – норма численности.     

          5. По количеству рабочих мест. Метод используется, если для рабочих (в основном вспомогательных) не установлены нормы выработки или обслуживания. Численность рабочих в сутки рассчитывается по формуле:

= nр.м. ´ nсм, 

где nр.м. – количество рабочих мест вспомогательных рабочих;        

nсм – количество рабочих смен в сутки.         

 В каждом конкретном случае  необходимо использовать метод  наиболее приемлемый для данного  цеха (участка).

Суточный штат определяется как сумма сменных явочных штатов  : 

 

 + 
 + … + 

Суточный штат при непрерывной работе определяется умножением сменного явочного состава на количество рабочих смен nр в сутки:

 ´ nр. 

Численность руководителей может быть определена с учётом норм управляемости.          

 Численность специалистов, технических  исполнителей может быть определена  исходя из среднеотраслевых норм  или по разработанным предприятием  нормативам (штатно-окладное расписание).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

  1. Елисеева И.И.  Статистика. Учебник. М.: "ПРОСПЕКТ", 2010. - 448 с.
  2. Теория статистики.  Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. Учебник/Под. Ред. проф. Р. А. Шмойловой. – 3-е изд., перераб. – М.: Финансы и статистика, 2012.

 

 

 

 


Информация о работе Показатели движения рабочей силы