Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2013 в 12:44, курсовая работа
Целью работы является изучение видов связей между производственными показателями на примере производительности труда и заработной платы, а также статистические методы изучения этих взаимосвязей.
Предметом работы являются взаимосвязь между производственными показателями, а именно между производительностью труда и заработной платой.
Введение………………………………………………………………………...3
1 Теоретическая часть
1.1 Понятие производительности руда и заработной платы…………...5
1.2 Показатели производительности труда и заработной платы…………………………………………………………………………….6
1.3 Статистические методы изучения взаимосвязей…………………...9
2 Расчетная часть……………………………………………………………...12
Задание 1 Исследование структуры совокупности…………………………14
Задание 2 Выявление наличия корреляционной связи между уровнем производительности труда и заработной платой, установление направления связи и измерения ее тесноты………………………………………………..23
Задание 3 Применение выборочного метода………………………………..29
Задание 4 Использование индексного метода………………………………33
3 Аналитическая часть
3.1 Постановка задачи…………………………………………………...37
3.2 Методика решения задачи…………………………………………..38
3.3 Технология выполнения компьютерных расчетов………………..39
3.4 Анализ результатов статистических компьютерныхрасчетов……41
Заключение……………………………………………………………………42
Список использованной литературы………………………………………...43
Результаты расчетов представьте в таблице.
Сделайте выводы.
1. Уровень производительности рассчитывается как отношение выпуска продукции к среднесписочной численности сотрудников.
Уровень производительности труда за базисный период = 14,4/130 = 0,11 млн. руб.
Уровень производительности труда за отчетный период = 15,8/125 = 0,13 млн. руб.
Показатель эффективности использования основных производственных фондов характеризует показатель фондоотдачи, рассчитываемый как отношение объема выпуска продукции за год к среднегодовой полной стоимости производственных фондов.
Фондовооруженность труда рассчитывается как отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности работников.
, то есть в среднем на 1 рабочего предприятия приходиться 0,12 млн. руб. основных производственных фондов.
, то есть в среднем на 1 рабочего предприятия приходиться 0,14 млн. руб. основных производственных фондов.
2. Абсолютное и относительное изменение показателей уровня производительности труда, фондоотдачи и фондовооруженности в отчетном и базисном периодах
Таблица 17
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
Абсолютное изменение |
Относительное изменение |
Уровень производительности труда |
0,11 |
0,13 |
0,02 |
18% |
Фондоотдача |
0,9 |
0,88 |
-0,02 |
-0,2% |
Фондовооруженность |
0,12 |
0,14 |
0,02 |
17% |
Абсолютное изменение уровня производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным: 0,13 – 0,11=0,02.
Абсолютное изменение фондоотдачи в отчетном периоде по сравнению с базисным: 0,88 – 0,9=-0,02.
Абсолютное изменение фондовооруженности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным: 0,14 – 0,12=0,02
Относительное изменение уровня производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным: или 118%.
Относительное изменение фондоотдачи в отчетном периоде по сравнению с базисным: или 98%.
Относительное изменение фондовооруженности в отчетном периоде по сравнению с базисным: или 117%.
3. Взаимосвязь индексов фондоотдачи, фондовооруженности и производительности труда.
(25)
(26)
(27)
Взаимосвязь:
4. Рассчитаем индекс производительности труда:
(29)
Рассчитаем индекс численности работников:
или 96 % (30)
Численность работников в отчетном периоде по сравнению с базисным снизилась на 4 %.
Изменение объема выпускаемой продукции за счет изменения уровня производительности труда и численности работников:
а) в относительном выражении:
или 110 %
Объем произведенной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличился на 10 %, в том числе за счет увеличения производительности труда на 18 % и снижения численности работников на 4%.
б) в абсолютном выражении:
млн. руб. (32)
Увеличение выпуска продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным составило в абсолютном выражении 1,4 млн. руб., в том числе за счет увеличения производительности труда – на 2,5 и снижения численности работников – на 0,55 млн. руб.
3.1 Постановка задачи
Важными задачами статистического изучения производительности труда являются установление связи и выявление роли отдельных факторов роста производительности труда. Измерение влияния отдельных факторов дает возможность выявить резервы и перспективы роста производительности труда.
Рост производительности труда является важнейшим фактором роста объема производства. Объем выпуска продукции мультипликативно связан с производительностью труда и отработанным временем.
Рассмотрим процесс статистического исследования с применением компьютерной техники (MS Excel) и методов, освоенных при выполнении расчетной части задания.
Имеются следующие данные по организации ООО «Контроллер»:
Таблица 1
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
Выпуск продукции, тыс. руб. |
150 |
170 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
15 |
13 |
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. |
180 |
210 |
Необходимо по этим данным определить:
Сделайте выводы.
Уровень производительности рассчитывается как отношение выпуска продукции к среднесписочной численности сотрудников.
Показатель эффективности использования основных производственных фондов характеризует показатель фондоотдачи, рассчитываемый как отношение объема выпуска продукции за год к среднегодовой полной стоимости производственных фондов.
Фондовооруженность
труда рассчитывается как отношение
среднегодовой стоимости
В статистическом исследовании
влияния отдельных факторов на изменение
объема выпускаемой продукции
Так как объем выпуска продукции мультипликативно связан с производительностью труда и отработанным временем, то и между соответствующими им индексами существует аналогичная взаимосвязь, то есть имеет место следующая система взаимосвязанных индексов, позволяющая осуществить факторный анализ динамики объема выпуска продукции:
,
где - индекс изменения объема произведенной продукции;
- индекс влияния изменения
- индекс влияния изменения
На основе этой системы взаимосвязанных индексов можно исчислить общее изменение объема выпуска продукции ( ) в абсолютном выражении как сумму изменения объема продукции под влиянием производительности труда и численности работников:
а) в относительном выражении:
Индекс производительности труда:
Индекс численности работников:
Статистические расчеты изменения объема выпуска продукции за счет отдельных факторов выполнены с применением пакета прикладных программ обработки электронных таблиц MS Excel в среде Windows.
Расположение на рабочем листе Excel исходных данных (табл. 1) и расчетных формул (в формате Excel) представлено в таблице 2.
Таблица 2
Результаты расчетов представлены в таблице 3.
Таблица 3
На рис. 1 представлено
графическое изображение
Рис. 1. Диаграмма влияния факторов на изменение объема выпускаемой продукции
Результаты проведенных расчетов позволяют сделать следующие выводы.
В целом объем выпускаемой продукции увеличился на 20 тыс. руб. или на 13,3 %.
Его увеличение произошло за счет роста производительности труда на 3,1 тыс. руб. (30,8 %).
Однако в отчетном периоде по сравнению с базисным наблюдалось сокращение численности работников – на 2 чел. (86,6 %), что в свою очередь отрицательно сказалось на росте объема выпускаемой продукции.
Но следует заметить, что на изменение объема выпускаемой продукции оказывают влияние не только производительность труда и среднесписочная численность работников, поэтому для более детального анализа необходимо изучить и влияние других показателей.
Заключение
Наиболее встречаемая связь между производственными показателями стохастико-детерминированная. Существуют 2 типа стохастической связи – корреляционная и регрессивная. Для исследования этих связей широко используют метод сопоставления двух параллельных рядов, метод аналитических группировок, корреляционный и регрессивный анализ.
Для более подробного изучения взаимосвязей, определения направления и силы связи, определения формы влияния факторного признака на результативный используют в комплексе корреляционный и регрессивный анализ.
В расчетной части с использованием данных методов было выявлено, что с увеличением среднегодовой заработной платы от группы к группе систематически возрастает и уровень производительности труда по каждой группе предприятий, что свидетельствует о наличии прямой корреляционной связи между признаками. Измерение тесноты корреляционной связи с использованием коэффициента детерминации и эмпирического корреляционного отношения показал, что связь между среднегодовой заработной платой и уровнем производительности труда является весьма тесной. Также было выявлено, что на изменение объема выпускаемой продукции оказывают влияние не только производительность труда, но и среднесписочная численность работников.
Между тем в статистической практике приходится сталкиваться с задачами измерения связи между качественными признаками, к которым параметрические методы анализа в их обычном виде неприменимы. Для этого используются непараметрические методы.
Таким образом, цель поставленная при написании курсовой работы достигнута, а задачи – решены.
Список использованной литературы:
1. Гусаров В.М. Теория статистики: Учебн. Пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 247 с.
2. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебн. пособие. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. – 112с.
3. Шмойлова Р.А. Экономическая статистика: Учебн. пособие для студентов экономических вузов. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 197 с.
4. Экономико-статистический анализ: Учеб. пособие для вузов./ Под ред. проф. С.Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.