Статистический анализ промышленной продукции

Проверка:

 

   Вывод: За счет зарплатоемкости продукции по предприятию №28 ФЗП увеличился на 3,4397 млн.руб., за счет выработки работников ФЗП уменьшился на 5,7399 млн.руб., за счет численности работников ФЗП уменьшился на 0,0022 млн.руб. 

Пример  расчета для предприятия  № 33 (изменения в млн.руб.):

 

 

 

Проверка:

   Вывод: За счет зарплатоемкости продукции по предприятию №61 ФЗП увеличился на 87,2105 млн.руб., за счет выработки работников ФЗП уменьшился на 40,7474 млн.руб., за счет численности работников ФЗП уменьшился на 17,4632 млн.руб. 

Пример  расчета для Итого (изменения в млн.руб.):

 

  

 

Проверка:

   Вывод: За счет зарплатоемкости продукции по всем предприятиям ФЗП увеличился на 59,5805 млн.руб., за счет выработки работников ФЗП уменьшился на 40,2794 млн.руб., за счет численности работников ФЗП увеличился на 25,3011 млн.руб.

   4.Вычислите экономию (перерасход) фонда заработной платы на основании группировки по степени выполнения плана реализации продукции

Степень выполнения плана	Число пред-риятий	№ пред-приятий	Реализованная продукция в млн. руб.		Фонд  заработной платы  в млн. руб.
			план	факт	план	факт
Не  выполнившие	3	7,28,33	46980	46160	6009	6000
Выполнившие	1	13	1590	1600	250	253
Итого:	4		48570	47760	6259	6253

 

Определяется  степень выполнения плана по реализованной продукции для каждого предприятия: . 

1) Если  план выполнен менее, чем на 100%, то изменение фонда оплаты  труда определяется:

,

где ФЗП  – фонд заработной платы.

2) Если  план выполнен на 100%, то изменение определяется:

3) Если  план выполнен более, чем на 100%, то определяется процент перевыполнения  плана по валовой продукции:

Полученный  процент умножается на коэффициент  корректировки 0,6.

Изменение фонда заработной платы определяется:

Предприятия, не выполнившие план: 

Предприятия, выполнившие план:

   Вывод: план выполнило предприятие 13 —перерасход ФЗП в 2,05 млн.руб. Не выполнили план предприятия 7,28,33 ─ наблюдается также перерасход ФЗП , кот. для них составил 95,88 млн.руб. 

      5.Вычислите индексы среднемесячной заработной платы одного работника без учета и с учетом начисленных премий.

Индексы среднемесячной заработной платы одного списочного работника без премий:

_{, ,}

 

Индексы среднемесячной заработной платы одного списочного работника с учетом премий:

_{, , .}

Таблица 2.3.5 Расчет индексов среднемесячной заработной платы одного работника без учета и с учетом начисленных премий.

№ предпр.	Фонд  зарплаты, млн. руб.		ССЧППП, чел.		Премия, млн. руб.		S0	Så0T1	ФЗП с премиями, млн. руб.		S0|	Så0|T1
	Баз. год	Отч. год	Баз. год	Отч. год	Баз. год	Отч. год			Баз. год	Отч. год
	S0T0	S1T1	T0	T1	П0	П1			S0|T0	S1|T1
7	3541	3547	2380	2350	352	284	1,49	3496,37	3893	3831	1,64	3843,93
13	248	253	177	174	20	28	1,40	243,80	268	281	1,51	263,46
28	760	765	2557	2556	45	43	0,30	759,70	805	808	0,31	804,69
33	1654	1688	97	94	207	210	17,05	1602,85	1861	1898	19,19	1803,44
Итого	6203	6253	5211	5174	624	565		6102,71	6827	6818		6715,51

Индексы среднемесячной заработной платы без учета премий:

 

Проверка:

 

Индексы среднемесячной заработной платы с учетом премий:

 

Проверка:

      6.Определите удельный вес премий из фонда материального поощрения в средней заработной плате на одного работника в отчетном и предыдущем году, и индекс удельного веса премий.

№ пр.	ФЗП, млн. руб.		Премии, млн. руб.		ФЗП с премиями, млн. руб.		d0	d1
	баз.год	отч.год	баз.год	отч.год	баз.год	отч.год
7	3541	3547	352	284	3893	3831	0,0904	0,0741	0,8199
13	248	253	20	28	268	281	0,0746	0,0996	1,3352
28	760	765	45	43	805	808	0,0559	0,0532	0,9520
33	1654	1688	207	210	1861	1898	0,1112	0,1106	0,9947
Итого	6203	6253	624	565	6827	6818	0,0914	0,0829	0,9066

 

     

Пример  расчета для предприятия №7:

   Вывод: Удельный вес премий на предприятиях 7,28,33 снизился по сравнению с базовым. На предприятии 13 — повысился. 
 
 
 
 
 
 
 
 

IV.Статистический анализ основных фондов 

      1.Вычислите темпы роста основных фондов и сопоставьте их

с темпами  роста валовой продукции. При  сопоставлении учитывайте коэффициент сменности рабочих мест. Сопоставление производить между ОВДОФ*Ксм и ОВДВП описательно и при помощи графиков. 
 

№ пр. Основные  фонды, млн. руб. ОВДОФ ССЧ1, чел. ССЧНЗС1, чел. Ксм=ССЧ1/ССЧНЗС1 ОВДВП баз. год отч. год 7 10725 9810 91,5 2140 1000 2,1 103 13 256 260 101,6 154 100 1,5 103 28 810 870 107,4 2305 1281 1,8 104 33 1360 1450 106,6 92 46 2,0 115 Итого 13151 12390 94,2 4691 2427 1,9 103

 

Пример  расчета для предприятия №7:

;

Пример  расчета для предприятия №13:

 

Пример  расчета для предприятия №28: 

 

Пример  расчета для предприятия №33:

 

Итого: 

 
 
 
 

   

Рисунок 4.1.–Темпы роста показателей предприятий.

      Вывод: при сопоставлении темпов роста основных фондов и валовой продукции видно, что темпы роста основных фондов превышают темпы роста валовой продукции , а именно, для предприятия №7 превышают на 92,7%, для предприятия № 13 – на 53,4%, для предприятия № 28 – на 89,3%, для предприятия № 33 – на 98,2%. 

   2.Определите изменение фондоотдачи и фондоемкости промышленно-производственных основных фондов по сравнению с предыдущим годом. 

№ пр. Основные  фонды, млн. руб. Валовая продукция, млн. руб. Фондоотдача в млн. руб. DФО= ФО1-ФО0 Фондоемкость  в млн. руб. DФЕ= ФЕ1- ФЕ0 баз. год ОФ0 отч.   год ОФ1 баз. год ВП0 отч. год ВП1 баз. год ФО0= ВП0/ОФ0 отч. год ФО1= ВП1/ОФ1 баз. год ФЕ0=ОФ0/ВП0 отч. год ФЕ1= ОФ1/ВП1 7 10725 9810 41000 42050 3,82 4,29 0,46 0,262 0,233 -0,028 13 256 260 1530 1570 5,98 6,04 0,06 0,167 0,166 -0,002 28 810 870 1350 1400 1,67 1,61 -0,06 0,600 0,621 0,021 33 1360 1450 1920 2200 1,41 1,52 0,11 0,708 0,659 -0,049 Итого 13151 12390 45800 47220 3,48 3,81 0,33 0,287 0,262 -0,025