Статистико – экономический анализ безработицы на примере г. Кунгура Пермского края

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2014 в 22:20, курсовая работа

Описание работы

Актуальность избранной темы написания курсовой работы особенно возрастает после выхода страны из международного экономического кризиса, так как в период с 2008 года на предприятиях города было проведено массовое сокращение численности работников.
Целью написания данной курсовой работы является изучение рынка труда в г. Кунгуре, определение его организации.
Предметом исследования является население города , который является объектом исследования.

Файлы: 1 файл

безработица.doc

— 608.50 Кб (Скачать файл)

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕРМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕНАЯ

АКАДЕМИЯ ИМ. АКАДЕМИКА Д.Н. ПРЯНИШНИКОВА

 

 

 

 

 

Кафедра финансов, кредита

и экономического анализа

                                              

 

 

 

 

Курсовая работа

По дисциплине Статистика

на тему:  Статистико – экономический анализ безработицы на примере г. Кунгура Пермского края .

 

                                                                      Выполнила: студентка факультета   

                                                                      заочного обучения по специальности   

                                                             «Экономика и управление на       

                                                                      предприятии АПК»

                                                Гилёва Евгения Анатольевна

                              Шифр ЭКР-09-132

                                                         

     Руководитель: Доцент кафедры

                                                               финансов, кредита и экономического               

                  анализа

                                             Фрезе Василий Давыдович

 

 

 

 

 

Пермь 2010г.

 

Содержание

 

 

 

 

Введение

 

Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости, безработицы и другие показатели статистики рынка труда являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Информация по этим показателям крайне необходима основным социальным партнерам рынка труда — организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.

Актуальность избранной темы написания курсовой работы особенно возрастает после выхода страны из международного экономического кризиса, так как в период с 2008 года на предприятиях города было проведено массовое сокращение численности работников.

Целью написания данной курсовой работы является изучение рынка труда в г. Кунгуре,  определение его организации.

Предметом исследования является население города , который является объектом исследования.

Для достижения целей курсовой работы необходимо решить следующие задачи:

- изучить такие понятия как  безработица,  ее нормативно –  законодательное регулирование, экономически активное и неактивное население, основные показатели, применяемые для изучения рынка труда;

- определить эти показатели  на примере города Кунгура;

- предложить мероприятия по  совершенствованию учета безработных и их трудоустройству.

Информационной базой для написания данной работы послужили данные Центра занятости населения, нормативно-законодательные, локальные акты за 2005-2009год.

Для написания курсовой работы были использованы следующие методы: группировки, балансовый, монографический, экономико-аналитический, абстрактно – логический, метод сравнения.

 

 

1. Содержание и задачи статистики рынка труда. Статистика

занятости и безработицы

1.1. Источники информации, применяемые  при изучении рынка труда

В  настоящее время в России статистика рынка труда в основном перешла на международные статистические нормы. Классификация населения по статусу занятости, классификация занятий, методологические положения по статистике экономически активного населения, которые внедрены в статистическую практику, основываются на соответствующих международных стандартах.

Трудовая деятельность работников всех сфер деятельности в первую очередь гарантируется Конституцией Российской Федерации. Так в соответствии со ст. 37 каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы, право на отдых (1).

Немаловажное значение имеют и Кодексы, принятые в Российской Федерации. Гражданский Кодекс регулирует правоотношения работника и работодателя в части заключенного между ними договора и очередности оплаты средств по оплате труда. Главы 20,21 Трудового Кодекса дают определение заработной платы, ее состав, государственные гарантии, определяют формы и системы оплаты труда, начисления, удержания и сроки выдачи зарплаты (3).

Для определения правовых и экономических основ занятости населения, гарантий государства в области защиты от безработицы принят Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Безработица была официально признана как социально-экономическое явление. (8, с. 204-205)

При разработке сведений по статистике труда применяют следующие классификаторы:

    • Общесоюзный классификатор отраслей народного хозяйства (ОКОНХ);
    • Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП);
    • Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД);
    • Общероссийский классификатор форм собственности (ОКФС);
    • Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ);
    • Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);
    • Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО);
    • Общероссийский классификатор экономических регионов (ОКЭР);
    • Общероссийский классификатор органов государственной власти и управления (ОКОГУ);
    • Общероссийский классификатор предприятий и организаций (ОКПО);
    • Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН).

Основным источником сведений о численности безработных служат данные ежегодно проводимого выборочного обследования населения по проблемам занятости, а об их официально зарегистрированной части —данные, предоставляемые службами занятости. (8, с. 206)

 

1.2. Статистика занятости и безработицы

 

В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы имеют важное значение, поскольку интегрируют категории, принятые международными Конференциями статистиков труда, рекомендации Международной организации труда (МОТ) и учитывают национальные особенности России. (6, с. 228)

Трудовые ресурсы — это часть населения, потенциально способная работать, но не обязательно вовлеченная в производственный процесс. С точки зрения фактического участия в производстве товаров и услуг в статистике труда используют такие понятия, как экономически активное и экономически неактивное население. (8, с. 208)

Количественные изменения численности трудовых ресурсов ( в том числе занятых и безработных) характеризуется такими (известными из теории статистики) пока кнелями, как абсолютный прирост, темпы роста и прироста, среднегодовые темпы роста и прироста трудовых ресурсов. (6, с. 230)

В международных статистических стандартах говорится о том, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период — то подразумевается обычно активное население.

Население, активное в данный период (или рабочая сила), — это наиболее часто используемый показатель, характеризующий численность экономически активного населения. (10, с. 67-80)

Экономически активное население — лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения (от 15 до 72 лет), обеспечивающие в рассматриваемый период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В его состав входят занятые и безработные. (8, с. 206-207)

К занятым в экономике относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, 
ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни, работы по специальному графику, установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, других подобных причин;

в) осуществляли работу без оплаты на семейном предприятии.

Понятие занятости непосредственно связано с понятием границ производства, как они трактуются, в Системе национальных счетов (СНС). Согласно такому подходу занятыми следует считать лиц, которые участвуют в производстве товаров и оказании услуг в пределах границ производства. В число занятых не включаются лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг только для собственного потребления. (9, с. 128-129)

В российском обследовании занятости к числу занятых относят лиц, работавших час и более в обследуемую неделю. Применение критерия одного часа вызвано тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, включая краткосрочную, случайную и другие виды нерегулярной занятости.

Таким образом, статус занятого экономической деятельностью — правовое положение различных групп лиц, отнесенных к занятым экономической деятельностью и классифицируемых в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица, наделенного определенными полномочиями (в пределах установленных обязанностей), с другими работниками и предприятиями. (6, с. 231)

Неполная видимая занятость определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя и т.д.) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период. Это лица, вынуждено работающие с «неполной рабочей неделей, или с неполным рабочим днем».

Безработица — это такое социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу. (3, с. 273-288)

В зависимости от причин, вызывающих безработицу, выделяют фрикционную, структурную и циклическую безработицу.

Фрикционная безработица — это временное отсутствие занятости при переходе работника с одного предприятия на другое. Эта безработица связана с текучестью рабочей силы и обусловлена инициативой самих работников, поиском лучшего места работы.

Структурная безработица — это отсутствие достаточного спроса на данный труд в данной сфере хозяйственной деятельности. Она обусловлена изменениями в структуре спроса на конкретные виды труда.

Отличие фрикционных безработных от структурных в том, что знания, опыт, навыки первых остаются востребованными, а трудоустройство вторых возможно лишь после соответствующей переподготовки.

Циклическая безработица связана с отсутствием достаточного спроса на труд вообще и обусловлена наступлением фазы спада экономического производства.

Естественная норма безработицы — это такой ее уровень, который удерживает неизменным уровень реальной заработной платы и цен при нулевом росте производительности труда. Статистический анализ безработицы предполагает определение численности безработных, уровня безработицы, а также оценку их динамики.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода: (9, с. 128-129)

а) не имели работы (либо занятия, приносящего доход);

б) искали работу;

в) готовы были приступить к работе.

При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.

Официально зарегистрированными безработными могут быть лица трудоспособного возраста, не имеющие работы и заработка (дохода от занятости), зарегистрированные в центре занятости по месту жительства с целью поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые к ней приступить. В соответствии с законодательством о занятости официально признанными безработными не могут быть лица:

а) которые отказались в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы;

б) не имеющие специальности и впервые ищущие работу, дважды отказавшиеся от получения профессиональной подготовки или предложенной оплачиваемой работы;

в) не явившиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службу занятости без уважительных причин для поиска подходящей работы и не явившиеся в срок, установленный для регистрации в качестве безработного.

Информация о работе Статистико – экономический анализ безработицы на примере г. Кунгура Пермского края