Производительное  использование трудовых ресурсов колхозов – задача большой народно-хозяйственной  важности. Повышение использования  фонда рабочего времени в общественном хозяйстве только на 1 % позволяет сэкономить труд почти четверти миллиона среднегодовых работников.

      Рациональное  использование трудовых ресурсов означает высокую степень участия трудоспособного  населения в общественном труде, полное и эффективное использование фонда рабочего времени в общественном хозяйстве. 
 

 

Глава 3. Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами

 

  Численность состав членов хозяйства определяются по состоянию на 1 января каждого года.

      Из  всех наличных членов хозяйства выделяется число лиц, проживающих в колхозе и находящихся на постоянных работах в промышленности, на транспорте и число лиц, проходящих обучение с отрывом от производства.

      Среднегодовая численность работающих колхозников, включая постоянных и сезонных, наемных и привлеченных лиц разделяются на следующие категории:

• Рабочие постоянные (колхозники);
• Рабочие сезонные и временные (наемные и привлеченные);
• Инженерно-технические работники;
• Младший обслуживающий персонал;
• Пожарно-сторожевая охрана.

Таблица 8.

Обеспеченность хозяйства рабочей силой.

      Анализируя  обеспеченность хозяйства рабочей силой можно сказать следующее:

      В целом обеспеченность хозяйства  рабочей силой составляет 97,9%. В том числе обеспеченность рабочими постоянными составляет 96,6%, сезонными 100%, служащими 100%, специалистами 95%. Отклонение от плана в целом составляет 3 человека – меньше чем по плану.

      А отклонение от прошлого года на 2 человека больше чем в прошлом.

3.1. Динамика использования рабочего времени в хозяйстве

 

      Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции  или выполнение определенного вида работ.

      В связи с интенсификацией общественного  производства и повышением его эффективности стоят задачи активного внедрения научной организации труда, более рационального использования рабочего времени, сокращения его непроизводительных затрат и потерь за счет организационных, технологических и социальных мероприятий.

      Единицами измерения количества труда служат человеко-день и человеко-час. Отработанным человеко-днем считается для рабочего такой день, когда он явился и приступил к работе, независимо от ее продолжительности.

      В отработанном человеко-дне не отражается различная продолжительность рабочего дня. Если рабочий явился на работу, но по независящим от него причинам к работе не приступил, то такая явка называется целосменным или целодневным простоем.

      Более точная единица измерения времени, отработанного и не отработанного в пределах рабочего дня. Отработанными человеко-часами считаются часы фактической работы, неотработанными человеко-часами – различные потери времени в течение рабочего времени (простои, опоздания и др.).

      Более точные единицы измерения рабочего времени, например минута и секунда, применяются для определения производительного времени.

      Одна  из основных задач статистики –  изучение процесса изменения социально-экономических  явлений во времени, т.к. все явления  находятся в непрерывном развитии.

      Динамический ряд – ряд статистических показателей, характеризующих развитие явлений во времени. Динамические ряды бывают двух видов: моментные и интервальные. Моментные уровни относятся к определенному моменту времени. Интервальные относятся к определенному интервалу времени.

      Для анализа рядов динамики используются следующие показатели:

1. абсолютный прирост ∆y – равен разности двух сравниваемых уровней, последующего и предыдущего или начального, принятого за базу. Если эта база непосредственно предыдущий уровень, показатель называется цепным. Если за базу взят начальный уровень, показатель называют базисным

     ∆y = Y₁ – Y_i-1

   ∆б = Y_i – Y₁    ∆ц = Y_i – Y_i-1

2. темп роста равен отношению двух сравниваемых уровней, т.е. отношение каждого последующего уровня к предыдущему или к начальному. Темп роста говорит о том, сколько процентов составляет сравниваемый уровень по отношению к уровню, принятому за базу, или во сколько раз сравниваемый уровень больше уровня принятого за базу.

    Тр_баз = Y_i / Y₁   - в долях единиц или *100%.

    Tр_цеп = Yi / Y_i-1

3. темп прироста – отношение абсолютного прироста к базисному или предыдущему уровню, либо как разница между темпом роста и 100%.

   Тпр_баз = ∆б / Y₁ * 100    Тпр_цеп = ∆цеп / Y_i-1 * 100

        или: Тпр_баз = Тр_баз – 100 %

            Тпр_цеп = Тр_цеп – 100 %

4. Абсолютное  значение 1% прироста – равно сотой  части предыдущего уровня или  базисного уровня, т.е. сравнение  абсолютного прироста за определенный  период и темпа роста в процентах  за тот же период.

         ∆ 1% пр_баз =

      ∆ 1% пр_цеп =

      Рассчитаем  эти показатели применительно к  нашему хозяйству, проследив динамику изменения отработанных дней в году одним работником за 9 лет: 1996-2004.

      Результаты  представим в таблице.

Таблица 9

      Показатели  динамики отработанных дней в год одним работником.

 

  Из таблицы видно, что количество отработанных дней в году одним работником в течение 9 лет изменялось неравномерно – то повышаясь, то понижаясь, но в целом с 1996 по 2004 года количество дней увеличилось на 7 дней.

      Показатель 262 – средний – характеризует  высокую трудовую активность работников данного хозяйства. Самый высокий показатель в 2003 г. – 270 дней, самый низкий в 2001 г. – 255 дней.

      Одним из методов анализа и обобщения  динамических рядов является выявление  его основных тенденций. В статистической практике выявление основных тенденций  развития явлений производится тремя способами:

1. метод укрупненных интервалов;
2. метод скользящей средней;
3. метод аналитического выравнивания.

  Рассмотрим метод аналитического выравнивания. При этом методе функция динамически рассматривается как функция от времени.

Y_t = f(t),

где Y_t – теоретическое значение динамического ряда; t – порядковые номера лет.

      Если  уровни динамики изменяются в среднем  с приблизительно одинаковыми абсолютными  приростами (или снижениями), т.е. уровни динамики изменяются пропорционально  времени, то такой динамический ряд моделируется уравнением прямой      Y_t = a + bt,

где a и b – искомые параметры уравнения, a – свободный член, b – коэффициент динамики.

      Для расчета параметров a и b вводится система нормальных уравнений:

                              an + bΣt = Σy

                              aΣt + bΣt² = Σyt

      Для решения системы составим следующую  таблицу

Таблица 10

      Фактические и расчетные данные трудовой активности работников

       Если ∑t = 0, то система примет следующий вид:

          

      откуда  находим a и b:

       ; 

             ; 

      Рассчитанные  параметры a и b подставляем в исходное уравнение динамики

                          262+1,02 t

      В уравнении прямой, если b<0 – тенденция снижения, если b>0, тенденция роста.

      В нашем примере b>0, следовательно количество отработанных дней в году одним работником в течение 9 лет повышалось. Значение a показывает среднее количество отработанных дней в году одним работником. Значение b показывает как ежегодно в среднем изменяется уровень динамики.

      В нашем примере количество отработанных дней в году одним работником увеличивалось  ежегодно в среднем на 1,02 дня.

            Yt 1996 = 262 + 1,02 * (-4) = 257,9

            Yt 1997 = 262 + 1,02 * (-3) = 258,9

            Yt 1998 = 262 + 1,02 * (-2) = 259,9

            Yt 1999 = 262 + 1,02 * (-1) = 261

            Yt 2000 = 262 + 1,02 * 0 = 262

            Yt 2001 = 262 + 1,02 * 1 = 263

            Yt 2002 = 262 + 1,02 * 2 = 264

            Yt 2003 = 262 + 1,02 * 3 = 265,1

            Yt 2004 = 262 + 1,02 * 4 = 266,1 
 

Рис. 1. График фактических и выровненных значений трудовой активности 

        
 
 
 
 

      Распределение координатных значений на графике подтверждает, что количество отработанных дней в  году одним работником имеет тенденцию  роста (b>0), причем ежегодно с 1996 по 2004 года оно возрастало в среднем на 1,02 дня (b=1,02). 
 

3.2. Индексный метод анализа

 

     Индексами в статистике называют сложные относительные  показатели, характеризующие среднее  изменение явления, состоящего из непосредственно  несоизмеримых элементов.

     Индексным методом установим общее изменение фонда рабочего времени в отчетном 2004 году по сравнению с базисным 2002 годом и определим, в какой мере эти изменения произошли за счет численности работников и отработанного времени одного работника.