Управление трудом в организации

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

 

Управление трудом в организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2012 г.

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

 

Введение  4

 

Глава 1. Теоретические  аспекты управления трудом 

1.1. Экономические  параметры организации  

1.2. Основные  показатели труда на предприятии 

 

Глава 2. Управление персоналом предприятия ООО «Планета Фитнес»  

2.1. Социально-трудовой  климат в организации ООО «Планета  Фитнес» 

2.2. Анализ обеспеченности  трудовыми кадрами в организации 

 

Глава 3. Статистика организации труда персонала  ООО «Планета Фитнес» в динамике 

3.1. Методы статистического  анализа социальной структуры  организации (ряды, динамика, формулы) 

3.2. Рекомендации  по совершенствованию социальной  структуры организации ООО «Планета Фитнес» 

 

Заключение 

Список использованной литературы 

Приложения 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

В каждой организации  в зависимости от уровня социально-психологического климата практика разработки и принятия управленческих решений имеет свои особенности, определяемые характером и спецификой ее деятельности, ее организационной структурой, действующей системой коммуникаций, внутренней культурой.

В настоящей работе внимание сосредоточено на специфических  вопросах технологии улучшения социально-психологического климата в коллективе для целей управляемости организацией.

Объектом исследования явилась компания ООО «Планета Фитнес».

Предмет исследования – социально-трудовой климат в организации и современные технологии его формирования.

Актуальность  работы заключается также в отсутствии единых подходов к оценке эффективности организации труда, особенно через призму того, что главным фактором ее обеспечения выступает персонал организации. В современных условиях накопленный теоретический материал по данной проблеме свидетельствуют о том, что многие аспекты организации труда персонала требует системного подхода.

Исследование  принадлежит области – Менеджмент организации.

Теоретической и методологической основной исследования по проблемам организации труда послужили труды отечественных и зарубежных ученных и практиков таких, как: Алавердова А.Р., Веснина В.Р., Маслова В.И, Леженкиной Т.И., Одегова Ю.Г., Карпова А.В., Чашина О.Е., Шапиро С.А. и др.

Объектом исследования является предприятие ООО «Планета Фитнес».

Предметом – организации труда персонала на рассматриваемом предприятии.

Исходя из поставленной цели, заявленного предмета и объекта настоящей работы определим следующий круг задач настоящего исследования:

В теоретической  части:

• рассмотреть теоретические аспекты организации труда, понятие и содержание организации труда;
• выделить основы элементы организации труда;
• рассмотреть процесс планирования организации труда на предприятии провести анализ форм организации
• изучить стили руководства в модели распределения полномочий.

В практической части работы предполагается:

• дать краткую характеристику организации ООО «Планета Фитнес»;
• проанализировать состав и движение персонала ООО «Планета Фитнес»;;
• проанализировать элементы организации труда персонала ООО «Планета Фитнес»;
• провести анализ стилей руководства и модели распределения полномочий;
• дать рекомендации по совершенствованию элементов организации труда ООО «Планета Фитнес».
• В аналитической главе выполнены статистические оценки динамики развития персонала, проанализированы элементы организации труда ООО «Планета Фитнес».

В процессе работы над курсовой работой использованы следующие методы исследования и обработки информации: количественной и качественной оценки и обработки информации, наблюдение, тестирование персонала, хронометраж, фотография рабочего времени¹:.

Целью данной работы является – анализ планирования социального развития организации.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе сформулированы следующие задачи:

- оценить теоретические  аспекты управления трудом; 

- исследовать особенности  управление персонала ООО «Планета  Фитнес»; 

- выполнить статистический анализ организации труда персонала ООО «Планета Фитнес» в динамике.

Структура курсовой работы включает: введение, три главы, заключение, список литературы и приложение.

   
          Глава 1. Теоретические аспекты управления трудом

 

1.1. Экономические  параметры организации  

ООО «Планета Фитнес»  — сеть демократичных спортивно-оздоровительных  клубов с мировыми стандартами обслуживания. Компания стремится сделать занятия фитнесом доступными для людей всех возрастов, уровней физической подготовки и финансовых возможностей. Демократичность компании — это широкий выбор услуг при их высоком качестве. Компания разработала спектр предложений в различных ценовых категориях для людей разных возрастов и индивидуальных запросов. ООО «Планета Фитнес» сознательно отвергла одну из привычных для индустрии форм коммуникации — формирование популярного ньюсмейкера предприятия, считая, что главным действующим «лицом» компании с такой философией должен быть сам фитнес.

Основной целью деятельности клуба является извлечение прибыли посредством осуществления хозяйственной и иной деятельности, направленной на удовлетворение Общественных потребностей в товарах и услугах.

Целью деятельности общества  является извлечение прибыли.

В процессе реализации своей  цели общество осуществляет следующие виды деятельности:

- физкультурно-оздоровительная;

- оказание услуг по  обучению тренеров-специалистов  как в стране, так и за рубежом  в установленном законом порядке;

- предоставление услуг,  связанных с  консультациями, обучением,  повышением квалификации специалистов;

-  организация и  проведение выставок, выставок-продаж, ярмарок, аукционов, фитнес-конвенций;

-  осуществление иной  деятельности в соответствии  с целями и задачами фитнес-клуба,  не противоречащих действующему законодательству.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом. Клуб может заниматься только на основании  специального  разрешения (лицензии).

Деятельность общества не ограничивается оговоренной в  уставе. Сделки, выходящие за  пределы уставной деятельности,  но не противоречащие законодательству,   признаются  действительными.

Компания также вправе осуществлять и другие виды деятельности, не запрещенные  законодательством, без внесения изменений в настоящий Устав.

Компания ООО «Планета Фитнес», именуемое далее Общество создано и действует в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 8 февраля 1998г., другими нормативным актами, регулирующими создание и деятельность предприятий на территории Российской Федерации, а также Решением единственного учредителя Общества № 1 от 30 июля 2002г.

На момент государственной  регистрации настоящего Устава единственным учредителем Общества является Разумова Ирина Степановна.

В дальнейшем участниками Общества могут быть юридические и физические лица как российские, так и иностранные, признающие положения настоящего Устава.

Полное фирменное наименование Общества:

на русском языке - Компании ООО «Планета Фитнес»;

на английском языке - Limited liability company «Planeta Fitnes». Сокращенное фирменное наименование Общества:

на русском языке - Компании ООО «Планета Фитнес»;

на английском языке - «Planeta Fitnes» LLC

Общество может  создавать филиалы и открывать  представительства в Российской Федерации и за её пределами. Создание Обществом филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляются с соблюдением требований настоящего Федерального закона и иных федеральных законов, а за пределами территории Российской Федерации также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создаются филиалы или открываются представительства, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

 

1.2. Основные  показатели труда на предприятии

Таблица 2.

Динамика  финансовых показателей компании

ООО «Планета Фитнес» в 2009-2011 г. (тыс. руб.).

Прибыльность:

2009 год	2010 год	2011 год
8000	12000	28000
Рентабельность  активов, %
55,15	65,76	54,79
Рентабельность  собственного капитала, %
100,00	76,00	60,68
Рентабельность  инвестиций, %
105,11	76,17	60,08
Рентабельность  инвестиционного капитала, %
71,99	76,17	60,08
Рентабельность  продаж, %
3,14	6,24	8,83
Коэффициент оборачиваемости  запасов:
0,00	0,00	0,00
Прирост собственного капитала, долл.США
858521,00	2352246,00	4299598,00
Валовая прибыль, продажи, %
29,45	28,13	28,94
Операционная  прибыль, продажи, %
5,51	9,80	13,71
Сумма задолженности, %
47,53	13,66	8,80
Долгосрочные  займы, %
0,00	0,00	0,00
Индекс покрытия % по кредитам:
34,37	716,14	0,00
Текущая ликвидность:
120	6,09	10,61
Коэффициент критической  оценки:
1,09	6,01	10,51
Чистый оборотный  капитал, долл. США:
157698,00	2 587103,00	6963848,00
Коэффициент оборачиваемости поступлений:
72,13	72	72
Период оплаты за продукцию (ср) дней:
4,99	5,00	5,00
Z-cчет (показатель  вероятности банкротства)
21,27	19,75	17,53

 

Индекс прибыльности = 1.05

Внутренняя  норма рентабельности = 102,0 %

Чистый приведенный доход = 762675 долл. США.

Анализ состава  прибыли в динамике показан в  табл. 2, отражающей данные формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках» видно, что валовая прибыль ООО «Планета Фитнес» увеличилась в отчетном году на 494688 тыс. руб. или на 21,91%.

Таблица 2.

 

Динамика  показателей прибыли в 2011 г. (тыс. руб.).

 

Показатели	Отчетный  период	Аналогичный период 2010 года	Отчетный  период в % к предшествующему периоду
1	3	4	5
1. Выручка (нетто) от реализации  товаров, продукции, услуг	2751692	2257004	121,91%
2. Себестоимость продукции	2027616	1612169	125,76%
3. Валовая прибыль	724076	644835	112,28%
4. Расходы (коммерческие и управленческие)	298119	293126	101,70%
5. Прибыль (убыток) от реализации	425957	351709	121,11%
6. Сальдо операционных  и внереализационных результатов	- 48 125	- 12 9747	37%
7. Прибыль (убыток) отчетного периода	377832	221962	170,22%
8. Налог на прибыль	110715	31917	346,88%
9. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия	267117	190045	140,55%
10. Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода	267117	190045	140,55%

 

В базисном году на долю прибыли от реализации приходилось 58,82% валовой прибыли. Видно, что прибыль  от реализации растет относительно с  такой же скоростью, что и нетто-выручка от реализации работ и услуг (121,11% и 121,91% соответственно).

Выводы по первой главе

 

Коллектив ООО «Планета Фитнес» составляют сотрудники очень  широкого спектра должностей, квалификации и специализации, между которыми неизбежны межличностные конфликты  в рамках организационного взаимодействия.

В этих условиях чрезвычайно  важна практика действий лидера компании ООО «Планета Фитнес» по управлению конфликтами в сложных социально-экономических  условиях, которые переживает в настоящее  время наша страна на фоне мирового финансового кризиса.