Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Июня 2013 в 16:56, курсовая работа
В условиях рыночной экономики целью любого производства является получение максимально возможной прибыли. В этих условиях могут осуществлять свою производственно-хозяйственную деятельность только те предприятия, которые получают от нее наивысший экономический результат. Те же предприятия, которые работают неэффективно, малорентабельно, тем более убыточно, нежизнеспособны. Они неизбежно разоряются и прекращают свое существование. Следовательно, на каждом предприятии необходимо выявлять наличие фактов бесхозяйственности, непроизводительных потерь, неразумного вложения средств и т. п. для их устранения. Следует выявлять и включать в работу предприятия резервы производства, рационального и эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, природных богатств.
Введение 3
1. Теоретическая часть 4
1.1 Анализ производственных ресурсов 4
1.2. Анализ материальных ресурсов 10
1.3. Анализ трудовых ресурсов 13
2. Практическая часть 19
2.1. Расчет показателей производственных ресурсов 19
2.2. Расчет показателей материальных ресурсов 22
2.3. Расчет показателей трудовых ресурсов 24
Заключение 27
Список используемой литературы 28
Вывод: За отчетный период численность рабочих, общая численность ППП осталось неизменным.. Но среднегодовая выработка на 1 увеличилась на 31,28 тыс. руб. и на 28,15 тыс. руб. в расчете на одного работника ППП соответственно. Рост показателя ТП позитивно сказался на динамике других показателей в этой таблице.
Анализ влияние зарплатоемкости и зарплатоотдачи
на результативные показатели
Показатель |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение | ||
1. Затраты на оплату труда, тыс. р. |
5904 |
6300 |
396 | ||
2. Товарная продукция (в действующих ценах), тыс. р. |
8671,3 |
9515,8 |
844,5 | ||
3. Зарплатоемкость товарной продукции, р. |
0,680 |
0,662 |
-0,018 | ||
4. 3арплатоотдача, р. |
1,469 |
1,510 |
0,041 | ||
5. Отклонение себестоимости товарной продукции в результате изменения зарплатоемкости, тыс. р. |
-171,28 | ||||
6. Отклонение объема выпуска товарной продукции в результате изменения зарплатоотдачи, тыс. р. |
258,3 | ||||
Вывод: за отчетный период зарплатоемкость товарной продукции уменьшилась на 1,8 коп., это значит, что на каждый рубль товарной продукции стало приходиться на 1,8 коп. заработной платы меньше. Уменьшение зарплатоемкости можно считать как положительный фактор, так же как и рост зарплатоотдачи. Зарплатаотдача выросла на 4,1 коп, это говорит о том, что каждый рубль заработной платы стал давать на 4,1 коп больше товарной продукции. Себестоимость всей произведенной за год товарной продукции упала на 171,28 тыс. руб., влияние упавшей зарплатоемкости, а рост зарплатоотдачи на 0,041 руб., привело к росту объема выпуска товарной продукции на 258,3 тыс. руб.
Заключение
В данном примере с ООО «Универсал+»
нашей главной задачей было расчет
показателей использования
Организации можно посоветовать улучшить
эффективность использования
Список используемой литературы