Отчёт по практике на предприятии

Наличие  согласованного  графика  отпусков является основой для обеспечения   взаимозаменяемости   ушедших  в  отпуск  работников  и нормальной  деятельности  всех  подразделений  организаций  в период массовых   отпусков.

Заявление  о  предоставлении  отпуска и  приказ о предоставлении отпуска    (равно   как   и   иная   организационно-распорядительная документация)  должны  быть  оформлены  в  соответствии  с Примерной инструкцией  по  делопроизводству  в  министерствах,  госкомитетах и других  центральных  органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь, утвержденной приказом Комитета по  архивам  и  делопроизводству  РБ  от  23.05.1995  №  13.

Согласно  ст.152  ТК  вместо  приказа  о  предоставлении отпуска может   быть  оформлена  записка  об  отпуске.  Ее  примерная  форма  утверждена  постановлением Минфина  РБ от 18.10.2000 № 110.

Копии записок  об отпуске и проектов приказов составленных мной за время прохождения практики прилагаются.

 

26 октября 2012 г.

Составление отчета по практике.

Последний день производственной преддипломной практики был посвящен составлению отчета по практике, заполнению отдельных граф дневника, а именно – даче оценки соответствию условий  практики требованиям программы, организации  практики и внесению предложений  по улучшению практики. Также, необходимо было собрать приложения документов, составленных мною за время прохождения  практики в Минском ЧУП «Виток», получить характеристику от руководителя практики.

Составив отчет, я  предоставил  его на ознакомление руководителю практики, а также на утверждение директору  Минского ЧУП «Виток».

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

После прохождения производственно  преддипломной практики можно сделать  вывод что программа практики соответствует всем требованиям  по ее исполнению. Мне помогло то, что на Минском ЧУП «Виток»  ведется учет всей документации, что  является очень важным фактором при  работе и обеспечивает быстрый поиск  нужного документа. Также на рабочих  местах сотрудников Минского ЧУП  «Виток» организован доступ к  правовой системе «Консультант Плюс», нормативно-правовая база которой постоянно  обновляется, что помогает быстро найти  вопросы на поставленные задачи и  вследствие чего выполняется большой  объем работы в короткие сроки.

Изучил организацию работы юридической  службы на предприятии. Юридическая  служба осуществляет правовое сопровождение  деятельности предприятия, способствует соблюдению требований законодательства в деятельности предприятия, защищает его интересы в пределах своей  компетенции. Сопровождает ведение  договорной и осуществляет претензионно – исковую работу на предприятии, осуществляет общее руководство  этими процессами. Ведет учет проектов договоров, подлежащих заключению и  претензий предприятия и к  предприятию.

Досудебный (претензионный) порядок рассмотрения хозяйственных споров является одним  из правовых средств, направленных на эффективное урегулирование хозяйственных  отношений.

Исковая работа состоит из предъявления исков  к контрагенту, составления отзыва на иск, участия в рассмотрении споров в суде, заключении мировых соглашений, составлении соглашений об урегулировании спора в порядке посредничества, а так же контроля за исполнением  решений. Исковая работа направлена на защиту законных интересов и прав предприятия в случае нарушения  их контрагентами или органами государственного управления.

Овладел основами ведения:

1. договорной  работы:

- договор  купли – продажи предусматривающий  предоплату 100%;

- договор  поставки, предусматривающий предоплату 100%;

- договор  поставки, предусматривающий отсрочку  платежа;

- договор  оказания безвозмездной (спонсорской)  помощи;

2. претензионно  – исковой работы:

- досудебное  предупреждение;

- исковые  заявления в хозяйственный суд  г. Минска:

- о взыскании  суммы предварительной оплаты  за непоставленный товар;

- о взыскании  долга за поставленный товар;

- о взыскании  задолженности по оплате за  аренду здания.

3. документирования, сопровождающего рассмотрение дел  в суде:

- доверенность  на представление интересов Минского  ЧУП «Виток» в судебных учреждениях  по делам, в которых предприятие  является истцом либо ответчиком;

- заявление  о замене стороны по делу;

- мировое  соглашение;

- отзыв  на исковое заявление;

- соглашение  об урегулировании спора в  порядке посредничества;

- заявление  об оставлении требований в  части взыскания пени без рассмотрения.

4. документирования, сопровождающего общехозяйственную  деятельность предприятия:

- приказ  о списании дебиторской задолженности.

Ознакомился с работой отдела кадров предприятия.

Комплектование  кадров предприятия в основном осуществляется из числа инвалидов по слуху. Их процент  на предприятии составляет более 65 % списочной численности.

Самостоятельно  составил приказы по личному составу  предприятия:

- приказ  о прохождении производственной  преддипломной практики;

- приказ  о приеме на работу;

- приказ  о привлечении к дисциплинарной  ответственности;

- приказ (распоряжение) о прекращении трудового  договора.

   Практика помогла  мне научиться самостоятельно  решать  определенный  круг задач,  возникающих в ходе работы. 

Все выводы и предложения сделаны  мною на основании пройденной практики и для улучшения дальнейшего  рабочего процесса.

 

Э.Ч. Наркевич «28» октября 2012 г.

 

С ОТЧЕТОМ  И ПРИЛОЖЕНИЕМ К НЕМУ ОЗНАКОМЛЕН:

Руководитель  практики

от Минского ЧУП «Виток»         А.Л. Ломохов

«28» октября 2012 г.