Порядок назначения пенсии

В соответствии со статьями 10 и 11 ФЗ N 173 в страховой стаж включаются следующие периоды и виды работ:

-периоды работы и (или)  иной деятельности, которые выполнялись  на территории Российской Федерации,  при условии, что за эти периоды  уплачивались страховые взносы  в Пенсионный фонд Российской  Федерации;

-Периоды работы и (или)  иной деятельности, которые выполнялись  за пределами территории Российской  Федерации, включаются в страховой  стаж в случаях, предусмотренных  законодательством Российской Федерации  или международными договорами  Российской Федерации, либо в  случае уплаты страховых взносов  в Пенсионный фонд Российской  Федерации; и иные периоды:

-период прохождения военной  службы, а также другой приравненной  к ней службы, предусмотренной  Законом Российской Федерации  "О пенсионном обеспечении  лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних  дел, Государственной противопожарной  службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

-период получения пособия  по обязательному социальному  страхованию в период временной  нетрудоспособности;

-период ухода одного  из родителей за каждым ребенком  до достижения им возраста  полутора лет, но не более  трех лет в общей сложности;

-период получения пособия  по безработице, период участия  в оплачиваемых общественных  работах и период переезда  по направлению государственной  службы занятости в другую  местность для трудоустройства;

-период содержания под  стражей лиц, необоснованно привлеченных  к уголовной ответственности,  необоснованно репрессированных  и впоследствии реабилитированных,  и период отбывания наказания  этими лицами в местах лишения  свободы и ссылке;

-период ухода, осуществляемого  трудоспособным лицом за инвалидом  I группы, ребенком-инвалидом или  за лицом, достигшим возраста 80 лет;

-период проживания супругов  военнослужащих, проходящих военную  службу по контракту, вместе  с супругами в местностях, где  они не могли трудиться в  связи с отсутствием возможности  трудоустройства, но не более  пяти лет в общей сложности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА II  ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА

2.1. Общие правила исчисления  трудового стажа

Законодательством РФ четко  определены периоды засчитываемые в трудовой стаж и имеющие юридические последствия. Периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности календарно, т.е. со дня начала работы до дня ее окончания, включая дни отдыха, праздничные и другие нерабочие дни. Начало и окончание соответствующего периода, как правило, указывается в документах - трудовой книжке, справке о работе, военном билете и т.д. Если в документах отсутствуют точные даты и указаны лишь месяцы или годы, то началом или окончанием работы (службы) условно считается середина года (1 июля) или середина месяца (15-е число).⁵

Виды трудового стажа

Стаж государственной  службы — общий стаж работы в  государственной службе;

Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность  трудовых или иных работ, в течение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;

Специальный трудовой стаж — продолжительность определённой трудовой или иной деятельности, после  которой может быть назначена  досрочная пенсия.

Расчёт трудового стажа.

На сегодняшний для  получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.

В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные  федеральным законом РФ, вне зависимости  от перерывов в работе по трудовому  договору, и в течение которых  выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В трудовой стаж так же включаются периоды:

прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;

получения социального пособия  ввиду временной нетрудоспособности;

ухода одного из родителей  за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет  в общей сложности);

получения пособия по безработице;

переезда по направлению  гос. службы занятости в другую местность  для трудоустройства;

когда гражданин участвовал в общественных работах;

пребывания в местах лишения  свободы или ссылке;

когда гражданин был необоснованно  привлечён к уголовной ответственности;

когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;

ухода трудоспособным лицом  за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.

Эти периоды засчитываются  в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, в течение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Специальный трудовой стаж — это период общественной или  трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических  условиях и территориях, которые  подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а  также пенсия за выслугу лет.

Исчисление непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по трудовому  кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового  стажа. Теперь размер пособия по временной  нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа  и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.

При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.

Во время расчёта общего трудового стажа периоды, в течение которых гражданин мог не работать, ограничены.

Но иногда при расчёте  страхового стажа необходимо будет  сравнивать его с непрерывным  трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия  будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.⁶

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:

если перерыв в работе при переходе с одного места работы на другое не составил более одного месяца;

если гражданин уволился по собственному желанию и без  уважительной причины, то перерыв между  работами не должен превышать трёх недель;

женщина беременна или  имеет детей в возрасте 14 лет  или ребёнка- инвалида в возрасте до 16 лет, до момента пока они не достигнут указанного возраста;

гражданин уволился по собственному желанию, по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию.

2.2. Подтверждение и доказывание  трудового стажа

Порядок подтверждения трудового  стажа в настоящее время регулируется, прежде всего, ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях», а также Федеральным  законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливающим  правовую основу и принципы организации  индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых  распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном  пенсионном обеспечении (в части  трудовых пенсий).

Наряду с законодательными актами применяются следующие положения  и правила:

- Правила подсчета и  подтверждения страхового стажа  для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства  РФ от 24 июля 2002 г. N 555;

В соответствии с положениями  Закона «О трудовых пенсиях» , при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (п.1. ст.13 Закона).

Центральным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Однако зачастую трудовой книжки у работника нет. В соответствии с действующими правилами подсчета и подтверждения страхового стажа  для установления трудовых пенсий, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы , в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников , справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Что касается периодов работ  по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, то трудовой стаж подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с  гражданским законодательством, действовавшим  на день возникновения соответствующих  правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей (п.7 Правил).

При этом продолжительность  периода работы, включаемого в  страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода  уплаты обязательных платежей.

Отдельным пакетом документов подтверждается периоды работы

- по авторским и лицензионным  договорам;

- домашних работниц, нянь, секретарей, машинисток и тд. ;- членов крестьянского (Фермерского) хозяйства;

- в качестве пастуха.

В первом случае – это  соответствующие договора и документы  территориального органа Пенсионного  фонда Российской Федерации или  территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Во втором случае - договора между нанимателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных  органах, и документ территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

В третьем случае - трудовая книжка и документ территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

В четвертом случае - договор  между пастухом и коллективом  граждан - владельцев скота (с отметкой о его исполнении) и документ территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица , включаемые в страховой стаж подтверждаются специальными документами:

Так, периоды осуществления  предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для  определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном  порядке. При этом периоды осуществления  предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения , в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г.⁷ документом территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, определяемом Министерством труда и социального развития Российской Федерации, а за периоды после 1 января 2001 г . - документом территориальных налоговых органов (п.14 Правил) .

Специальные документы должны представлять и некоторые другие категории лиц перечень, которых  детально урегулирован в действующем  законодательстве. Как правило, это  либо документы официальных органов  подтверждающих факт деятельности лица, либо документы подтверждающие факт уплаты обязательных платежей.

Иные периоды до регистрации  гражданина в качестве застрахованного  лица , засчитываемые в страховой стаж подтверждаются соответствующими документами.