Реорганизация и ликвидация юридических лиц

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение……………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. Формы  и порядок реорганизации юридических лиц………………5

1.1. Реорганизация  юридического лица: понятие и признаки…………………5

1.2. Реорганизация  юридического лица в форме слияния……………………..7

1.3. Реорганизация  юридического лица в форме присоединения………………8

1.4. Реорганизация  юридического лица в форме разделения…………………...10

1.5. Реорганизация  юридического лица в форме выделения……………………11

1.6. Реорганизация  юридического лица в форме преобразования……………...12

ГЛАВА 2.    Организационно-правовые   особенности   процедуры   ликвидации юридических  лиц……………………………………………………………..….14

2.1. Ликвидация  юридического лица: понятие и виды………………….………14

2.2. Основания  и порядок ликвидации юридического лица…………….………15

2.3. Ликвидация  юридических лиц в случае банкротства……………...……..18

2.4. Порядок  удовлетворения требований кредиторов  при ликвидации юридического  лица……………………………………………………………….23

Заключение………………………………….………………………………………28

Список использованной литературы……………………………………………31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

            Переход общества к жизни в условиях рынка, глобальные экономические реформы, коренные изменения в гражданско-правовом регулировании общественных отношений – всё это наряду с другими факторами неизбежно влечёт значительное оживление гражданского оборота. Как известно, юридические лица играют в нем едва ли не определяющую роль, особенно в сфере предпринимательской деятельности. Наряду с коммерческими организациями возрастает число некоммерческих организаций, что вызвано повышением роли гражданского общества в целом и различных его институтов. Так же, как физические лица рождаются, живут и умирают, юридические лица создаются, действуют, реорганизуются и могут прекращаться в связи с их ликвидацией, переставая быть субъектами гражданских правоотношений. Процесс создания юридических лиц и прекращения их деятельности происходит непрерывно.

         Деятельность юридических лиц прекращается по различным причинам. Но классифицировать акты таких прекращений можно по двум критериям: в зависимости от органа, принявшего решение о прекращении деятельности субъекта, и в зависимости от наличия правопреемства.

В зависимости  от того, какой орган принял решение  о прекращении деятельности юридического лица, этот акт признается добровольным или принудительным. В зависимости от наличия правопреемства различают такие виды прекращения юридических лиц, как реорганизация и ликвидация.  
          Юридические лица в настоящий момент являются главными участниками гражданского оборота. Именно они производят большую часть товаров и услуг, являются главными налогоплательщиками.

Таким образом, актуальность исследования проблем, касающихся реорганизации и ликвидации юридических  лиц, обусловлена прежде всего особой общественной значимостью этих правовых институтов. Как само законодательство о реорганизации и ликвидации юридических лиц, так и практика его применения требуют постоянного  изучения и анализа, с целью своевременного выявления основных тенденций, осмысления проблем, вызванных постоянно меняющимися общественными отношениями, и поиска оптимальных вариантов их решения, что является непосредственной задачей науки гражданского права¹. С помощью института реорганизации сохраняется стабильность гражданского оборота, обеспечивается правопреемство по всему комплексу прав и обязанностей в отношении третьих лиц, а как следствие - прочность договорных связей; максимально гарантируются права кредиторов; отпадает необходимость уплаты дополнительных налогов; сокращаются временные издержки, производительный капитал остается цельным, не дробится между участниками юридического лица и не изымается из сферы производства. В итоге использование механизма реорганизации приводит к достижению значительного организационного и финансового эффекта.                Объектом курсовой работы являются гражданские правоотношения, складывающиеся в процессе реорганизации и ликвидации юридических лиц, урегулированные нормами гражданского законодательства Российской Федерации.

Предметом исследования данной работы являются нормы гражданского законодательства России, регулирующие процедуры реорганизации  и ликвидации юридических лиц, судебная практика, разработки ученых-цивилистов, относящиеся к теме исследования.

Цель  курсовой работы состоит в комплексном  изучении теоретико-правовых проблем  реорганизации и ликвидации юридических  лиц на основе анализа теории гражданского права, действующего гражданского законодательства, правоприменительной практики, направленном на совершенствование институтов реорганизации  и ликвидации юридических лиц.

Помимо  научной литературы в работе проанализированы различные нормативно-правовые акты, центральное место среди которых  занимает часть первая Гражданского кодекса Российской Федерации.

 

 

 

ГЛАВА 1. ФОРМЫ  И ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ  ЛИЦ

 

1.1.  Реорганизация  юридического лица: понятие и  признаки

Что же понимается под термином "реорганизация"? Юридические словари советского периода определяли реорганизацию  юридического лица как его прекращение  без ликвидации дел и имущества.

Комментаторы  Гражданского кодекса РФ определяют реорганизацию как способ прекращения  юридических лиц, так и возникновения  новых², как изменение статуса юридического лица³.

 

Реорганизация юридического лица осуществляется в  таких формах, как:

- слияние нескольких юридических лиц в одно;

- присоединение  одного или нескольких юридических  лиц к другому;

- разделение  юридического лица на несколько  самостоятельных организаций;

- выделение  из состава юридического лица (не прекращающего при этом  своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц;

- преобразование  юридического лица из одной  организационно-правовой формы в  другую⁴.

Во всех этих случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность по крайней  мере одного юридического лица, однако его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь  созданным юридическим лицам  в порядке правопреемства. Правопреемство происходит и при выделении, ибо  к вновь создаваемому (выделяющемуся) юридическому лицу и в этом случае переходит часть прав и обязанностей остающегося юридического лица.

Следовательно, реорганизация юридического лица всегда влечет возникновение правопреемства (даже не будучи связанной с прекращением его деятельности в случае выделения). В этом ее принципиальное отличие  от ликвидации юридического лица, при котором никакого преемства в правах и обязанностях не возникает, ибо они, как и их субъект - юридическое лицо, подлежат прекращению.

Реорганизация   представляет   собой   одну   из   форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых.  В отличие от ликвидации реорганизация  не  означает  погашения  обязательств юридического лица, прекращающего  деятельность. Все его права и  обязанности переходят  к  вновь  образованным юридическим лицам  - его правопреемникам. Правопреемство при  реорганизации  носит  универсальный (общий) характер. Предполагается,    что,    во-первых, правопреемникам  передаются не отдельные права и  обязанности, а весь их комплекс. И,  во-вторых,  организация - правопреемник  не вправе  отказаться  от  принятия  каких-либо  обязательств реорганизуемого  юридического лица.

В процессе реорганизации  необходимо решить все вопросы, связанные  с определением субъектов, к которым  переходят конкретные права и  обязанности.

В  ряде  случаев  для  реорганизации   в   форме  слияния, присоединения и преобразования  может  потребоваться согласие уполномоченных государственных органов⁵.

  Реорганизация юридического лица может осуществляться только в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В противном случае решение о реорганизации или ликвидации юридического лица, а также акт о регистрации юридического лица, созданного в результате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными.

Реорганизация акционерного общества может быть осуществлена в  форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Изменение  типа акционерного общества не является реорганизацией, так как не меняется организационно-правовая форма.

Следовательно, в этом случае нормы, касающиеся реорганизации, будут  неприменимы. Любая добровольная реорганизация  начинается с принятия соответствующего решения. В акционерном обществе этот вопрос относится к компетенции общего собрания акционеров⁶. Следует принять во внимание такие важные формальные требования:

а) решение  о реорганизации принимается  только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом  общества;

б) решение  о реорганизации принимается  общим собранием акционеров большинством в три четверти голосов акционеров владельцев голосующих акций, принимающих  участие в общем собрании акционеров, причем при решении вопроса о  реорганизации акционеры владельцы  привилегированных акций участвуют  в общем собрании акционеров с  правом голоса⁷.

 

1.2. Реорганизация  юридического лица в форме  слияния

Нередко юридические лица объединяют усилия для достижения поставленных целей. Одним из юридических способов объединения  предприятий является слияние как  форма реорганизации. В свою очередь, слияние - реорганизация является способом как прекращения юридических  лиц, так и создания новых.

Результатом такого мероприятия, как слияние - реорганизация, является образование нового юридического лица при прекращении существования  объединяющихся организаций. При реорганизации  в форме присоединения, в отличии  от слияния - реорганизации, одно юридическое  лицо вливается в другое и, таким  образом, перестает существовать, а  юридическое лицо, к которому осуществлено присоединение, продолжает осуществлять финансово-хозяйственную деятельность⁸.

В соответствии с текущим законодательством  может быть произведена реорганизация  в форме слияния юридических  лиц, которые находятся в разных субъектах РФ.

Так, акционеры  каждого юридического лица, реорганизуемого  в форме слияния, на общем собрании акционеров принимают решение о том что будет проведено слияние - реорганизация, утверждают договор о слиянии и устав создаваемого Общества⁹.

Неотъемлемой  частью такой процедуры как слияние  является составление передаточного  акта, в соответствии с которым  переходят права и обязанности  к вновь возникшему юридическому лицу¹⁰. По общему правилу, данный документ утверждается учредителями (акционерами) общества¹¹.

После принятия уполномоченными лицами решения  о том, что будет проведено  слияние - реорганизация и утверждения  соответствующих документов необходимо подать документы в регистрирующий орган¹².

 

1.3. Реорганизация  юридического лица в форме  присоединения

Реорганизация предприятия этим способом производится путем присоединения одного предприятия  к другому. При этом новое юридическое  лицо не создается. Все права и обязательства предприятия А при присоединении переходят к предприятию В, к которому присоединяется предприятие А.

Реорганизация юридического лица в форме присоединения  с момента внесения в единый государственный  реестр юридических лиц записи о  прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц  считается завершенной¹³. Соответственно, по завершении присоединения директор предприятия А автоматически прекращает свои полномочия, передавая по передаточному акту документацию ликвидированного предприятия директору предприятия-правопреемника¹⁴.

Однако  не позднее 30 дней с даты принятия решения  о реорганизации общества, а при  реорганизации общества в форме  слияния или присоединения - с даты принятия решения об этом последним из обществ, участвующих в слиянии или присоединении, общество обязано письменно уведомить об этом кредиторов общества и опубликовать в печатном издании, предназначенном для публикации данных о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении. При этом кредиторы общества в течение 30 дней с даты направления им уведомлений или в течение 30 дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков¹⁵.

Реорганизация - присоединение - это прекращение  одного или нескольких обществ с  передачей всех прав и обязанностей другому обществу (ст.17 Закона “Об  акционерных обществах”)¹⁶. К последнему при этом переходят права и обязанности присоединенного в соответствии с передаточным актом.