Сущность проведения реорганизации юридических лиц

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение           3

1 Сущность проведения реорганизации юридических лиц   5

1.1 Понятие реорганизации юридических лиц     5

1.2 Процедура реорганизации юридического лица    8

2 Проблемные вопросы, возникающие в процессе реорганизации юридических лиц           13

2.1 Трудовые, налоговые и иные  вопросы, возникающие при реорганизации юридических лиц        13

2.2 Антимонопольное регулирование реорганизации юридических лиц, как один из важных вопросов гражданского законодательства   18

Заключение          25

Библиографический список        27

Приложения          29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Актуальность данной темы курсовой работы обусловлена тем, что значительное место среди субъектов гражданских правоотношений всегда занимали и занимают юридические лица. В настоящий момент регулирование правового положения юридических лиц в законодательстве России определенно переживает очередную стадию собственного развития. Современный гражданский кодекс РФ, отразив новые важные концепции и идеи, дал относительно развернутую, отвечающую современным требованиям общества, правовую регламентацию большинства вопросов, непосредственно связанных с функционированием юридических лиц. К их числу можно в полной мере отнести и вопросы реорганизации юридических лиц.

В современных быстро и динамичных развивающихся реалиях бизнеса в России, реорганизация юридического лица является оптимальным вариантом для улучшения своего бизнеса и снижения воздействия на него различных негативных факторов. По своей специфике реорганизация юридических лиц является быстрым и надежным способом организации новых и прекращения старых форм бизнеса.

Под понятием «юридическое лицо», подразумевается предприятие или учреждение, которое является носителем гражданских и юридических прав и обязанностей, а также обладает определенным имуществом. Таким образом, выполнение работ по реорганизации юридических лиц, содержит целый комплекс специальных мер, благодаря которым и происходит смена одних организационно-правовых форм в другие. При этом по законодательству новое юридическое лицо, прошедшее реорганизацию, получает права наследования всех обязанностей по отношениям оставшихся от ликвидируемого юридического лица.

Цель и задачи исследования. Цель данной курсовой работы - рассмотреть, что собой представляет реорганизация юридических лиц. Задачи:

- рассмотреть понятие реорганизации юридических лиц;

- рассмотреть процедуру реорганизации юридического лица;

- дать пояснения по  трудовым, налоговым и иным вопросам, возникающим при реорганизации юридических лиц;

- рассмотреть антимонопольное регулирование реорганизации юридических лиц.

Объект и предмет  исследования. Объект исследования – организации, являющиеся юридическими лицами. Предметом исследования является анализ гражданско-правовых отношений, возникающих в процессе реорганизации юридических лиц.

Степень разработанности  проблемы. Как показывает анализ современной  литературы, проблема реорганизации юридических лиц была предметом внимания известных авторов, среди которых следует назвать имена: Богачева Т.В., Захарова Н.Н., Миронова М.

При написании данной курсовой работы применялись нормативно-правовая литература, а также материалы судебной практики.

Структура данной работы состоит из введения, двух глав, каждая из которых делится на два параграфа, заключения, библиографического списка. Также в работе приведены приложения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 СУЩНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

 

 

1.1 Понятие реорганизации юридических лиц

 

 

Реорганизация юридического лица – прекращение либо иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц.¹

Правовую основу реорганизации юридического лица во всех возможных формах составляет ГК РФ, Федеральный закон от 08.08.2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и иные правовые акты Российской Федерации.

Способы реорганизации юридических лиц определены ст. 57 ГК РФ (приложение 1):

1. Слияние – объединение  двух и более юридических лиц  в единое новое юридическое  лицо. При этом самостоятельное  существование сливающихся организаций  прекращается. Реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

2. Присоединение –  «вливание» одной и более присоединяемых  организаций в организацию, к  которой происходит присоединение.  При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому происходит присоединение. Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юридических лиц.

3. Разделение – образование  на базе прекратившего существование  юридического лица двух и более  самостоятельных юридических лиц.  При разделении ранее существовавшее  юридическое лицо прекращает свою деятельность, а его права и обязанности переходят к вновь создаваемым юридическим лицам. Реорганизация в форме разделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц.

4. Выделение – образование новых самостоятельных юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо продолжает функционировать, а часть его прав и обязанностей переходит ко вновь образованным юридическим лицам. Реорганизация в форме выделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц.

5. Преобразование –  прекращение юридического лица  и возникновение на его основе  нового юридического лица. Реорганизация  в форме преобразования считается  завершенной с момента государственной регистрации вновь созданного юридического лица.²

При реорганизации в  форме слияния, присоединения, преобразования правопреемство оформляется передаточным актом, при разделении и выделении  – разделительным балансом. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации (ст. 59 ГК РФ).

Общие понятия, связанные  с реорганизацией юридических лиц  представлены в приложении 2.

Права и обязанности  при реорганизации юридического лица. Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении реорганизации, существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику.

В результате реорганизации  права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

- в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);

- в полном объеме, но к нескольким правопреемникам, в соответствующих частях (при разделении);

- частично как одному, так и нескольким правопреемникам (при выделении).

В отличие от ликвидации, реорганизация означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего свою деятельность. Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам – его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации носит универсальный характер. Во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. Во-вторых, организация – правопреемник не вправе отказаться от принятия, каких – либо обязательств реорганизуемого юридического лица. В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных.

При реорганизации юридического лица составляется следующие документы:

- разделительный баланс - при разделении и выделении;

- передаточный акт - при слиянии, преобразовании и выделении.³

Разделительный баланс должен содержать однозначный ответ  на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.

И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизуемое юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять.

Таким образом, реорганизация юридического лица есть прекращение либо иное изменение правового положения указанного лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, либо прекращение одного или нескольких прежних юридических лиц. Реорганизация осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

 

 

1.2 Процедура реорганизации юридического лица

 

 

1. Принятие решения. Акционерные общества могут принять решение о реорганизации на общем собрании акционеров. Решение по вопросу о реорганизации общества принимается общим собранием акционеров большинством в три четверти голосов акционеров - владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем собрании акционеров.

Сообщение о проведении общего собрания акционеров, повестка дня которого содержит вопрос о реорганизации  общества должно быть сделано не позднее, чем за 30 дней до даты его проведения.

Необходимо отметить, что в случае принятия решения о реорганизации общества, акционеры - владельцы голосующих акций вправе требовать выкупа обществом всех или части принадлежащих им акций, если они голосовали против принятия этого решения либо не принимали участия в голосовании по этому вопросу.⁴

Общества с ограниченной ответственностью могут принять решение о реорганизации на общем собрании участников.

Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее, чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества. При этом уставом общества могут быть предусмотрены более короткие сроки.

2. Уведомление органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц. Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. На основании данного уведомления орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации (ст. 60 ГК РФ).

В случае участия в  реорганизации двух и более юридических  лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим  решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.

Форма письменного сообщения  о начале процедуры реорганизации  рекомендована приложением к  Письму ФНС РФ от 23.01.2009 N МН-22-6/64@ "По вопросу внесения в Единый государственный  реестр юридических лиц записи о  нахождении юридического лица в процессе реорганизации".⁵

Налогоплательщик обязан сообщать в налоговый орган по месту нахождения организации о  реорганизации организации - в течение 3-х дней со дня принятия такого решения (п. 2 ст. 23 НК РФ).

3. Публикация сведений  о реорганизации. Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные законом (ст. 60 ГК РФ).

Сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ):

- размещаются на сайте ФНС России.

- публикуются в журнале "Вестник государственной регистрации".⁶

Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования уведомления  о реорганизации юридического лица, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения - прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом (п. 2 ст. 60 ГК РФ).

4. Уведомление кредиторов. Реорганизуемое юридическое лицо, в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в письменной форме уведомляет известных ему кредиторов о начале реорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами. Нарушение этого требования, может привести к тому, что реорганизацию признают недействительной.

5. Составление и утверждение  передаточного акта или разделительного  баланса. Дата утверждения в установленном порядке передаточного акта или разделительного баланса определяется учредителями в пределах срока проведения реорганизации, предусмотренного в договоре (решении) учредителей о реорганизации с учетом предусмотренных законодательством необходимых процедур (уведомления кредиторов (акционеров, участников) о принятом решении о реорганизации и предъявления ими требований о прекращении или досрочном исполнении обязательств и возмещении убытков, проведения инвентаризации имущества и обязательств и др.).