Дисциплинарная ответственность и порядок ее наложения
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2013 в 23:06, контрольная работа
Описание работы
Наряду с мерами поощрения трудовое законодательство устанавливает и меры дисциплинарных взысканий, применяемых к нарушителям трудовой дисциплины. Под нарушением трудовой дисциплины понимается неисполнение и ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Это нарушение влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также иных (дисциплинарных, уголовных) мер, предусмотренных законодательством. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника понести взыскание, предусмотренное нормами трудового права, за виновное противоправное поведение.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………………….......3 Понятие дисциплинарной ответственности……………………………………..3 Виды дисциплинарной ответственности………………………………………...9 Функции дисциплинарного взыскания………………………………………...11 Заключение………………………………………………………………………….15 Список использованной литературы……………………………………………...17
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Российская газета. – 2002. – № 220.
Трудовой кодекс РФ // СПС «Консультант».
Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. – 2004. – № 6. – С. 33.
Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008.
Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.
Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. В. Федин, В. Самойлов // "Кадровик. Трудовое право для кадровика", апрель 2007 г. N 4.
Доровских И. Практика Верховного Суда Российской Федерации // Трудовое право. – 2008. – № 12. – С. 34.
Козлова Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде // Трудовое право. – 2007. – № 5. – С. 19.
Курс российского трудового права / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2006. Т. 1.
Липинский Д.А. Регулятивная и превентивная функции дисциплинарной ответственности – М., 2009 – 294 с.
Николаев Ю. Трудовой кодекс как аргумент в корпоративной схватке // Кадровик. – 2008. – № 8. – С. 38.
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М., 2009.
Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. - М., 2005 – 438 с.