Гарантии при направлении работников в служебные командировки и при переезде в другую местность

 

 2) если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Даже при нынешнем уровне развития средств связи большинство отечественных предприятий не обходятся без командирования своих сотрудников как по России, так и за её пределами. В связи с этим работадатели (организации) неизбежно сталкиваются с массой различных вопросов: как правильно оформить командировку, предоставить работнику аванс, возместить сопутствующие затраты и.т.п. И самое главное – как минимизировать расходы. Естественно, командируемому работнику или работнику при переезде в другую местность необходимы определенные денежные средства (аванс), куда входят «суточные» – суммы, предназначенные для оплаты проезда и.т.д. В случае заграничной командировки учитываются также расходы на оформление загранпаспортов, виз, обязательное страхование и другие документально подтвержденные расходы, связанные с правилами въезда и пребывания в месте командировки или при переезде. Всё это и многое другое нужно учитывать, чтобы в дальнейшем не произошли непредвиденные обстоятельства, которые ущемляли бы  права командированного или работника переезжающего в другую местность. В настоящее время в законодательстве более подробно рассмотрены гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки, а гарантии и компенсации при переезде работников в другую местность остаются не изученными. Поэтому в дальнейшем хотелось бы чтобы в статью 169 ТК Российской Федерации были добавлены дополнительные компенсации. Так же хотелось бы, чтобы минимальный размер суточных в Российской Федерации был повыжен в 3 раза т.е 300 рублей в день так как 100 руб. в день слишком мало. Необходимо регламентировать минимальный размер расходов по обустройству работника на новом месте жительстве с связи переездом. К примеру в размере 50.000 руб. по обустройству на новом месте жительства, расход по провозу имущества в размере 15.000 руб., а расходы связанные неприменно с переездом работника и его членов семьи взависимости от того в какую местность направляют. Так же нужно упростить систему оформления документов при переезде в другую местность и при направлении в командировки заграницу. Конечно же это предстояло бы обсуждению на мировом уровне, но это того стоило бы. Ведь было бы на много проще людям отправляться в зарубежные страны по поводу командировок или даже переезда с минимальным количеством документов позволяющих пересечь территориальную границу без проблем. Ведь зачастую сбор документов необходимых для пересечения зарубежной границы очень долгосрочный процесс. Именно по этим причинам в недалеком будущем должны быть заполнены пробелы в законодательстве с целью защиты прав трудящихся. В данной курсовой работе приведен список который учитывает сферы необходимые для служебных поездок на территории Российской Федерации так и за её пределами. Но рано или поздно и этот список станет не актуальным так как время движется вперед и кто знает, какие новые возможности откроются перед теми кто отправится в служебную командировку или переедут в другую местность.

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты:

1) Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины от 16.01.1997 (с изм. и доп.,  с 30 октября 2004 , 2, 20 февраля 2007) // Бюллетень международных договоров. N 2, 1999

2) Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан от 30.11.2000 "О взаимных безвизовых поездках граждан" (с изм. от 24.03.2005) // Бюллетень международных договоров. N 11, 2003

3) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп. с 01.09.2013) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3

4) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (с изм. и доп., с 01.09.2013) // Собрание законодательства РФ. 07.08.2000, N 32, ст. 3340

5) Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., с 01.09.2013) // Собрание законодательства РФ. 27.11.1995, N 48, ст. 4563

6) Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ  "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 17.06.2002, N 24, ст. 2253

7) Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" // Собрание законодательства РФ. 09.01.2006, N 2, ст. 187

8) Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность" // Собрание законодательства РФ.  07.04.2003, N 14, ст. 1285

9) Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" // Собрание законодательства РФ. 07.10.2002, N 40, ст. 3939

10) Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // Собрание законодательства РФ. 31.12.2007, N 53, ст. 6618

11) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 N 739н "Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. N 44, 02.11.2009

12) Приказ Минфина РФ от 02.08.2004 N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. N 35, 30.08.2004

13) Письмо Минфина РФ от 16.08.2011 г. №03-03-06/3/7

Литературные источники:

1) Аркадий Брызгалин. Служебные командировки. Сложные вопросы, нормативное регулирование, учет и налоги. Изд-во

Омега-Л

2) Г. А. Кузнецова. Командировки. Как оформить и списать расходы. Изд-во А-Приор

3) Березкин И.В. Служебные командировки: оформление и расчеты. М. Налоговый вестник

4) Кузнецова Г.А. Командировки практ. пособие. М. Книга-сервис, 2002.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №4

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №5