Характеристика работника
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2014 в 16:25, реферат
Описание работы
Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью.
Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность.
Файлы: 1 файл
реферат.doc
— 93.50 Кб (Скачать файл)Характеристика с места жительства
Характеристика с места жительства, или бытовая характеристика, пишется в произвольном виде. Не предусмотрено какой-либо специальной, регламентированной формы.
В ней указывается период проживания гражданина в том или ином месте и дается характеристика от соседей.
Характеристика с места практики
Характеристика с места практики составляется сотрудником отдела кадров или начальником подразделения организации, в которой студент проходил практику, на фирменном бланке для предъявления в учебное заведение.
В характеристике студента оценивается общий уровень его профессиональных знаний и подготовки, которые он проявил и применил в конкретной области деятельности предприятия. В зависимости от курса обучения, студент может проходить в тот или иной период ознакомительную, производственную или преддипломную практику. Во всех перечисленных случаях форма написания характеристики с места практики одинакова.
Структура выглядит следующим образом:
- заголовок - в шапке указываются полные реквизиты организации, ниже дата составления характеристики;
- вступительная часть - фамилия, имя, отчество студента (полностью), вид пройденной практики, название организации, период прохождения практики;
- основная часть - перечень выполняемых обязанностей и приобретенных навыков студентом (например: "За время прохождения практики студент изучил...", "...студент активно участвовал в работе отдела предприятия, а именно..." и т.п.);
- заключение - указывается общая, итоговая оценка практиканта (например: "По окончанию прохождения практики студенту была выставлена оценка "отлично").
Характеристика с места учебы
Характеристика с места учебы составляется учебным заведением, в которой учился человек, для предъявления по месту требования, например: военкомат, высшее учебное заведение, училище и так далее.
Текст характеристики состоит из четырех частей:
- Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа).
- Сведения об учебе (с какого года учится, где, отношение к учебе, уровень профессионализма, учебные достижения, владение учебным материалом).
- Оценка деловых и моральных качеств: сведения о поощрении (взыскании), отношение в коллективе.
- Выводы: указание, куда подается характеристика.
В характеристике можно описать эффективно - эмоциональную сферу человека, это темперамент, тревожность, личностность, поведение человека в определённых ситуациях. Если характеристика на подростка, то можно описать его отношения со взрослыми, отношения с ровесниками, поведение в различных ситуациях, агрессивность.
Также можно указать познавательные процессы, внимание, стойкость, колебания.
Можно описать какое у человека мышление, образное, логическое, конкретное, творческое, также длительность процессов мышления.
В характеристике можно описать память человека, произвольная слуховая память, произвольная зрительная память, и т.д.
Характеристика допускает описание особенностей морально-волевой сферы, это: самооценка, волевые качества в поведении, стойкость интересов человека.
Также в характеристике нужно указать уровень общения и отношения между людьми, это коммуникабельность, конфликтность, социометрический статус в коллективе.
Заключение
Составить характеристику, не такое это и сложное дело, если иметь в наличии план составления или шаблон.
В характеристике можно описать эффективно - эмоциональную сферу человека, это темперамент, тревожность, личностность, поведение человека в определённых ситуациях. Если характеристика на подростка, то можно описать его отношения со взрослыми, отношения с ровесниками, поведение в различных ситуациях, агрессивность.
Также можно указать познавательные процессы, внимание, стойкость, колебания.
В характеристике можно описать память человека, произвольная слуховая память, произвольная зрительная память, и т.д.
Можно описать какое у человека мышление, образное, логическое, конкретное, творческое, также длительность процессов мышления.
Характеристика допускает описание особенностей морально-волевой сферы, это: самооценка, волевые качества в поведении, стойкость интересов человека.
Также в характеристике нужно указать уровень общения и отношения между людьми, это коммуникабельность, конфликтность, социометрический статус в коллективе.
Список литературы
- ГОСТ р-6.3 Унифицированные системы документации. Требования к оформлению документов. –М.: Госстандарт России,2003.
- Характеристика работника, сотрудника. Образец характеристики с места работы. character.ucoz.ru 2009
Приложение:
ХАРАКТЕРИСТИКА
на
(Ф.И.О.)
проживающего по адресу:
(город, улица, дом, квартира)
проживания жалоб от соседей на него не поступало.
По свидетельству соседей
В быту характеризуется как отзывчивый и доброжелательный сосед, активно участвующий в общественной жизни дома. Хороший семьянин. Занимается воспитанием ребенка и имеет крепкую семью.
Подписи соседей.
Число. Дата.