Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда

     Повторный инструктаж проводится начальником подразделения один раз в квартал. Оформляется в том же журнале с подписями обеих сторон.

     Текущий инструктаж проводится  руководителем подразделения,  непосредственно перед началом работ, на которые оформляется наряд-допуск. Отметка делается в наряде, там же указывается срок, на который выдается наряд.

     Внеплановый инструктаж проводится после грубейших нарушений требований охраны труда, после несчастного случая при внедрении новой нормативной документации, при изменении хода технологического процесса при внедрении новых средств механизации. Внеплановый инструктаж проводят при перерывах в работе для работ с повышенной опасностью свыше 30 дней, для остальных свыше 60 дней.

     Весной, в связи повышенной активностью клещей, работникам проводится  внеочередной инструктаж, выдаются репелленты и на видных местах вывешиваются памятки. 

     В филиале  ежемесячно проводится «День  охраны труда». Комиссия, назначенная приказом директора, выезжает на объекты для проверки состояния техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии. По результатам проверки выдается предписание на устранение отмеченных нарушений, устанавливаются сроки их исполнения. Ведущий инженер по охране труда осуществляет контроль над их исполнением.

     Основными объектами контроля за состоянием охраны труда являются рабочие места, технологическое оборудование, производственные и бытовые помещения, средства индивидуальной защиты. В первую очередь контроль осуществляет начальник подразделения. Он следит за безопасной организацией работы своих подчиненных – это исправность рабочего инструмента, приспособлений и предохранительных средств, наличие и правильное применение спецодежды, спецобуви и СИЗ, соблюдение инструкций по технике безопасности.

     Контроль осуществляется в масштабах всей организации.

     Один раз  в квартал проводится расширенная  планерка по вопросам охраны труда на предприятии.

      Для безопасных условий труда работники предприятия обеспечиваются спецодеждой, спецобувью, СИЗ согласно норм, разработанных на основе типовых, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 03.10.2008 г. № 543. и аттестационных карт (Приложение 7).

      Рабочие получают (в зависимости от профессии):

- костюм х/б защитный  от производственных загрязнений;

- куртка утепленная  на зиму;

- жилет сигнальный;

- халат х/б;

- обувь: сапоги резиновые  короткие, сапоги резиновые бахилы  рыбацкие, сапоги кирзовые, боты диэлектрические;

- перчатки трикотажные, резиновые, кислотощелочные, диэлектрические;

- очки защитные, маска  сварщика;

-   противогаз фильтрующий;

- предохранительные пояса  со спасательной веревкой.

      Выдается спецодежда, спецобувь и СИЗ по нормам, под роспись в личной карточки учета СИЗ.

        Организована стирка спецодежды за счет средств предприятия.

        Выдача работникам смывающих и (или) обеззараживающих средств производится под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих средств.

        В филиале 18 работников, занятых на работах связанных с вредными условиями труда, получают молоко. (МЗ Социального развития РФ Приказ  от 16 февраля 2009 года № 45н).

       По желанию работников,  заключен договор с частным предпринимателем «Левченко» магазин «Россиянка», где работники по ведомости, согласно норм (0,5 литра в смену), ежедневно перед сменой  приобретают молоко или молочные продукты. 

      В 2012 году цену на молоко один раз в месяц информирует Ставропольстат по средней потребительской цене сложившейся в Ставропольском крае  (в марте 2012 г. на молоко питьевое цельное пастеризованное 2,5- 3,2% жирности составила 28,19 руб.).

       Первая медицинская помощь работникам, пострадавшим на производстве – это один из основных элементов охраны труда в филиале. Приказом директора утвержден новый состав аптечки,  на каждом производственном объекте табличками обозначены места хранения медицинских аптечек. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011г. №  169Н медицинские аптечки не должны содержать таблетки, дезинфицирующие средства, а лишь только перевязочный материал, жгут, устройство для выполнения искусственного дыхания.

        Медицинские осмотры работников проводятся согласно приказа Минздрава РФ от 12.04.2011 г. № 302н за счет средств предприятия.       

      Все вновь поступающие на работу проходят предварительный медицинский осмотр.

      Периодические медицинские осмотры проходят работники выполняющие:

- работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей;

- управление наземными транспортными средствами;

- работы непосредственно связанные с обслуживаем сосудов, работающих под давлением;

- работы, выполняемые на механическом оборудовании, имеющем движущиеся элементы конструкции;

- работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок;

      На предприятии  организован ежедневный предрейсовый медицинский осмотр водительского состава с отметкой в путевом листе. В штате имеется единица медсестры.

       В филиале ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - Апанасенковский «Межрайводоканал» большое внимание уделяется обучению работников безопасным методам труда. Разработаны и утверждены программы обучения для всех профессий. Обучение проводится один раз в год в зимний период (январь-март). Обучение проводят начальники подразделений и главные специалисты (Приложение 8).

      Проверку знаний безопасных методов труда проводят в апреле-мае месяце. Результаты оформляются протоколами, делается соответствующая запись в удостоверении по охране труда, которое имеется у каждого работника филиала.

        Экзаменационная комиссия (назначенная директором филиала) проверку знаний по безопасным методам труда проверяет непосредственно на объектах. Такой метод, в виду особенностей работы филиала ( круглосуточная), позволяет охватить до  100% работников.

         При неудовлетворительном результате, работник отстраняется от работы на один месяц и допускается к работе после повторной проверки знаний

        Все руководители и специалисты обучаются и аттестуются каждые 3 года в учебном комбинате с отрывом от производства. Заключен договор на обучение инженерно-технических работников с НОУ «Консультант», НОУ ДПО «Прогресс». Средства на обучение выделяются в полном объеме

Проблема предупреждения пожаров и борьба с ними находится в тесной связи с проблемами охраны труда. Профилактика и предупреждение пожаров ведется на научной основе и служит составной частью технологических процессов производства, а также планировки и застройки территории предприятия.

       На предприятии разработаны инструкции по мерам пожарной безопасности, в которых указаны для отдельных участков производства мероприятия по противопожарному режиму, предельные показания контрольно-измерительных приборов, порядок и нормы хранения взрыво- и пожароопасных веществ. Назначены ответственные лица из числа руководителей среднего звена за пожарную безопасность на каждом объекте.

     Разработан регламент работ по пожарной безопасности

     Для тушения пожаров на предприятии существует добровольная пожарная охрана из числа работников предприятия, все производственные цеха и помещения оборудованы пожарным инвентарем.

Основными первичными средствами пожаротушения являются:

• огнетушители химические пенные ОХП-10;
• огнетушители углекислотные ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8, ОУ-20;
• огнетушители порошковые ОПС-6, ОПС-10;
• ящики с песком;
• пожарные щиты с инвентарем;
• пожарные водопроводы.

В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий  труда на предприятии проводятся следующие мероприятия:

• устанавливаются достаточные разрывы между зданиями, сооружениями, складами, запрещается хранение горючих материалов в разрывах между зданиями;
• обеспечиваются условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара, планы эвакуации согласованы с отрядом противопожарной службы и вывешены на видном месте;
• внедряются в производство системы автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов;
• табличками определены места для курения.

Понятие охрана труда  включает в себя и санитарно-гигиенические  условия труда.

Благоприятные санитарно-гигиенические  условия труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию  устойчивого уровня его работоспособности. Работа по улучшению условий труда предполагает в первую очередь совершенствование техники, технологии и физико-химических свойств сырья, а также дальнейшее совершенствование производственных процессов с учетом комплекса санитарных норм, стандартов, требований. Исследования санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряжения трудового процесса проводятся на конкретных рабочих местах путем лабораторных исследований, инструментальных замеров и расчетов.

На всех объектах предприятия имеются оборудованные бытовые комнаты для приема пищи и отдыха  (имеются электрические чайники, микроволновые печи, газовые плиты, холодильники, душевые комнаты и умывальники).

По мере развития научно-технического прогресса появляются новые производственные вредности. В частности, серьезную  опасность для здоровья работников представляют производственные излучения и электромагнитные поля. Влияние излучений на человеческий организм определяется их типом и интенсивностью, а также продолжительностью воздействия на человека.

В понятие микроклимат  производственной среды входят температура, влажность, движение воздуха.

Оптимальные и допустимые метеорологические условия для  рабочей зоны помещения установлены  санитарными нормами. Они учитывают  время года, категорию тяжести  работ, характеристику помещения по количеству выделяемого тепла.

Все виды работ выполняемых  на производстве по степени физической тяжести делятся:

1. легкие (производство, сидя или стоя, связаны с ходьбой, но не требуют систематического физического напряжения или поднятия и переноса тяжести).

2. средней тяжести (связаны с постоянной ходьбой, работы выполняются стоя или сидя, связаны с переноской тяжести до 10кг).

3. тяжелые (связаны с систематическим физическим напряжением, с постоянными движениями и переноской тяжести более 10 кг).

      На предприятии по степени физической тяжести большинство работ относятся к тяжелой категории работ, так как работа на землеройной технике преимущественно мужская, к средней категории относятся рабочие таких специальностей как машинисты насосных станций, слесари аварийно-восстановительных работ, контролеры водопроводного хозяйства, операторы хлораторной установки. К легкой категории относятся работники аппарата управления и бухгалтерия.

      Освещение производственных помещений, особенно рабочих мест, является существенным фактором внешней среды. Наиболее благоприятно для организма естественное освещение. Однако естественное освещение непостоянно в течение суток, года и т.д. Поэтому естественное освещение дополняется, а в ряде случаев заменяется искусственным. Для производственных помещений нормы оснащенности устанавливаются в зависимости от точности выполняемых работ, размера деталей и т.д. В филиале ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - Апанасенковский «Межрайводоканал» для создания естественного освещения в зданиях служат окна, а также световые проемы и фонари на крыше.

       Работники электрогазосварочного цеха, токарь, работают в закрытом помещении с искусственным освещением. Искусственное освещение предназначено для обеспечения нормальной работы. Большую роль играет рациональное направление световых потоков.

       Учет и расследование несчастных случаев на производстве ведется в соответствии с положением о расследовании несчастных случаев на производстве.

      В соответствии с положением к учету и расследованию подлежат:

- несчастные случаи, которые привели к необходимости перевода работника на другую работу

- временную или стойкую утрату им трудоспособности

- либо его смерть.

      Которые произошли:

- на рабочем месте

- на территории предприятия

- за территорией предприятия, но работы выполнялись по письменному приказу администрации; при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

      При несчастном случае работодатель обязан:

- организовать оказание первой медицинской помощи;

- при необходимости доставить пострадавшего в лечебное учреждение;