Охрана труда на производстве

Группы основных знаков безопасности

 

Основные знаки безопасности необходимо разделять на следующие группы:

- запрещающие знаки;

- предупреждающие знаки;

- знаки электробезопасности;

- знаки пожарной безопасности;

- предписывающие знаки;

- эвакуационные знаки;

- знаки медицинского и санитарного  назначения.

Назначение и правила применения сигнальных цветов

 

Сигнальные цвета: красный, желтый, зеленый, синий. Для усиления зрительного восприятия цветографических изображений знаков безопасности и сигнальной разметки сигнальные цвета следует применяют в сочетании с контрастными цветами - белым или черным.

 Сигнальные цвета необходимо применять для:

- обозначения  поверхностей, конструкций (или элементов  конструкций), приспособлений, узлов  и элементов оборудования, машин, механизмов и т.п., которые могут  служить источниками опасности  для людей, поверхности ограждений и других защитных устройств, систем блокировок и т.п.;

- обозначения  пожарной техники, средств противопожарной  защиты, их элементов;

- знаков  безопасности, сигнальной разметки, планов эвакуации и других  визуальных средств обеспечения  безопасности;

- светящихся (световых) средств безопасности (сигнальные  лампы, табло и др.);

- обозначения  пути эвакуации.

 Красный  сигнальный цвет следует применять  для:

- обозначения  отключающих устройств механизмов  и машин, в том числе аварийных;

- внутренних  поверхностей крышек (дверец) шкафов с открытыми токоведущими элементами оборудования, машин, механизмов и т.п.

 Назначение  сигнальных цветов, знаков безопасности  и сигнальной разметки состоит  в обеспечении однозначного понимания  определенных требований, касающихся безопасности, сохранения жизни и здоровья людей, снижения материального ущерба, без применения слов или с их минимальным количеством.

 Сигнальные  цвета, знаки безопасности и сигнальную  разметку следует применять для  привлечения внимания людей, находящихся на производственных, общественных объектах и в иных местах, к опасности, опасной ситуации, предостережения в целях избежания опасности, сообщения о возможном исходе в случае пренебрежения опасностью, предписания или требования определенных действий, а также для сообщения необходимой информации.

 Применение  сигнальных цветов, знаков безопасности  и сигнальной разметки на производственных, общественных объектах и в  иных местах не заменяет необходимости  проведения организационных и  технических мероприятий по обеспечению условий безопасности, использования средств индивидуальной и коллективной защиты, обучения и инструктажа по технике безопасности.

 Контроль  выполнения требований по применению  и размещению сигнальных цветов, знаков безопасности и сигнальной  разметки на объектах и местах проводить в соответствии с действующим законодательством.

 

ГОСТ Р 12.4.026-2001 предписывает следующие термины с соответствующими определениями:

сигнальный цвет: Цвет, предназначенный для привлечения внимания людей к непосредственной или возможной опасности, рабочим узлам оборудования, машин, механизмов и (или) элементам конструкции, которые могут являться источниками опасных и (или) вредных факторов, пожарной технике, средствам противопожарной и иной защиты, знакам безопасности и сигнальной разметке.

контрастный цвет: Цвет для усиления зрительного восприятия и выделения на окружающем фоне знаков безопасности и сигнальной разметки, выполнения графических символов и поясняющих надписей.

знак безопасности: Цветографическое изображение определенной геометрической формы с использованием сигнальных и контрастных цветов, графических символов и (или) поясняющих надписей, предназначенное для предупреждения людей о непосредственной или возможной опасности, запрещения, предписания или разрешения определенных действий, а также для информации о расположении объектов и средств, использование которых исключает или снижает воздействие опасных и (или) вредных факторов.

знак пожарной безопасности: Знак безопасности, предназначенный для регулирования поведения человека в целях предотвращения возникновения пожара, а также для обозначения мест нахождения средств противопожарной защиты, средств оповещения, предписания, разрешения или запрещения определенных действий при возникновении горения (пожара).

сигнальная разметка: Цветографическое изображение с использованием сигнальных и контрастных цветов, нанесенное на поверхности, конструкции, стены, перила, оборудование, машины, механизмы (или их элементы), ленты, цепи, столбики, стойки, заградительные барьеры, щиты и т.п. в целях обозначения опасности, а также для указания и информации.

 

 

 

Термины охраны труда

Охрана труда

 

 

Техника безопасности

 

 

Безопасные условия труда

 

 

Безопасность

 

 

Производственный травматизм

 

 

Профессиональное заболевание

 

 

Гигиена труда

 

 

Промышленная санитария

 

 

Эргономика

 

 

Техническая эстетика

 

 

Электробезопасность

 

 

Кабинет охраны труда

 

 

Служба охраны труда в образовательном учреждении

 

 

Педагогический совет

 

 

Охрана труда

 

- это система  законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Техника безопасности

 

- это комплекс  средств и мероприятий, внедряемых в производство с целью создания здоровых и безопасных условий труда.

Безопасные условия труда

 

- это условия  труда, при которых воздействие  на работающих вредных или  опасных производственных факторов  исключено либо уровни их воздействия  не превышают установленные нормативы.

Безопасность

 

- это отсутствие  недопустимого риска, связанного  с возможностью нанесения ущерба.

Производственный травматизм

 

- это совокупность  несчастных случаев на производстве (предприятии).

Профессиональное заболевание

 

- это повреждение  здоровья работника в результате  постоянного или длительного  воздействия на организм вредных  условий труда.

Гигиена труда

 

- это система  обеспечения здоровья работающих  в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические и иные мероприятия.

Промышленная санитария

 

- это комплекс  мероприятий, имеющих цель довести  до приемлемого уровня риск  воздействия на работника неблагоприятных  условий производственной среды.

Эргономика

 

(от греческих: ergon - работа и nomos - закон) - научно-прикладная дисциплина, изучающая создание эффективных систем, управляемых человеком в условиях производства с целью оптимизации условий труда, орудий труда и т.п., учитывая при этом антропологию, экономию сил и др.

 Эргономика  изучает движение человека в  процессе производственной деятельности, затраты его энергии, производительность  и интенсивность при конкретных  видах работ. Эргономика подразделяется  на мини-, миди- и макро-эргономику.

 Мидиэргономика - исследование и проектирование систем "человек-коллектив", "коллектив-машина", "человек-сеть", "коллектив- организация". Миди-эргономика исследует взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. В сферу интересов миди-эргономики входят: - проектирование организаций; - планирование работ; - обитаемость рабочих помещений; - гигиена труда; - проектирование интерфейсов сетевых программных продуктов и др.

 Макроэргономика - исследование и проектирование  систем "человек-общество", "организация-система организаций".

 Микроэргономика - исследование и проектирование  систем "человек-машина".

Техническая эстетика

 

- это наука, изучающая производственную среду  с целью её гармонизации, улучшения, удобства и красоты, технические  и эстетические проблемы формирования гармоничной предметной среды, создаваемой средствами промышленного производства для обеспечения наилучших условий труда, быта и отдыха людей.

 Техническая  эстетика изучает общественную  природу дизайна и закономерности  развития, принципы и методы художественного конструирования, проблемы профессионального творчества художника-конструктора (дизайнера).

Электробезопасность

 

- система  организационных и технических  мероприятий и средств, обеспечивающих  защиту людей от вредного и  опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Кабинет охраны труда

 

 создается  в целях обеспечения процесса  обучения по вопросам охраны  труда, обеспечения требований охраны  труда, распространения правовых  знаний. Кабинет охраны труда обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда:

- проведение  семинаров, лекций, бесед и консультаций  по охране труда;

- проведение  инструктажей по охране труда, тематических занятий с работниками  и проверки знаний требований охраны труда.

 Тематическая  структура уголка охраны труда  состоит из:

- общего  раздела, содержащего плакаты, учебно-методические  издания, законы и иные нормативные  акты по охране труда, локальные  нормативные акты, общие сведения  по обеспечению безопасных условий труда, средств коллективной и индивидуальной защиты, действий работников при чрезвычайных ситуациях.

- специальных  разделов: по мерам пожарной безопасности; по электробезопасности; по оказанию  первой помощи.

 Оснащение  кабинета охраны труда осуществляется с помощью печатной продукции, кино- и видео продукции, программных продуктов, натуральных образцов, тренажеров, макетов и манекенов.

 Процесс  организации работы уголка охраны  труда предусматривает:

- обеспечение  процесса обучения по охране  труда, пожарной безопасности, оказанию первой помощи;

- осуществление  проверки знаний.

Организация службы охраны труда в образовательном учреждении.

 

Образовательное учреждение, несущее в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" (статья 32, пункт 3 "в") ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников данного учреждения во время образовательного процесса, организует работу по охране труда согласно Положения, которое может быть оформлено в виде отдельного документа, включено или учтено в Уставе образовательного учреждения, Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностях работников, годовых планах работы, приказах и других локальных актах, определяющих степень личной ответственности руководителей, административных и педагогических работников за соблюдение правил и норм охраны труда.

 Руководитель  или иное ответственное лицо  определенное Уставом образовательного  учреждения обеспечивает проведение  в жизнь мероприятий по охране  труда и осуществляет контроль за ведением обязательной документации, предусмотренной номенклатурой дел по охране труда (приложение № 2).

 В целях  организации сотрудничества по  охране труда администрации и  работников, а также обучающихся  и их родителей в образовательном  учреждении создается совместный комитет (комиссия) по охране труда (приложение № 3), в состав которой входят на паритетных началах представители администрации, профессиональных союзов, иных представительных органов, уполномоченных работниками, обучающимися и их родителями.

Совет.

 Попечительский совет. Педагогический  совет

 

 образовательного  учреждения:

 • рассматривает  перспективные вопросы обеспечения  безопасности жизнедеятельности  работников, обучающихся и воспитанников, принимает программы практических  мер по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса;

 • заслушивает  руководителя образовательного  учреждения о выполнении соглашений, плана работы по обеспечению  безопасности жизнедеятельности  работников, обучающихся и воспитанников.

 

 

Основы охраны труда.

 Контрольные вопросы по «Охране  труда»

 

Понятие безопасность труда -

 система  организационно-технических, санитарно-гигиенических  и иных мероприятий, обеспечивающих  безопасность труда.

 Социально-юридический  подход к определению несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, утраты трудоспособности и утраты профессиональных трудоспособности.

 Понятие  «охрана труда».

 Трудовой  кодекс РФ, федеральные законы  и другие нормативные правовые  акты, сод, нормы трудового права.

 Понятие трудового договора. Содержание трудового договора.

 Общие  положения трудового договора:

 стороны  и содержание;

 гарантии  при приеме на работу;

 срок  трудового договора;

 порядок  заключения и основания прекращения  трудового договора.

 Понятие  «перевод» и «перемещение». Временный перевод на другую работу по производственной необходимости:

 основания, сроки и порядок перевода.

 Порядок  расторжения трудового договора  по инициативе работника и  по инициативе работодателя.

 Рабочее  время и время отдыха.

 Правила внутреннего трудового распорядка.

 Нормы  труд, законодательства, регулирующие  применение труда женщин, работников, имеющих несовершеннолетних детей  или осуществляющих уход за  больными членами их семей; особенности  труда лиц моложе  лет.