По договоренности сторон, участвующих
в коллективных переговорах, соглашения
могут быть двусторонними и трехсторонними.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение
может заключаться на федеральном, региональном,
территориальном уровнях социального
партнерства. Генеральное соглашение
заключается только на федеральном уровне
с участием Правительства РФ, например,
генеральное соглашение между общероссийскими
объединениями профсоюзов, общероссийскими
объединениями работодателей и Правительством
РФ на 2002 - 2004 годы.
Состав участников соглашений зависит
от уровня (вида) заключаемого соглашения.
Участниками соглашения могут быть:
- при заключении генерального соглашения - общероссийские объединения профсоюзов, общероссийские объединения работодателей, Правительство РФ;
- при заключении регионального соглашения - соответствующие профсоюзы и их объединения, объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы, орган исполнительной власти субъекта РФ;
- при заключении отраслевого (межотраслевого)соглашения соответствующие профсоюзы и их объединения, объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы, орган по труду субъекта РФ (Минтруда РФ, если соглашение заключается на федеральном уровне);
Список использованной
литературы:
- Колобова С.В. Трудовое право России. М.: Юстицинформ, 2009.-516 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Контракт, 2010.-125 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова - М., 2010.-115 с.
- Кудрина Г.В. Рассмотрение споров о признании необоснованным отказа в заключении трудового договора // Арбитражный и гражданский процесс. 2009. N 4.
- Курсова О.А. Проблемы применения правовых норм о гарантиях при заключении трудового договора // Социальное и пенсионное право. 2010. N 1.
- Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2010.- 265 с.