Отношения между субъектами по охране труда

Завьялова Виктория

ВВЕДЕНИЕ

Прежде чем приступать к изложению темы своей курсовой работ, мне бы хотелось разъяснить актуальность и своевременность этой темы, необходимость ее изучения.

Охрана жизни и здоровья работников - первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам РФ, Конституции РФ.

Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. В соответствии со статьей 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина является обязанностью государства.

Согласно статье 37 Конституции РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, - одно из основных прав человека и гражданина. А охрана труда и здоровья людей провозглашена в части 2 ст. 7 Конституции РФ как одно из основных направлений социальной политики РФ.

Закрепление этого конституционного принципа в Трудовом кодексе РФ обязывает работодателя в первую очередь обеспечить своим работникам безопасные условия труда вне зависимости от того, в какой отрасли производства работник занят и вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности организации.

Из выше сказанного можно сделать вывод, что актуальность моей работы обусловлена тем, что  на гарантирование прав и свобод человека в процессе трудовой деятельности направлено содержание всех институтов трудового права. В частности, защита здоровья работника обеспечивается нормами об ограничении продолжительности рабочего времени и о минимальной продолжительности времени отдыха, о минимальном размере оплаты труда, об обеспечении права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности и т.п. можно с уверенностью констатировать, что все законодательство о труде направлено на охрану труда и здоровья людей. Вместе с тем в трудовом праве имеется и отдельный самостоятельный институт «охрана труда».

Главной целью моей курсовой работы стало изучение охраны труда, а именно субъектов охраны труда , которые создают основу для проведения мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а так же осуществляют контроль за этой деятельностью. Для достижение цели были поставлены следующие задачи:

- изучить нормативную базу по  охране труда;

-  изучить права работника  и обязанности работодателя по  охране труда;

-   выделить права и обязанности  органов управления  охраны труда  на предприятии, в организации;

-  выделить права и обязанности  органов надзора и контроля за охраной труда;

Объектом исследования выступают отношения между субъектами по охране труда, а именно их права и обязанности.

Предметом исследования являются нормативная база Российской Федерации по охране труда, регулирующая права и обязанности субъектов в этой сфере.

При написании работы были использованы метод научного анализа и метод научного синтеза и обобщения.

В данной курсовой работе я использовала, прежде всего, нормы трудового права, а также учебную литературу по охране труда и российское законодательство.