Понятие и содержание трудовых правоотношений

В общем, трудовой договор  является простым юридическим фактом возникновения, изменения и прекращения  трудовых правоотношений. Другие же факты  являются зависимыми от обстановки, времени, условий, то есть всех общечеловеческих социальных, а также экономических факторов.

В нашем мире возникновение  трудовых отношений выражается в  нахождении рабочего места, которое  в дальнейшем хочется сохранить, даже путём различных изменений, ну и самый мало интересный факт – прекращение трудовых правоотношений является очень важным. Новый трудовой кодекс РФ пытается урегулировать данные правоотношения. Естественно у данного закона это получается лучше, нежели у старого КЗОТа. Но в полном размере эффективность данных правовых норм мы сможем ощутить через несколько лет, когда выработается практика выполнения данных норм.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.Заключение

 

На  мой взгляд, тема данной курсовой работы занимает центральное  место в  науке трудового права.

В данной курсовой работе были рассмотрены  и проанализированы следующие вопросы: понятие, признаки, система и содержание трудового правоотношения, субъекты трудового правоотношения, а также основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

В ходе написания данной курсовой работы были сделаны следующие  выводы:

Трудовые правоотношения можно определить как урегулированные  трудовым законодательством общественные отношения, возникающие между работником и работодателем в связи с  выполнением работником трудовой функции, возникающие в силу закона на основании юридического факта (сложного юридического состава) и обеспеченные взаимными правами и обязанностями сторон такого правоотношения.

 Основанием возникновения трудовых правоотношений является совокупность правообразующих действий.

 Трудовые правоотношения возникают на основании сложного юридического состава, который может представлять: действия по заключению трудового договора, действия по заключению трудового договора с лицом, избранным на должность, действия по фактическому допущению работника к выполнению работы.

Фактическое допущение  к работе является самостоятельным  основанием возникновения трудовых правоотношений. На практике подтверждается действиями работодателя в отношении  допущенного к выполнению трудовой функции работника как то: направление работнику различных письменных инструкций, распоряжений, иных документов; оформление работнику пропуска; выплата заработной платы; ведение табеля учета и пр.

 

 

5.Список использованной литературы

 

1)Российское трудовое  право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997. С. 105.

2)Собрание законодательства  Российской Федерации, 1996 №35, ст 4135.

3)Бюллетень Верховного  Суда РФ 1993, № 3.

4)Конституция РФ. –М. 2001.;

5) Трудовой Кодекс  Российской Федерации - М. 2002 –  192с;

6) Гражданский Кодекс  РФ – М. 2002;

7) Федеральный закон  от 26 декабря 1995 г. “Об акционерных  обществах” 8)Собрание законодательства  Российской Федерации. 1996. № 1. Ст. 1.;

9) Федеральный закон  от 8 мая 1996 г. “О производственных  кооперативах” //Собрание законодательства  Российской Федерации. 1996. № 20. Ст. 2321.;

10) Указ президента  РФ от 29.04 1996 №604 “ об утверждении  положения о проведении конкурса  на замещение вакантных государственных  должностей федеральной государственной  службы (СЗ РФ 1996 №18 с т2115).

11) Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 (ред.от 28.09.2010)«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - №6.

¹ Маврин С.П. Трудовое право России: учебник. - СПб., 2008г.

² Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. “Об акционерных обществах”

³ Указ президента РФ от 29.04 1996 №604 “ об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантных государственных должностей федеральной государственной службы (СЗ РФ 1996 №18 с т2115).

⁴ Гражданский Кодекс РФ

⁵ Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 1. Ст. 1.;

⁶ Федеральный закон от 29 июля 2004 г. №98-ФЗ (ред.от 24.07.2007)«О коммерческой тайне» //Собрание законодательства РФ. 09.08.2004, N 32