Порядок расследования несчастных случаев на предприятии

Благодаря этому материалу, комиссия устанавливает причины профессионального заболевания работника и определяет виновника, допустившего нарушение государственных санитарных правил, а также выполняет меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

Возможно, что пострадавший от профессионального заболевания, который был застрахован, также был соучастником причинения вреда самому себя и если это будет доказано комиссией, то на пострадавшего устанавливается определенная степень вины.

По результатам расследования, комиссией составляется акт о случае профессионального заболевания.

Лица, которые участвовали в данном расследовании, несут ответственность за разглашение конфиденциальной информации в согласии с законодательством РФ.

На сновании созданного комиссией акта о случае профессионального заболевания, то есть документа, который устанавливает характер заболевания, работодатель должен в течении месяца предпринять меры по предупреждению профессиональных заболеваний. Акт составляется не более трех дней и после раздаются работнику, работодателю, центру государственного санитарного надзора, страховщику и центру профессиональных патологий. Члены комиссии подписывают данный акт, далее утверждается главным врачом центра государственного санитарного надзора и на акт ставится печать.

В случае разногласия между членами расследования по несчастному случаю, дело рассматривается органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы РФ, федеральной инспекцией труда, центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения РФ, страховщиком, а также возможно судом.

Акт о случившимся профессиональном заболевании вместе с материалами расследования должен хранится 75 лет в центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, также должен хранится в организации, где проводилось расследование. Если организация, в которой проводилось расследование прекращает свое существование, то все материалы по расследованию и акт по несчастному случаю передаются в центр государственного санитарного надзора.

 

ТЕМА 6: ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ.

Все события, считающиеся несчастными случаями, должны быть оформлены актом формы Н-1 о несчастном случае на производстве.

 

Форма Н-1

                                              Один экземпляр направляется

                                                    пострадавшему или его

                                                         доверенному лицу

 

Утверждаю

________________________________________

(подпись, фамилия, инициалы  работодателя

           (его представителя)

"_______"_______________________ 200_ г.

 

Печать

                                Акт N ___

                   о несчастном случае на производстве

1. Дата и время несчастного  случая ______________________________________

(число, месяц, год и время  происшествия несчастного случая, количество

                    полных часов от начала работы)

2. Организация  (работодатель),  работником  которой  является  (являлся)

пострадавший ____________________________________________________________

                  (наименование, место нахождения, юридический адрес,

____________________________________________________________________

     ведомственная  и отраслевая принадлежность /ОКОНХ основного вида

____________________________________________________________________

     деятельности/; фамилия, инициалы работодателя - физического  лица)

Наименование структурного подразделения _________________________________

3. Организация, направившая  работника ___________________________________

(наименование,    место   нахождения,   юридический   адрес,   отраслевая

                            принадлежность)

4. Лица, проводившие расследование  несчастного случая:

____________________________________________________________________

              (фамилия, инициалы, должности и место  работы)

5. Сведения о пострадавшем:

фамилия, имя, отчество __________________________________________________

пол (мужской, женский) __________________________________________________

дата рождения ___________________________________________________________

профессиональный статус _________________________________________________

профессия (должность) ___________________________________________________

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай _________

                                             (число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации ________________________________________

                                             (число полных лет и месяцев)

6. Сведения о проведении  инструктажей и обучения по  охране труда

Вводный инструктаж ______________________________________________________

                                        (число, месяц, год)

Инструктаж на рабочем месте /первичный, повторный, внеплановый, целевой/

                                         (нужное подчеркнуть)

по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный

случай __________________________________________________________________

                              (число, месяц, год)

Стажировка: с "__"_______________ 200_ г.   по  "__"_____________ 200_ г.

____________________________________________________________________

                     (если не проводилась - указать)

Обучение по охране труда по профессии или  виду  работы,  при  выполнении

которой произошел несчастный случай: с "__"__________________ 200_ г. по

"__"__________ 200_ г. __________________________________________________

                     (если не проводилось - указать)

Проверка знаний по  охране  труда  по  профессии  или  виду  работы,  при

выполнении которой произошел несчастный случай __________________________

                                         (число, месяц, год, N протокола)

7. Краткая  характеристика  места  (объекта),  где  произошел  несчастный

случай______________________________________________________________

 (краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных

     производственных  факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся

              в протоколе осмотра места  несчастного случая)

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю _______

____________________________________________________________________

    (наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)

8. Обстоятельства несчастного  случая

____________________________________________________________________  (краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю,

____________________________________________________________________

    описание событий  и действий пострадавшего и  других лиц, связанных

      с несчастным  случаем, и другие сведения, установленные  в ходе

                              расследования)

8.1. Вид происшествия ___________________________________________________

8.2. Характер полученных  повреждений и орган,  подвергшийся  повреждению,

медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья ___________________

8.3. Нахождение пострадавшего  в состоянии алкогольного или  наркотического

опьянения _______________________________________________________________

 (нет,  да  -  указать  состояние  и  степень  опьянения  в соответствии с

заключением   по   результатам    освидетельствования,   проведенного   в

                        в установленном порядке)

8.4. Очевидцы несчастного  случая ________________________________________

       (фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)

9. Причины несчастного  случая ___________________________________________

 (указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со  ссылками

на нарушенные  требования  законодательных  и  иных нормативных  правовых

               актов, локальных нормативных актов)

10. Лица, допустившие нарушение  требований охраны труда:

____________________________________________________________________

     (фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований

____________________________________________________________________

законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов,

____________________________________________________________________

  предусматривающих их  ответственность за нарушения, явившиеся  причинами

____________________________________________________________________

 несчастного случая, указанными в п.9 настоящего акта; при установлении

____________________________________________________________________

    факта грубой  неосторожности пострадавшего указать  степень его вины

____________________________________________________________________

                               в процентах)

Организация    (работодатель),  работниками  которой являются данные лица

____________________________________________________________________

                          (наименование, адрес)

11. Мероприятия по устранению  причин несчастного случая, сроки

____________________________________________________________________

 

Подписи лиц, проводивших                                             ____________________________

расследование несчастного случая                                      (фамилии, инициалы, дата)

 

Данный акт составляется комиссией, которая проводила расследование несчастного происшествия на предприятии. Составляется этот акт в двух экземплярах, оба экземпляра для работодателя. Если же работник обладал трудовыми отношениями с другим работодателем, то составляются три формы экземпляра: два экземпляра идут работодателю, с которым работник состоял в трудовых отношениях, и один идет к работодателю, на предприятии которого случился несчастный случай с данным работником.

Также существует акт формы Н-1ПС. Отличается он от обычной формы тем, что составляется он при несчастном случае, который не был связан с производством и является актом произвольной формы.

После проведения расследования несчастного происшествия, всеми членами комиссии подписываются акты формы Н-1, после заверяются печатями. На последнем этапе, акты регистрируются в журнале регистрации несчастных происшествий на производстве.

Все зарегистрированные несчастные случаи на производстве организации находятся под наблюдением федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на предприятии.

В течении трех дней, работодатель должен выдать, утвержденный им и заверенный печатью, экземпляр акта формы Н-1 пострадавшему или его доверенным лицам.

Также при обнаружении каких-либо ошибок или несоответствий с обстоятельствами в данной форме акта, который заверил работодатель, государственным инспектором труда возможно обязать работодателя внести изменения.

 

 

 

 

ТЕМА 7: РЕГИСТРАЦИЯ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

Каждый установленный несчастный случай, а после оформленный и зарегистрированный работодателем, в соответствии с решением комиссии, учитывается в журнале регистрации несчастных происшествий производства.

Экземпляры форм актов, каждого из типов расследования несчастных случаев, представляются работодателю в течении трех дневного срока, после чего акты направляются в прокуратуру, в которую было сообщено о произошедшем несчастном случае. Второй экземпляр акта хранится у работодателя в течении 45 лет. Копии данного акта и все материалы, относящиеся к расследованию несчастного происшествия, направляются в государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, ведущий государственный надзор в данной установленной сфере деятельности, то есть темы, связанные с несчастными случаями на производстве. Если же присутствует страховой случай, то в исполнительный орган страховщика.

Копии актов, в которых идет речь о расследованиях несчастных случаев в результате, где пострадавший или пострадавшие получили тяжелые повреждения, либо несчастный случай закончился смертью одного или более сотрудников организации, и копии актов о несчастном случае на каждого пострадавшего на производстве будут направлены главой комиссии в федеральный орган исполнительной власти. Этот орган уполномочен на осуществление государственного надзора для соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.