Правовое регулирование безработицы

Нужно отметить, что чрезмерная жесткость  в регулировании трудовых отношений, законодательное закрепление большого объема социальных гарантий приводит, как правило, к сокращению спроса на стандартную рабочую силу и, соответственно, к расширению неформального сектора  рынка труда. В результате в привилегированном  положении оказываются наиболее конкурентоспособные слои населения, в то время как возрастающая его  часть вынуждена довольствоваться непостоянными заработками либо условиями, навязываемыми работодателями и противоречащими нормам существующего  права. Встречное ужесточение мер  по пресечению нестандартной и неформальной занятости приводит лишь к росту  безработицы и ухудшению социального  климата в обществе.

Заключение

Проблемы  занятости и профориентации безработных  и незанятых граждан всегда находились в центре внимания общества и государства.

Государство использует различные программы  для сокращения уровня безработицы  в нашей стране.

Основные  направления государственной политики в области занятости, предупреждения массовой безработицы на территории России возложены на Министерство здравоохранения  и социального развития РФ, в ведении  которого находится Федеральная  служба по труду и занятости.

Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные  функции в сфере труда и  занятости, функции по контролю и  надзору за соблюдением трудового  законодательства и законодательства о занятости.

Поддержка и помощь безработным гражданам  выражается в оказании органами службы занятости таким гражданам бесплатных консультаций и информационных услуг  в целях выбора сферы деятельности (профессии) и трудоустройства.

Таким образом, можно сделать вывод  о том, что в результате детального изучения, подробного анализа и осуществления  всех возможных и гуманных мер  в области занятости может  быть выстроена сложная система  взаимного сбалансированного контроля процессов распределения и перераспределения, способствующая стабилизации всего  финансового механизма Российской Федерации и сокращению уровня безработицы  на ее территории.

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30. 12. 2001 г. // СПС Гарант.

2. Закон РФ «О занятости населения  в Российской Федерации» от 19. 04. 1991 г. в редакции от 22.08.04 №  122-ФЗ // КонсультантПлюс.

3. Барсукова С.Ю. Теневой и фиктивный  рынки труда в современной  России // Pro et Contra. Том 5. № 1. М.,- 2005.

4. Бикчантаева А.И. Инструментарий  государственного воздействия на  осуществление политики в области  занятости // Экономические науки.- 2007.

5. Борисов Е.Ф., Экономическая теория: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект,- 2005.

6. Варшавская, Е.Я. Непостоянная занятость:  российский вариант / Е.Я. Варшавская, И.П. Поварич // Управление персоналом. - 2008. - № 13.

7. Капелюшников Р. Структура российской  рабочей силы: особенности и динамика: отраслев., профессионал., образоват.  структура занятости / Р. Капелюшников // Вопросы экономики.- 2006. - № 10.- С. 19-40.

8. Занятость населения и ее регулирование:  учеб-мет. комплекс. МарГТУ. Сост. Л.М.  Низова. Йошкар-Ола,- 2003.

9. Основные социально-экономические  показатели: демография, уровень жизни,  заработная плата, потребительские  цены, доходы, занятость населения  // Профсоюзы и экономика.- 2008. - №  2. - С. 84-106.

10. Рыбкина Р.В. Социология российских  реформ. М.: ГУ ВШЭ,- 2004.