Предмет трудового права

Следовательно, в коллективном договоре есть следующие обязанные по нему субъекты:

1. работодатель как собственник производства и сторона договора;
2. представитель работодателя – администрация во главе с директором;
3. трудовой коллектив работников организации как сторона договора;
4. профсоюзный орган как представитель трудового коллектива работников;
5. субъекты-исполнители по отдельным обязательствам.

Содержание коллективного договора составляют все условия, о которых  стороны договорились при его заключении.

Таким образом, все условия коллективного  договора по их характеру могут быть классифицированы на три вида.

1. Нормативные условия, локальные нормы трудового права, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда, дополнительные отпуска.
2. Обязательные условия, конкретные обязательства сторон с указанием сроков их выполнения и субъектов – исполнителей, отвечающих за их выполнение.
3. Организационные условия. Это условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий договора.

Контроль за выполнением коллективного  договора осуществляют его стороны  непосредственно или через своих  уполномоченных представителей, а также через соответствующий орган Минтруда России; повседневный контроль – профсоюзный орган.

Соглашение – правовой акт социального  партнерства, устанавливающий общие  принципы регулирования труда, заключенный  между представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях.

Каждый из этих уровней соглашений имеет своих конкретных участников, регулирует отношения лишь своей сферы действия и устанавливает определенные законом и сторонами условия.

1. Соглашения на федеральном уровне является генеральным, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на всей территории РФ.
2. Соглашения на уровне субъекта Федерации, региональное, .заключается между объединением профсоюзов, объединением работодателей  правительством субъекта Федерации и действует лишь на его территории.
3. Соглашения на отраслевом уровне заключаются соответствующим советом отраслевого профсоюза с отраслевым объединением работодателей и Министерством труда и социального развития РФ.
4. Соглашения на территориальном уровне заключаются между представителями соответствующих профсоюзов, работодателями и органами исполнительной власти данной территории.