Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2013 в 22:10, реферат
Трудовые права граждан РФ, в первую очередь, регламентированы Конституцией РФ. Права и обязанности работника более конкретизированы в ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус. Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты. Это удел собственников и иных участников предпринимательской деятельности.
Введение……………………………………………………………………………...3
Работник как субъект трудового правоотношения…………………….…..4
Основные права и обязанности работника по действующему законодательству……………………………………………………………..7
Основные права и обязанности работника………………………………...10
Заключение…………………………………………………………………….…..12
Библиографический список
Анализ содержания основных прав и обязанностей работника и работодателя, установленных ст. 21 и 22 ТК РФ, показывает, что у работников численно преобладают права, тогда как у работодателей - обязанности. Это, на наш взгляд, обеспечивает сбалансированность интересов сторон, поскольку работодатель является в экономическом и социальном отношении более сильной стороной и в силу этого должен иметь более широкий круг обязанностей перед работником, чтобы обеспечить реализацию прав работника и иметь меньше возможностей для злоупотребления своими правами.
Библиографический список:
Информация о работе Работник как субъект трудового права, его права и обязанности