Система принципов трудового права

Справедливой  оплате труда способствует установление единых критериев, определяющих размер заработной платы. Этот размер зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Заработная  плата должна быть выплачена вовремя  и в полном размере. Трудовой кодекс РФ предусматривает нормы, определяющие ответственность работодателя за невыполнение обязанности по своевременной оплате труда работников.

Статья 2 ТК РФ воспроизводит конституционную  норму о праве граждан на объединение. Работники и работодатели могут вступать в объединения для защиты своих прав и интересов. Работники объединяются, как правило, в профсоюзы, основная задача которых — представлять интересы работников во взаимоотношениях с работодателями, органами государственной власти, местного самоуправления, осуществлять защиту их трудовых прав. В свою очередь, интересы работодателей представляют их объединения — соответствующие некоммерческие организации. Право работников и работодателей на объединение лежит в основе социального партнерства, договорного регулирования трудовых отношений.

К основным принципам трудового права относится  также право работников на участие в управлении организацией. Этот принцип выражается в наделении работников правом принимать непосредственное участие (на общем собрании) или через свои представительные органы (профсоюзы) в регулировании трудовых отношений, в применении нормативных правил.

Помимо  закрепления в общей формулировке принцип участия работников в управлении организацией реализуется в конкретных статьях, посвященных социальному партнерству (ст. 27—31 ТК), принятию решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа (ст. 371 ТК), порядку расторжения трудового договора по предусмотренным Кодексом основаниям, требующим учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (ст. 373 ТК), и др.

Трудовой  кодекс содержит значительное число  диспозитивных норм, отражающих тенденцию  к расширению договорного регулирования, так как для формируемых рыночных отношений преобладающим является договорное регулирование трудовых отношений с целью согласовать интересы работников и работодателей.

Особое  место в системе основных принципов  правового регулирования трудовых отношений занимает принцип соблюдения и защиты трудовых прав работников. Он включает все формы защиты работников: установление ответственности работодателя за нарушения законов и иных нормативных правовых актов (ст. 419 ТК), создание специализированных органов по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде (ст. 353—369 ТК), возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (ст. 184, 237 ТК), судебная защита прав работников и др.

Завершается статья 2 ТК РФ изложением принципа обеспечения права на обязательное социальное страхование работников, а в соответствующих случаях — и членов их семей. Этот принцип реализуется в различных нормативных правовых актах, обеспечивающих за счет средств государственного социального страхования: пособиями по временной нетрудоспособности; пособиями по беременности и родам; пособиями при рождении ребенка; пособиями по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; пенсиями по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, некоторые категории работников — также пенсиями за выслугу лет.

Система обязательного социального страхования  включает также страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В настоящее время оно осуществляется в соответствии с Законом о страховании от несчастных случаев и профзаболеваний, который, предусматривая обязанность работодателей производить страховые отчисления, возлагает ответственность за выплату компенсаций пострадавшим на производстве (их иждивенцам) на государство в лице Фонда социального страхования⁴¹.

Исходя, из вышесказанного ТК РФ закрепляет основные принципы трудового права и конкретизирует их. Данные принципы в свою очередь основываются на Конституции РФ, а нормы трудового законодательства уже ориентируются и на трудовые принципы и на конституционные.

Таким образом, принципы, закрепленные в статье 37 Конституции РФ и статья 2 Трудового кодекса РФ, выражают основные начала, существенные черты содержания законодательства о труде и общую направленность развития его правовых норм. При этом все указанные принципы выражаются в нормах в виде общих установлений либо гарантий осуществления трудовых прав.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Долгое  время вопрос о принципах права  в нашей стране имел во многом идеологическое значение, что затрудняло его понимание и осмысление. Принципы права нужно выводить из самой правовой материи, а не из идеологических категорий. В настоящее время назрела необходимость их научного изучения с учетом истории развития и новых социально-экономических реалий нашего государства.

Исследования  принципов права имеют большое  значение для определения сущности права, а также для правильного применения правовых норм и для дальнейшего совершенствования законодательства. Именно поэтому исследование понятия, системы и содержания межотраслевых принципов права не может рассматриваться как абстрактно теоретическое, далекое от повседневной деятельности субъектов правоприменительного процесса.

Понятие «система» означает, что право  представляет собой некое целостное образование, состоящее из множества элементов, находящихся между собой в определенной связи (соподчинении, координации, функциональной зависимости и т.д.). Научные классификации играют значительную роль в познании, поскольку служат важнейшим средством теоретического воспроизведения объекта исследования. Несмотря на большое внимание к принципам права в отношении их классификации имеется определенный разнобой. В рамках этого исследования взят за основу традиционный подход в классификации принципов по уровням на общие, межотраслевые и отраслевые. В последние годы некоторые ученые выделяют принципы отдельных институтов права, правовых категорий, принципы комплексных отраслей права, например, аграрного, жилищного и т.п. Деление всех принципов, как минимум, на три группы (общеправовые, межотраслевые, отраслевые) имеет целью показать объем регулирующего воздействия принципов права на общественные отношения и специфику их проявления в условиях различных, относительно автономных отраслевых систем права. Кроме того, классификация принципов права по уровню воздействия принципов права, сфере их распространения может иметь большое значение при проведении кодификационных работ, т.к. дает возможность определить первоочередные и менее важные задачи по совершенствованию законодательства. При помощи этой классификации можно без детального анализа конкретных правовых норм, определить какие правовые идеи выдержали проверку временем, а какие нет и были преходящими. С помощью такого расположения можно с известной точностью прогнозировать дальнейшее развитие как права в целом, так и групп отраслей, а также конкретной отрасли. Стоит отметить, что принципы трудового права закреплены в различных источниках. Это и Конституция РФ, ТК РФ, ГК РФ и ряд других. Можно сказать что, существует большое расширение принципов трудового права на разные отрасли права вообще.

Таким образом, правовые принципы представляют собой выраженные в праве исходные начала, основные положения, определяющие единство права, существенные черты его содержания и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

Нормативно-правовые акты

 

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. (c изм. и доп. от 30.12.2008 г.) // Российская газета. – 1993. – №237. – 25 декабря
2. Всеобщая декларация прав человека. Принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 В кн.: Сборник «Международные акты о правах человека». М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. – 843 с.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.). Пакт открыт для подписания, ратификации и присоединения резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976. - № 17
4. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.). Пакт открыт для подписания, ратификации и присоединения 19 декабря 1966 г. резолюцией 2200А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976. - №17
5. Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995  № 1-ФКЗ "Об арбитражных судах в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) // Российская газета. – 1995.- № 18
6. Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства.- 1994.- № 16
7. Федеральный закон РФ «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (с изм. и доп. от 01.03.2012.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Cт. 4532
8. Федеральный закон РФ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. №52-ФЗ (с изм. и доп. от 28.11.2011 г.) // Российская газета. – 1994. – №238-239. – 8 декабря
9. Федеральный закон РФ «Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации» от 24.07.2002 г. № 95-ФЗ (с изм. и доп. от 08.12.2011) // Российская газета. – 2002.- № 137. -24 июля
10. Федеральный закон РФ «Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12. 1995 г. № 223-ФЗ (с изм. и доп. от 30.11.2011) // Российская газета. -№17.-27 января
11. Федеральным законом «Кодекс об административных правонарушениях» от 30. 12.2001 № 196-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Cт. 4532
12. Федеральный закон «Таможенный кодекс Российской Федерации»  от 28 мая 2003 г. № 61-Ф3 // Российская газета РФ. – 2003. - №16
13. Федеральный закон от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ «Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» // Российская газета РФ.- 2001.- №2861
14. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // Российская газета. -141. – 1998
15. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации.» // Российская газета. – 1995.- № 5
16. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1991.- № 18
17. Закон РФ от 26 июня 1992 г. №  3132-I "О статусе судей в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) // Российская газета" . – 1992. - № 571
18. Закон РФ от 26 июня 1992 г. №  3132-I "О статусе судей в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) // Российская газета. – 1992. - № 571

 

Научная и учебная литература

19. Андреев В.С. Курс трудового права. В 2 томах:.Учебник., пер. и доп. / В.С. Андреев М.: Юристъ, 2011. - 959 с.
20. Бриллиантова Н.А., .Киселев И. Я. Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова – учебник. М, 2012. – 564 с.
21. Бублик В. А. Публично - и частноправовые начала в гражданско-правовом регулировании внешнеэкономической деятельности. Автореферат дисс.д.ю.н, - Екатеринбург, 2000. –С. 45
22. Ведяхин В. М. Принципы правового регулирования рыночных отношений // Правоведение, - 1995. -№б. - С. 27-37
23. Деменева Н.А. Трудовой договор (особенности возникновения, изменения, прекращения). Учебно-методическое пособие. Издательство Экор-книга 2006г (текст), Типография НИПКиПРО, 2006 – С. 94
24. Куренной А. М. Трудовое право России: Учебник /А. М. Куренной М. : Юристъ, 2010. – 1222 с.
25. Лушников А.М. Трудовое право учебник для ВУЗов / А.М. Лушников М.: 2009 – 785 с.
26. Миронов В.В. Философия. Учебник для вузов / В.В. Миронов М.: Юристъ, 2011. – 1567 с.
27. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой кодекс РФ. Практический комментарий. Изд. «Питер», 2004. – 1789 с.
28. Межотраслевые принципы права: понятие, свойства, виды // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. Серия «Юриспруденция». Вып. 16. - Тольятти: ТолПи, 2000. – С.47
29. Новицкий В.А. // Проблемы понимания права и государства. Ставрополь. СГУ. Ставропольсервисшкола. 2009. – 457 с.
30. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / Л.А. Сыроватская М.: Юристъ, 2009.- 937 с.
31. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник (2-е издание) / под ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова - Контракт, инфа-М, 2011. – 983 с.
32. Ревина С. Н. Принципы правового регулирования рыночных отношений в РФ (вопросы общей теории права). Автореферат дисс.к.ю.н. -Волгоград, 2001.- С.27

 

Материалы судебной практики

33. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2003. -  №12.

 

Интернет  ресурсы

34. http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc3p/244034
35. http://ru.wikipedia.org/wiki/Международная_организация_труда
36. http://juliedor.narod.ru/literatura.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¹ http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc3p/244034

² http://ru.wikipedia.org/wiki/Международная_организация_труда

³ Конституция РФ от 12.12.1993г. (c изм. и доп. от 30.12.2008 г.) // Российская газета. – 1993. – №237. – 25 декабря

 ⁴ Федеральный закон РФ от 30.01.2001г. «Трудовой кодекс» (с изм. и доп.) // Российская газета. – 2001. - № 256. – 31 декабря

⁵Федеральный закон РФ «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (с изм. и доп. от 01.03.2012.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Cт. 4532

⁶ Федеральный закон РФ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. №52-ФЗ (с изм. и доп. от 28.11.2011 г.) // Российская газета. – 1994. – №238-239. – 8 декабря

⁷ Федеральный закон РФ «Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12. 1995 г. № 223-ФЗ (с изм. и доп. от 30.11.2011) // Российская газета. -№17.-27 января

⁸ Федеральный закон РФ «Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации» от 24.07.2002 г. № 95-ФЗ (с изм. и доп. от 08.12.2011) // Российская газета. – 2002.- № 137. -24 июля

⁹ Новицкий В.А. // Проблемы понимания права и государства. Ставрополь. СГУ. Ставропольсервисшкола. 2009. - С. 22

¹⁰ Куренной А. М. Трудовое право России: Учебник /А. М. Куренной М. : Юристъ, 2010. - С. 222.

¹¹ Миронов В.В. Философия. Учебник для вузов / В.В. Миронов М.: Юристъ, 2011. - С. 142.

¹² Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / Л.А. Сыроватская М.: Юристъ, 2009.- С. 312

¹³ Андреев В.С. Курс трудового права. В 2 томах:.Учебник., пер. и доп. / В.С. Андреев М.: Юристъ, 2011. –С. 879

¹⁴ Лушников А.М. Трудовое право учебник для ВУЗов / А.М. Лушников М.: 2009 – С.286

¹⁵ Н.А. Бриллиантова, И.Я.Киселев Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова – учебник. М, 2012. – С.98

¹⁶ Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2003. -  №12.

¹⁷Всеобщая декларация прав человека. Принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 В кн.: Сборник «Международные акты о правах человека». М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. – 843 с.

¹⁸ Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.). Пакт открыт для подписания, ратификации и присоединения резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976. - № 17

¹⁹ Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.). Пакт открыт для подписания, ратификации и присоединения 19 декабря 1966 г. резолюцией 2200А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976. - №17