Сравнительная характеристика охраны труда в Украине и Финляндии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вывод:

Образцом для многих стран Евросоюза в области  охраны труда стала Финляндия, которая  имеет многолетний и успешный опыт работы по управлению профессиональными  рисками и улучшению условий охраны труда на предприятиях. Особенное внимание уделяется вопросам организации управления охраной труда и механизмам внедрения системы управления профессиональными рисками через институт профсоюзов — корпоративная программа нулевого травматизма. На каждом рабочем месте ведется профсоюзный учет различных факторов (как физических, так и психологических), потенциально опасных для здоровья работника, налажена формализованная и стандартизированная система учета профессиональных рисков, степени их вероятности и характера влияния на здоровье. Важно, что профсоюзам и самому работнику отводится активная роль в оценке профессиональных рисков и мерах по их снижению рисков путем соблюдения требований безопасности труда. Особый интерес представляет исследование «Здоровье и мир труда: содействие здоровью на рабочем месте как инструмент улучшения и продления трудовой жизни», которое было проведено по заказу министерства социальных дел и здравоохранения Финляндии. По итогам этого исследования были сформированы рекомендации, которые нашли отражение в директивах стран Евросоюза.

В Еврокомиссии реализацией  политики в области охраны труда  занимается Европейское агентство  по охране и безопасности труда (European Agency for Safety and Health at Work). Основными направлениями работы агентства являются: содействие и поддержка социального партнерства и усиление трехстороннего сотрудничества в сфере охраны труда и защиты здоровья работников. На втором месте – распространение знаний  по охране труда. Третье направление – поддержка политики в сфере охраны труда, проведение исследований опасности профессиональных рисков.

В фокусе особого внимания — молодежь, среди которой в  активной форме прививается ответственное  отношение к труду и своему здоровью. В процесс воспитания молодого поколения и культивирования у них интереса к основам управления профессиональными рисками вовлечены различные молодежные организации, профсоюзы, школы, университеты и другие учебные заведения. Актуальная информация по охране труда размещается на портале Агентства, который ежемесячно посещает около 25–30 тыс. пользователей Интернета со всего мира. 

В стратегии Министерства социального обеспечения и здравоохранения   при организации государственных служб в целом использован принцип универсальности. Развитие служб охраны и гигиены труда включено в общую стратегию развития социальных услуг  и здравоохранения. Важным результатом осуществления такой политики должен стать высокий уровень безопасности, здоровья и благополучия на рабочем месте. 

Приведенное общее понятие  охраны труда Украины позволяет  судить о ней как о многоуровневой системе мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий трудовой деятельности, осуществляемых государственными органами, органами местного самоуправления, работодателями и самими работниками. Кроме этого, охрана труда с учетом данного определения предполагает рассмотрение этой проблемы, в различных аспектах: медицинском, техническом, социальном, экономическом и, наконец, в правовом аспекте, который образует правовую охрану труда.

Правовая охрана труда  как институт трудового права  представляет собой систему правовых норм, непосредственно направленных на создание таких условий труда, которые обеспечивают сохранение в процессе труда жизни и здоровья работников, и обязательных для выполнения всеми субъектами трудовых правоотношений.

Также можно сказать, что для предприятий предъявляемые  к его продукции требования не могут быть обеспечены без постоянного  внимания к вопросам технического перевооружения производства, внедрения современного высокоточного оборудования и повышения культуры производства, включая соблюдение норм по условиям труда на каждом рабочем месте, как важнейшей составляющей охраны труда.

Важное значение в  обеспечении безопасности труда  на производстве имеет квалифицированное обучение персонала по вопросам охраны труда и неформальное проведение инструктажей по всем видам, начиная с вводного.

Таким образом, можно  сказать, что главная цель данной работы была достигнута.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. Органы государственного  управления охраной труда, их  компетенция и полномочия [Электронный  ресурс]: – Режим доступа: http://um.vn.ua/bgd/refbgd415.html

2. Кодекс законов о  труде [Электронный ресурс]: утвержден  законом № 322-VIII от 10.12.71 с последующими изменениями и дополнениями. – Режим доступа: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08

3. Об охране труда  [Электронный ресурс]: закон Украины  № 2694 от 14.10.92 г. – Режим доступа: http://forca.com.ua/knigi/zakoni/zakon-ukrainy-ob-ohrane-truda.html

4. Указатель нормативно-правовых  актов по вопросам охраны труда  [Электронный ресурс]: утвержден  приказом Государственного комитета  Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора  от 07.07.2009 г. № 109. – Режим доступа: http://budstandart.com/read/document/show/3105189/id/198564735?submenu=10516

5. . Северинов А. Охрана труда: Учеб. пособие / Харьковский национальный экономический ун-т. — Х. : ИД "Инжэк", 2006. — 112с.

6. Налоговый кодекс  Украины [Электронный ресурс]: от 02.12.2010 г. с последующими изменениями и дополнениями № 2755-VI. – Режим доступа: http://meget.kiev.ua/kodeks/nalogoviy-kodeks/

7. Об общеобязательном  государственном социальном страховании  от несчастного случая на производстве  и профессионального заболевания,  повлекших утрату трудоспособности [Электронный ресурс]: закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV. – Режим доступа: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T991105.html